根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將漢源縣2023年上半年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下。
一、招聘對象
全國漢源戶籍符合本公告要求條件和附件《漢源縣2023年上半年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》相關崗位條件的人員。
2023年高校應屆畢業(yè)生須在
二、報考條件
（一）應聘者應同時具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；
2.崗位年齡要求為18周歲—35周歲及以下（
3.應符合招聘崗位要求的其他條件；
4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。
（二）具有下列情形之一的人員不能報考
1.非漢源戶籍人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；
7.漢源縣在職在編的機關事業(yè)單位工作人員（含參公）；
8.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
（一）報名
本次公開考核招聘全部采用現(xiàn)場報名。
考生應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的一個崗位報名，每位報考者限報一個崗位。
1.報名時間：
2.報名地點：漢源縣富林鎮(zhèn)濱湖大道二段212號（漢源縣人力資源和社會保障服務中心一樓）。
3.報名提供材料：
（1）附件2《漢源縣2023年上半年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報名表》一份（需貼上本人照片）；
（2）有效身份證(正反面）、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術資格證等證書原件及復印件；
（3）戶口薄和派出所出具的戶籍證明（戶口薄首頁和本人頁原件及復印件1份、戶籍證明需提供原件）。
其中，考生如系2023年應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)的相關書面材料；留學回國人員需提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的學歷學位證明原件及復印件1份。
（4）考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。
（二）資格審查
資格審查在報名現(xiàn)場進行，經(jīng)資格審查合格者，按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格[2017]472號文件規(guī)定繳納面試考務費80元（現(xiàn)金）；資格審查不合格者，取消其面試資格。通過資格審查合格進入面試人員名單將于報名結束后3個工作日內(nèi)，在雅安人事考試網(wǎng)進行公布。
不能按要求提供報名材料中所述證件和證明以及未按規(guī)定時間參加報名、資格審查的報考者，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿于整個考核招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（三）面試
本次考核招聘主要采取面試方式，面試時間及地點另行通知。面試主要采取結構化面試的形式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應能力。
對于實際報名人數(shù)與崗位招聘名額達到20:1及以上的崗位，將對此崗位應聘人員先進行筆試，再進行面試；并按照進入面試人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績。
本次考核招聘不設置開考比列，對于實際報名人數(shù)與崗位招聘名額比例未達到20:1的崗位，則直接進行面試。面試成績滿分為100分。
因應聘人員未按通知要求參加考試的，或聯(lián)系電話有誤、電話不暢通導致無法通知的，均視為自動放棄考試資格，責任自負。
若實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結束后可視面試情況劃定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。
（四）體檢
面試結束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選（若同一崗位出現(xiàn)面試成績相同的，則采取加試辦法確定，加試方式及時間屆時另行確定）。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
若考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
（五）考核
體檢結束后，對體檢合格人員進行考核。考核工作由各招聘單位主管部門負責�？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？己瞬缓细裾�，不再進入后續(xù)程序。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試總成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
（六）公示
根據(jù)考生的面試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
（七）聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審核確認手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內(nèi)、辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按規(guī)定時間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
本次招聘使用事業(yè)編制，根據(jù)國家事業(yè)單位有關工資、績效政策確定受聘人員待遇。受聘人員在漢源縣服務期不少于5年，所報考崗位另有服務期限要求的，以具體崗位要求為準。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《行政機關公務員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
六、其他事項
1.資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，隱瞞實情，弄虛作假的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔。
2.本次公開招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將提前在雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)予以發(fā)布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。
3.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
本公告由漢源縣人力資源和社會保障局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。
咨詢電話：
漢源縣人力資源和社會保障局：（0835）4223057
監(jiān)督電話：
漢源縣紀委監(jiān)察委：（0835）4222516
漢源縣人力資源和社會保障局
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