為進一步提高渤海銀行股份有限公司（以下簡稱“渤海銀行”）經(jīng)營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進銀行持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)渤海銀行董事會審議通過，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。

一、選聘職位及職責

副行長3名，其中主要負責批發(fā)業(yè)務1名，主要負責風險業(yè)務1名，主要負責金融市場（資產(chǎn)負債及財務）業(yè)務1名。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，對標政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅定不移走中國特色金融發(fā)展之路，主動踐行金融工作的政治性、人民性，弘揚中國特色金融文化，具有強烈的事業(yè)心、責任感，規(guī)矩意識和執(zhí)行力較強。

2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)，具有良好的金融從業(yè)記錄，能夠忠實執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會決議，自覺維護企業(yè)利益。

3.具有正確的業(yè)績觀，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，推動企業(yè)全面履行政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任。

4.具有良好的心理素質(zhì)，健康的身體和職業(yè)心態(tài)，抗壓能力較強。

（二）崗位資格

1.專業(yè)能力突出，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關法律法規(guī)，具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和符合金融監(jiān)管部門規(guī)定的高管資格條件。視野開闊，思路清晰，合規(guī)經(jīng)營意識較強。

（1）主要負責批發(fā)業(yè)務的副行長：需熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管政策、批發(fā)銀行業(yè)務管理體系、商業(yè)銀行信貸管理及風險防控等業(yè)務知識，全面了解銀行業(yè)批發(fā)銀行領域動態(tài)，熟練掌握批發(fā)銀行業(yè)務營銷推動方法，善于根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律把握業(yè)務發(fā)展方向，制定切實有效的實施計劃，落實產(chǎn)品體系建設。

（2）主要負責風險業(yè)務的副行長：具有高度的風險責任意識、風險管控及化解不良資產(chǎn)能力，熟悉銀行的風險控制流程，能夠有效識別、評估、監(jiān)控和處置銀行所面臨的風險，具備相應從業(yè)經(jīng)歷及處置重大風險事件的經(jīng)驗。

（3）主要負責金融市場（資產(chǎn)負債及財務）業(yè)務的副行長：熟悉國內(nèi)外金融市場形勢、監(jiān)管政策及銀行的金融市場條線業(yè)務管理體系和業(yè)務經(jīng)營模式，能夠有效平衡資產(chǎn)負債項目的風險和收益，熟悉銀行財務管理流程，具有相關領域的管理經(jīng)驗。

2.從事金融工作10年以上，擔任過下列（1）、（2）、（3）類職務層次之一，或（4）類職務層次且任職年限3年以上或未滿3年但在臨近兩個職務層次（正副職）累計5年以上：

（1）中央金融監(jiān)管部門及省級派出機構(gòu)與選聘崗位相當職務層次；

（2）政策性銀行、國有控股大型銀行主要業(yè)務部室及一級分行相當于副行級及以上職務層次；

（3）全國股份制銀行及相當規(guī)模金融機構(gòu)副行級及以上職務層次；

（4）以上單位或機構(gòu)中特別優(yōu)秀的中層正職及以上職務（含相當職務層次）。

3.具有大學本科以上文化程度。

4.1970年1月1日后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。

5.符合有關法律法規(guī)、監(jiān)管政策規(guī)定的其他要求。

6.有下列情形之一的，不得參加應聘：

（1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

（2）受到黨紀、政務處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（3）不能與原所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系的；

（4）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、崗位職責

（一）批發(fā)業(yè)務副行長主要職責

1.協(xié)助行長落實全行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營決策，統(tǒng)籌批發(fā)業(yè)務板塊整體工作，規(guī)劃制定批發(fā)條線中長期發(fā)展目標和年度經(jīng)營計劃，完成年度經(jīng)營目標。

2.負責落實批發(fā)條線的經(jīng)營和服務管理任務，聚焦主責主業(yè)，強化金融服務功能，主動做好風險管理，堅持以客戶為中心，承擔并組織批發(fā)條線做好客戶、產(chǎn)品、營銷、考核及轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，助力重點領域和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

3.主要負責管理公司、集團客戶、交易銀行、投行、托管、普惠等批發(fā)條線業(yè)務部門。

4.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。

（二）風險業(yè)務副行長主要職責

1.協(xié)助行長落實全行發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)一全行的風險偏好及授信導向，組織制定全行風險管理中長期規(guī)劃和年度風險管理工作要點，完成年度工作目標。

2.全面提升風險防控能力，建立健全本行風險管理和授信政策體系，主動化解處置問題授信和不良貸款，完善全行授信審批體制，做好全行風險監(jiān)測預警工作。

3.主要負責管理風險、監(jiān)控、審批、保全等風險條線部門。

4.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。

（三）金融市場（資產(chǎn)負債及財務）業(yè)務副行長主要職責

1.協(xié)助行長落實全行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營決策，統(tǒng)籌金融市場板塊整體工作，擬定金融市場業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，完成年度經(jīng)營目標。

2.組織建立全行資產(chǎn)負債管理體系，按照全行戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，有效控制流動性風險和市場風險，發(fā)揮資本管理、內(nèi)外部定價管理、資金管理、中間業(yè)務管理等職能。

3.負責制定并組織實施年度綜合經(jīng)營計劃及財務預算，監(jiān)督、分析考核計劃及預算執(zhí)行情況。

4.主要負責管理資金運營中心、財務、資產(chǎn)負債等業(yè)務部門。

5.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。

四、選聘人員任期及薪酬待遇

（一）任期。任期三年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。

（二）薪酬待遇。參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

五、選聘程序

報名—資格審核—面試—組織考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。

六、報名程序及相關說明

（一）報名程序

1.報名時間：2024年7月19日—8月8日，為期21天。

2.報名方式：網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名均可。

（1）網(wǎng)絡報名：請應聘者訪問渤海銀行網(wǎng)站（http://www.cbhb.com.cn），從首頁導航欄，點擊“加入我們”，選擇“渤海銀行管理人員市場化選聘”，在招聘信息中下載《報名須知》及《應聘人員情況一覽表》，填寫報名信息后，將報名表、證件照（藍色背景）、近三年工作總結(jié)或述職報告、學歷學位證明（證書掃描件，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格及榮譽證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證復印件（正反面）的電子文件打包發(fā)送至選聘專用郵箱（cbhbzhaopin@cbhb.com.cn）。

（2）現(xiàn)場報名：請應聘者前往選聘工作組（天津市河東區(qū)海河東路218號）提交報名材料，聯(lián)系人：李女士、崔女士，聯(lián)系電話：022-58314788、022-59016071。所需提交的材料與網(wǎng)絡報名的材料要求一致。

（二）相關說明

1.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，選聘方有權取消應聘資格。

2.資格審核初步結(jié)果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。

3.我們對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。

渤海銀行股份有限公司董事會

2024年7月19日

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）