為進一步拓寬青年干部人才來源，優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，強化現(xiàn)代化新港城建設干部人才支撐，連云港市決定面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開選招30名市級事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選招范圍
1.“雙一流”建設高校（不含獨立學院、網(wǎng)絡學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等）全日制碩士、博士研究生。
2.2023年QS世界排名前200的國（境）外高校中取得碩士、博士學位人才。
二、選招崗位
詳見《江蘇省連云港市2023年事業(yè)單位名校優(yōu)生選招崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港黨建網(wǎng)（http://www.lygdj.gov.cn/）、連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）、“連云港黨建云”微信公眾號、“花果山英才”微信公眾號查詢。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）碩士研究生為
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置并審核。專業(yè)參考目錄和選招條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由選招單位主管部門（單位）根據(jù)選招公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合選招崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合選招崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，須取得相應學位。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。
（八）資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、有關(guān)待遇
（一）選招人員列入正式事業(yè)編制。
（二）博士研究生、碩士研究生分別享受5萬元、3萬元就業(yè)補貼，分2年發(fā)放。
（三）博士研究生連續(xù)3年享受每人每月1000元生活補貼，可享受一次性10萬元購房券。
（四）對來我市參加面試的應聘人員，發(fā)放交通補貼1000元/人。
（五）選招人員同等條件下優(yōu)先使用人才公寓。
（六）選招人員納入市優(yōu)秀年輕干部庫，由組織部門統(tǒng)籌管理，對實績突出、群眾公認的，同等條件下優(yōu)先推薦使用；對專業(yè)水平較高、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先予以評聘職稱。
五、選招程序
報名及資格審核由選招單位主管部門（單位）負責。
（一）報名
采取網(wǎng)絡報名的方式，每人限報一個崗位。報名、資格審核，通過網(wǎng)絡同步進行。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求在報名平臺填寫報名信息，上傳本人身份證、各層次的學歷學位證書（普通高校2023年畢業(yè)生上傳就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表）、選招崗位所需的其他證書或證明。報名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報名平臺“名校優(yōu)生選招”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。
報名時間：
應聘人員如需咨詢報名平臺相關(guān)技術(shù)問題或選招崗位要求的專業(yè)、學歷和其他資格條件等信息，請直接與選招單位主管部門（單位）聯(lián)系（具體聯(lián)系電話見《崗位表》）。
（二）資格審核
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，選招單位主管部門（單位）根據(jù)報名信息進行資格審核，應聘人員報名后3個工作日內(nèi)可到報名平臺查看審核結(jié)果，如3個工作日沒有審核結(jié)果，應電話聯(lián)系選招單位主管部門（單位）了解審核情況。
2.應聘人員如對審核結(jié)果有異議，可從收到審核結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)向選招單位主管部門（單位）陳述申辯，逾期視為沒有異議。
3.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格審核未通過或未按時在網(wǎng)上進行報名確認等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
（三）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息。選招單位主管部門（單位）根據(jù)應聘人員信息進行資格審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次選招公告確定的報名辦法和選招程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向選招單位主管部門（單位）進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于選招工作全過程。在選招各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.通過資格審核，即視為報名成功。資格審核通過后，不得更改報名信息；未通過資格審核的應聘人員，在報名期內(nèi)可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.《崗位表》中學歷要求為博士研究生的崗位，不設開考比例；其他崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該選招崗位。選招崗位被取消的報名成功人員可在
4.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港黨建網(wǎng)、連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、“連云港黨建云”微信公眾號、“花果山英才”微信公眾號公布，請應聘人員及時關(guān)注。
5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織人事、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
（3）《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）于
（4）
（5）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（四）考試
考試采取面試形式，部分崗位加試技能測試（詳見《崗位表》）。
有技能測試的，在技能測試合格人員中，根據(jù)技能測試成績高低，按照各選招崗位擬選招人數(shù)在1:5范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）；無技能測試的，如資格審核通過人數(shù)超過選招崗位擬選招人數(shù)5倍（不含5倍），面試前先進行適崗能力評價，根據(jù)適崗能力評價分數(shù)高低，按照各選招崗位擬選招人數(shù)在1:5范圍內(nèi)確定面試人選（末位分數(shù)并列的，一并參加），適崗能力評價分數(shù)不計入總成績。
面試由組織人社部門統(tǒng)一組織，技能測試、適崗能力評價由選招單位主管部門（單位）組織。適崗能力評價、技能測試、面試具體辦法、時間地點另行通知。
技能測試、面試成績滿分均為100分，合格線為60分。技能測試成績將以百分制的形式于技能測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，由組織技能測試的選招單位主管部門（單位）在其網(wǎng)站公布；面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
（五）考試總成績計算
總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績=面試成績×100%；有技能測試崗位的總成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
（六）考察體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)選招崗位擬選招人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績相同，有技能測試的，以技能測試成績高低確定人選；技能測試成績?nèi)韵嗤驘o技能測試的，由選招單位主管部門（單位）對成績相同的人員組織加試，根據(jù)加試成績高低確定考察體檢人選，加試方式另定�？疾祗w檢由選招單位主管部門（單位）負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施；體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知>》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。
（七）公示
根據(jù)考試成績、考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港黨建網(wǎng)、連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、“連云港黨建云”微信公眾號、“花果山英才”微信公眾號、各選招單位主管部門（單位）網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括選招單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校，考試成績、排名等。
因考察或體檢不合格等原因出現(xiàn)選招崗位空缺時，由選招單位主管部門（單位）提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
（八）聘用
對公示無異議人員，由各選招單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用備案后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，選招單位不保留其聘用資格。
六、紀律監(jiān)督
舉報電話：
連云港市委組織部：0518-12380、0518-85804289；
連云港市人力資源和社會保障局：0518-85812083。
監(jiān)督電話：
連云港市紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組：0518-85812586。
七、本公告未盡事宜由連云港市委組織部、市人力資源和社會保障局會同各選招單位主管部門（單位）負責解釋。
中共連云港市委組織部
連云港市人力資源和社會保障局
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