為進(jìn)一步充實(shí)東烏珠穆沁旗事業(yè)單位專業(yè)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿足事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)中共錫林郭勒盟委員會(huì)辦公室、錫林郭勒盟行政公署辦公室關(guān)于印發(fā)《錫林郭勒盟引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的實(shí)施意見》（錫黨辦發(fā)〔2024〕29號(hào)）有關(guān)規(guī)定，決定為旗部分事業(yè)單位引進(jìn)一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才9人（列入事業(yè)編制）。其中，旗委黨校引進(jìn)3人、旗衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位引進(jìn)6人（崗位見附件1）。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　（一）報(bào)考人員須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.年齡要求在18周歲以上、35周歲及以下，即：1989年2月5日（不含）至2007年2月5日（含）期間出生；對(duì)取得博士學(xué)位人員和副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至45周歲及以下，即：1979年2月5日（不含）以后出生；

　　7.學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格及其他條件：

　　（1）旗委黨校引進(jìn)崗位：國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)歷學(xué)位證書俱全），符合報(bào)考崗位所需專業(yè)條件。

　�。�2）旗人民醫(yī)院、旗婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、烏里雅斯太鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心引進(jìn)崗位：普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷學(xué)位證書俱全），具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，符合報(bào)考崗位所需專業(yè)條件；或取得兒科或婦產(chǎn)科專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　�。�3）旗蒙醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)崗位：普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)歷學(xué)位證書俱全），具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，符合報(bào)考崗位所需專業(yè)條件；或取得蒙醫(yī)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　引進(jìn)崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息；

　　8.在報(bào)名開始日之前取得相關(guān)證書，具備報(bào)考崗位要求的各項(xiàng)資格條件。其中：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證書截止時(shí)間為2025年7月31日；

　�。ǘ�）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）;

　　3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位工作人員；

　　4.錫林郭勒盟內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　　5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)籍的人員；被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員；

　　6.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　7.在公務(wù)員（含參公人員）考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；

　　8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員，具體見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2025年2月5日--2025年2月17日（工作日上午：8:30--12:00；下午14:30--17:30）。

　　2.報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：報(bào)考旗委黨校崗位人員到中共東烏珠穆沁旗委員會(huì)黨校文印室報(bào)名；報(bào)考旗衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位崗位人員到東烏珠穆沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)205室報(bào)名。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。如無(wú)法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱，并電話告知具體聯(lián)系人，待領(lǐng)取面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審（具體聯(lián)系人、電話及郵箱見附件1）。

　�。�1）《報(bào)名登記表》一份（附件2）；

　�。�2）本人近期免冠一寸照3張；

　�。�3）《考生誠(chéng)信承諾書》一份（附件3）；

　　（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份；

　�。�5）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告一份、招聘崗位具體要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的在校證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。   

　�。�6）符合報(bào)考條件的人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件。報(bào)考人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交同意報(bào)考證明的，取消其引進(jìn)資格。

　　4.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，本次引進(jìn)不設(shè)置開考比例，不收取報(bào)考費(fèi)，資格審查通過(guò)，即為報(bào)名成功。

　　5.報(bào)考人員須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作簡(jiǎn)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的將不予以審核通過(guò)。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫本人就讀高中、專科、本科、研究生和博士學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

　　工作簡(jiǎn)歷：在填寫工作經(jīng)歷一欄時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員等）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　　6.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合引進(jìn)條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　溫馨提示：報(bào)考人員所留聯(lián)系電話必須保持暢通。報(bào)考人員須正確填寫相關(guān)信息。因報(bào)考人員填報(bào)信息錯(cuò)誤等個(gè)人原因，導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的，責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　（二）考試

　　1.本次考試采取面試方式進(jìn)行，無(wú)任何加分項(xiàng)。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

　　3.面試滿分為100分，劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)按“四舍五入”處理，須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

　　4.報(bào)考人員憑報(bào)名登記表、有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照（四證之一）原件、面試通知書參加面試。未按規(guī)定攜帶證件的，不允許參加面試。

　　5.引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一職位末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定（加試形式根據(jù)實(shí)際確定）。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）體檢

