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新疆博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年11月引進16名高層次急需緊缺人才公告

時間:2024-11-11來源:中國博士人才網 作者:佚名

根據《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)[2013]141號)要求,經博爾塔拉蒙古自治州黨委組織部、博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會保障局同意,新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進高層次急需緊缺人才共11個崗位16人,現將具體事宜公告如下:

引進對象及條件

(一)引進對象

面向全日制普通高等教育碩士研究生,符合崗位條件的應聘人員均可報名。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,服從組織安排。

3.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.年齡要求在35周歲及以下的,即1989年11月1日(含)后出生。

6.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

7.符合崗位所需的其他條件。

(三)下列情形之一的,不得引進:

1.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務期未滿的。

2.有失信記錄、治安刑事處罰記錄,在校就讀或工作期間受過處分的。

3.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

4.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的。

5.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

6.曾作為博爾塔拉蒙古自治州地區(qū)引進人才被解聘的。

7.曾被開除黨籍、公職的。

8.涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的。

9.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

10.相關法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

引進崗位

引進崗位及要求詳見(博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進高層次急需緊缺人才崗位表)(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

政策待遇

此次引進人才納入事業(yè)編制管理,享受如下待遇:

(一)入編待遇。正式聘用后按國家政策規(guī)定享受事業(yè)編制工作人員待遇,此次招聘的事業(yè)單位工作人員服務期限最低為5年。

(二)崗位管理。對從事專業(yè)技術工作與所學專業(yè)一致的碩士研究生,試用期滿并考核合格后,授予中級專業(yè)技術職務任職資格。

(三)服務保障。享受“博爾塔拉蒙古自治州人才服務卡”明確的有關待遇。

引進程序

人才引進主要按照報名、資格審查、考核、體檢、考察政審、公示、備案與聘用等環(huán)節(jié)進行。引進公告通過博爾塔拉蒙古自治州政務網、博爾塔拉蒙古自治州零距離等平臺進行發(fā)布。

(一)報名及資格審查

1.報名(2024年11月5日10:00—11月11日18:00)。采取現場報名的方式進行,應聘人員按照自身情況和意愿從《崗位表》中自主選取崗位應聘,在規(guī)定時間內進行現場報名,提前下載填寫《博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進高層次急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)。

報名地點:新疆博爾塔拉蒙古自治州博樂市北京南路4號博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局機關黨委(人事科)302室,報名需提供以下材料:

①近期藍底正面免冠照片2張;

②《博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進高層次急需緊缺人才報名表》;

③身份證(原件及復印件);

④畢業(yè)證、學位證(原件及復印件);

⑤工作履歷表;

⑥其他專業(yè)業(yè)績材料(原件及復印件);

⑦機關、企事業(yè)單位在職人員報考的,需提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明,證明中需寫明報考人員身份、工作經歷、工作年限、同意報考等信息并加蓋單位公章。

應聘人員只有一次報名機會,只能應聘一個崗位,報名成功則不能更改。以應聘人員身份證號為識別,重復報名的取消進入下一環(huán)節(jié)資格,對惡意報名者視為擾亂報名秩序,取消本次考試資格。應聘人員提交的材料須清晰完整。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

2.資格審查。根據崗位要求的資格條件,審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證等進行審核,不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的,以及在規(guī)定時間內未到資格審查部門進行審查的應聘人員,不能進入考核環(huán)節(jié)。

(二)考核考核工作由博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進高層次緊缺人才工作領導小組統(tǒng)一組織實施。主要對考生提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關材料是否真實進行現場審查,考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。考核面試問題由用人單位及主管部門根據招聘崗位專業(yè)需要,按照有關規(guī)定和程序確定。

評審面試具體時間地點另行通知,請通過資格初審的應聘人員隨時保持聯系電話暢通。如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系而未參加面試的,后果由考生本人承擔。

(三)體檢體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢由博爾塔拉蒙古自治州林草局統(tǒng)一組織,在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。未經指定的其它任何醫(yī)療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格?忌鷮w檢結果有異議申請復查的,須自被告知體檢結果3日內,由博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局組織到三級甲等及以上醫(yī)院復檢一次,復檢結果為最終結果。體檢費用由報考人員自行承擔。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者,視為放棄聘用資格。因不參加體檢或體檢不合格者出現職位空缺的,按該職位考生總成績從高到低依次遞補。

(四)考察及政審

體檢合格人員列入考察對象?疾觳扇〔殚啓n案、政治審查等多種方式,主要對被考察人員政治思想、道德品質、現實表現、能力素質、專業(yè)水平、遵紀守法、廉潔自律等方面進行全面考察。

在考察中,經審定不符合引進條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或其他證明材料的人員,考察結論為不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的,須提供院校相關證明材料。因考察不合格或放棄出現崗位空缺時,從本崗位面試合格人員中,從高分到低分依次遞補。

(五)調劑

在以上環(huán)節(jié)結束后,將根據引進崗位空缺情況,對自愿同意調劑且資格審查、面試成績合格,未被報考崗位錄取的應聘人員,經博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局人才引進工作領導小組研究后進行調劑。調劑的原則從考核成績高分到低分依次遞補,并對調劑人員進行體檢、考察。

(六)公示

考察合格并確定為擬引進人員,通過博爾塔拉蒙古自治州政務網、博爾塔拉蒙古自治州零距離等平臺進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報,以來電、來訪、來信等形式向博爾塔拉蒙古自治州紀委監(jiān)委駐博爾塔拉蒙古自治州農業(yè)農村局紀檢監(jiān)察組反映,反映的問題要實事求是,并提供必要的調查線索,信函應署真實姓名和單位名稱,博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局將嚴格遵守工作紀律,履行保密義務。

(七)聘用

公示期滿后,博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續(xù),應聘者在規(guī)定時間內報到,逾期未報到者視為自動放棄。

監(jiān)督及其他要求

㈠加強監(jiān)督。此次人才引進工作全程接受紀檢、組織、人社等部門和社會的監(jiān)督,對違反相關紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員,按照有關規(guī)定處理。

㈡嚴肅紀律。資格審核貫穿整個人才引進全過程,如在引進過程中發(fā)現考生有違規(guī)違紀、提供學歷、學位、身份證、業(yè)績材料等虛假或不符合報考條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現,均取消其應聘資格,已被聘用的,解除聘用關系。

㈢暢通信息。應聘人員自報名至公示期間,務必保持通訊暢通,以便工作人員聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由應聘人員自負。㈣其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話

博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局:

0909—2311011

監(jiān)督電話

博爾塔拉蒙古自治州紀委監(jiān)委駐博爾塔拉蒙古自治州農業(yè)農村局紀檢監(jiān)察組:

0909-2319275

附件:

1.博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進高層次急需緊缺人才崗位表

2.博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局2024年引進高層次急需緊缺人才報名表

3.新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢標準通用標準

博爾塔拉蒙古自治州林業(yè)和草原局

2024年引進高層次緊缺人才工作

領導小組辦公室

2024年11月4日

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/_ylYEYm-R5anzvUCEHERlw

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