為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，市委組織部決定公開考調(diào)一批工作人員，根據(jù)公務(wù)員法及中組部、省委組織部政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、人數(shù)及職位

本次公開考調(diào)工作人員2名，擬任二級主任科員以下職級。

二、報(bào)名范圍及條件

（一）考調(diào)范圍

遂寧市內(nèi)各級機(jī)關(guān)符合條件的公務(wù)員（含參照管理人員）。中、省、市機(jī)關(guān)設(shè)在市以下機(jī)關(guān)（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

（二）報(bào)名條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，市直部門可不限。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、市直園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

3.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，市直部門可不限。

4.現(xiàn)單位工作滿1年。

5.中共黨員（含預(yù)備黨員）。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度，并取得相應(yīng)學(xué)士以上學(xué)位。

7.要求32周歲以下（1992年1月5日以后出生）。

8.近3年年度考核均為稱職以上等次。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年1月。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的，選調(diào)生到村任職期未滿的，以及對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.與市委組織部干部職工有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的。

8.不適宜或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序

（一）報(bào)名和資格初審

采取電子郵件方式報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需報(bào)名資料掃描打包發(fā)送至623414688@qq.com（郵箱）。報(bào)名時(shí)間為2025年1月6日至1月10日12:00。報(bào)名時(shí)需提供：

1.報(bào)名登記表（見附件）；

2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書各1份； 

3.本人近期免冠藍(lán)底證件照；

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考調(diào)資格。

市委組織部對報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)名信息、資格條件等進(jìn)行嚴(yán)格審查。資格審查工作貫穿公開考調(diào)全過程，對在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1，確未達(dá)到開考比例，經(jīng)市委組織部研究后可將開考比例放寬至3:1。

（三）筆試

筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平，看待、分析和解決問題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。準(zhǔn)考證發(fā)放、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌�于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試原始成績將于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“遂寧組工網(wǎng)”公布，考生憑個(gè)人身份證號碼登陸查詢本人筆試原始成績。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審人員名單及具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比為5:1（如筆試開考比例降為3:1，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與名額之比為3:1）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額未達(dá)到規(guī)定比例的，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生持《報(bào)名登記表》（一份，按照干部管理權(quán)限，市直部門經(jīng)所在單位和主管部門同意，縣級及以下部門經(jīng)所在單位和主管部門以及縣級公務(wù)員主管部門審核同意，同意后均須注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

（五）實(shí)干實(shí)績評價(jià)

考生應(yīng)按要求填報(bào)準(zhǔn)備實(shí)干實(shí)績報(bào)告表（模板屆時(shí)由市委組織部提供）及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，在參加資格復(fù)審時(shí)同步提交�？忌鷮�(shí)干實(shí)績報(bào)告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生考調(diào)資格，同時(shí)追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實(shí)干實(shí)績評價(jià)滿分為100分，其中年度考核項(xiàng)25分，表彰獎勵項(xiàng)25分，工作實(shí)績項(xiàng)50分。市委組織部將參照《四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選實(shí)干實(shí)績評價(jià)操作細(xì)則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評分組在資格復(fù)審后、面試前開展實(shí)干實(shí)績評價(jià)，評分情況面試結(jié)束后公布。

（六）面試

面試主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）差額考察

按計(jì)分規(guī)則計(jì)算綜合成績（折合總分為100分）:綜合成績=筆試成績×40%+實(shí)干實(shí)績評價(jià)得分×10%+面試成績×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序（若考試綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定），按照考察對象人數(shù)與考調(diào)名額1.5:1的比例，差額確定考察對象。

考試綜合成績（含筆試成績、實(shí)干實(shí)績評價(jià)、面試成績）、排名及差額考察人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在“遂寧組工網(wǎng)”公布。

因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的，考察后由市委組織部決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂ο笮枰�進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入市委組織部。

（八）體檢

考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢對象，不唯分取人。

體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由市委組織部承擔(dān)。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在考察合格人員中遞補(bǔ)。

（九）頂崗試用

體檢合格的方可確定為頂崗試用人員，試用時(shí)間3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期內(nèi)，試用人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期間不符合職位要求的，可終止試用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由市委組織部研究決定是否遞補(bǔ)。

（十）討論決定

頂崗試用期滿后，按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。

（十一）公示和任職

對擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響任用的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.參加考調(diào)期間，擬調(diào)整職務(wù)職級的，按干部管理權(quán)限由組織人事部門事先與市委組織部機(jī)關(guān)黨委溝通。擬提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般暫停推薦考察程序；擬作為批量晉升職級人選的，溝通并征得同意后，可晉升職級。未經(jīng)溝通同意提拔使用或晉升職級的，取消考調(diào)資格。

2.本次公開考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)有違反干部人事紀(jì)律的，可向市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825-2255436；監(jiān)督電話：0825-2988002

附件：中共遂寧市委組織部公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表

中共遂寧市委組織部

2025年1月5日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.snswzzb.gov.cn/xinwen/show/68d212cd2b45a18ea8ba5cf97de4effb.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）