　　1.按面試成績(jī)由高到低的順序和崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)可進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。引進(jìn)人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。引進(jìn)人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。引進(jìn)人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　3.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由本人承擔(dān)。

　　4.體檢醫(yī)生與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　（四）考察

　　1.體檢通過(guò)人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格地?fù)踉陂T外�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。

　　3.進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)考察不合格的，取消引進(jìn)資格并進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示

　　對(duì)經(jīng)東烏珠穆沁旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作小組研究并請(qǐng)示旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬引進(jìn)人員在東烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站和旗人社局公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，確定為正式引進(jìn)對(duì)象。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，將取消引進(jìn)資格。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　�。�六）聘用

　　1.對(duì)公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才納入引進(jìn)單位事業(yè)編制，引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，合同期限5年。引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)人員，試用期為3個(gè)月，情況特殊的可延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在事業(yè)單位聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

　　2.引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開引進(jìn)單位。在引進(jìn)人才與引進(jìn)單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

　　3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　�。�1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相關(guān)崗位人員未在2025年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

　�。�2）辦理引進(jìn)手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

　　（3）試用期間或期滿考核不合格的；

　�。�4）在引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)資格的；

　　（5）擬引進(jìn)人才未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到的。

　　四、政策待遇

　　本次引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，引進(jìn)人才相關(guān)待遇按照中共錫林郭勒盟委員會(huì)辦公室、錫林郭勒盟行政公署辦公室關(guān)于印發(fā)《錫林郭勒盟引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的實(shí)施意見》（錫黨辦發(fā)〔2024〕29號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（一）安居保障。引進(jìn)人才試用期滿考核合格后，第七類人才給予20萬(wàn)元的安家費(fèi)；對(duì)第八類人才，副高級(jí)、中級(jí)職稱人員，分別給予每人15萬(wàn)元、8萬(wàn)元的安家費(fèi)；博士、碩士研究生、本科學(xué)歷人員，分別給予每人15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的安家費(fèi)。

　　（二）戶口遷移。引進(jìn)人才可在我旗落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。  

　�。ㄈ�）子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)人才有就讀基礎(chǔ)教育階段學(xué)校子女的，可選擇旗內(nèi)學(xué)校（幼兒園）就讀，由旗教育局負(fù)責(zé)辦理入學(xué)手續(xù)。

　�。ㄋ模┡渑季蜆I(yè)。引進(jìn)第七類人才的配偶在編在職且符合調(diào)動(dòng)條件的，按政策辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；非機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工的，根據(jù)本人意愿可在企業(yè)推薦就業(yè)崗位。鼓勵(lì)引進(jìn)人才配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并按照有關(guān)規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。 

　�。ㄎ澹┞毞Q評(píng)聘。引進(jìn)第七類、第八類人才參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審且符合條件的，引進(jìn)一年內(nèi)不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制，申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位不足的，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。引進(jìn)人才取得專業(yè)技術(shù)資格并符合聘用政策的，可直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，不受試用期限制。 

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬稳瞬乓�進(jìn)工作，由中共東烏珠穆沁旗委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和東烏珠穆沁旗紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　�。ǘ�）本次人才引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。

　�。ㄈ�）人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　六、其他事宜

　�。ㄒ唬┍敬慰荚嚂r(shí)間、程序、要求等，屆時(shí)將在東烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（https://www.dwq.gov.cn/)和東烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)發(fā)布公告。

　�。ǘ�）為強(qiáng)化人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

　�。ㄈ�）對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，并記入誠(chéng)信檔案。

　　（四）本次引進(jìn)考試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。

　�。ㄎ澹┳稍兒捅O(jiān)督電話

　　咨詢電話：0479-3222814、13614899073 （中共東烏珠穆沁旗委員會(huì)黨校）

　　0479-3229858（東烏珠穆沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)）

　　0479-3222925（東烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督電話：0479-3226980（東烏珠穆沁旗紀(jì)委監(jiān)委）

　　附件1：東烏珠穆沁旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx

　　附件2：報(bào)名登記表.xlsx

　　附件3.誠(chéng)信承諾書.docx

　　東烏珠穆沁旗2025年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作小組

　　2025年1月21日
 

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