四川長虹空調有限公司關于2025年招聘1名綜合主管的公告

時間:2025-02-05來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

公司簡介
四川長虹空調有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調行業(yè)以來，長虹空調迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調以“成為世界一流的空調企業(yè)”為目標，致力于為消費者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。
2019年，長虹空調生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設備、AGV運輸車等各類自動化設備設施等400余套。運用IE+AT+IT技術，進行智能化工廠建設。項目建成后，實現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調、50萬套中央空調的生產(chǎn)能力，同時，實現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設備的集成融合，打造變頻空調智能制造工廠示范基地。
長虹空調公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經(jīng)濟師、質量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓與學習機會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向集團內(nèi)外招聘以下崗位：
一、崗位信息：

部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	學歷要求	政治面貌	崗位職責	資格條件
制造部	綜合主管	1	理工大類	本科及以上學歷	不限	1.負責空調公司家空制造系統(tǒng)的制造費用預算工作。根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定家空制造系統(tǒng)年度費用預算。根據(jù)月度生產(chǎn)計劃安排，提交月度費用預算，每月分析預算費用與實際發(fā)生費用之間偏差原因，做好預算偏差管控。根據(jù)實際業(yè)務情況，提交次月支付預算，并做好偏差管控。 2.負責家控制造系統(tǒng)制造費用精細化管控工作。根據(jù)簽批的年度預算，按生產(chǎn)單位、費用科目進行目標費用分解，并按目標費用進行精細化管控。組織生產(chǎn)廠核對發(fā)生費用的正確性，每月開展效率及費用達成情況復盤分析，并跟進整改情況。 3.負責家空制造系統(tǒng)降費控費工作。組織生產(chǎn)廠積極挖掘降本控費項目和舉措，制定項目進度計劃，并按進度跟進降本控費項目開展，及時糾偏，確保項目按期完成，實現(xiàn)降本效益最大化。 4.協(xié)助財務完成數(shù)據(jù)核對、費用報銷工作：確保業(yè)務發(fā)生費用與R3記賬數(shù)據(jù)的準確性，如非正常機數(shù)據(jù)核對、業(yè)務數(shù)據(jù)與財務數(shù)據(jù)核對等。完成制造系統(tǒng)BRM系統(tǒng)費用核算報銷工作，包括額度劃撥、費用追加及報銷等。 5.協(xié)助完成ODM/OEM客戶費用報價：包括產(chǎn)品工序、節(jié)拍、用人核對，制造費用核算，制造費用拆分等工作。 6.負責綜合組工作安排協(xié)調及人才培養(yǎng)：綜合管理小組的工作安排、協(xié)調指導、人才培養(yǎng)，積極參與前端定額管理、模具管理等工作及工藝紀律檢查工作，提高團隊組織績效。	1.本科及以上學歷。 2.年齡45歲以下。 3.熱愛工藝和精益生產(chǎn)相關工作，身體健康、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)。 4.熟練使用辦公軟件。 5.兩年及以上制造業(yè)工藝相關工作經(jīng)驗。

二、報名時間
招聘信息長期有效，招到為止。
三、資格條件
（1）基本條件：熱愛工藝和精益生產(chǎn)相關工作，身體健康、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)；
（2）工作經(jīng)驗：兩年及以上制造業(yè)工藝相關工作經(jīng)驗；
（3）技能：熟練使用辦公軟件；
（4）應聘年齡：45歲以下。
四、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按長虹空調公司相關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.有意者請?zhí)顚憽稇傅怯洷怼罚庉嫅笉徫?姓名發(fā)送至shijie.zhang@changhong.com。
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：應聘登記表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）