科技日報訊 （記者符曉波）4月7日，記者從廈門市委人才工作領導小組辦公室獲悉，2023年以來，廈門市加大對引進培育科技創(chuàng)新人才的支持力度，啟動“青鷺英才優(yōu)培行動”，面向知名高校吸納教育科研、醫(yī)療衛(wèi)生等領域的青年人才，符合條件者可不受用人單位崗位的職數限制，單列職稱編制，最高可享受66萬元的生活補貼以及130萬元的購房補貼，同時享受配偶隨遷安置等優(yōu)惠政策。
相關負責人表示，當前，廈門市正在加速構建“4+4+6”現代化產業(yè)體系，當地支持青年人才勇當主角，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技研發(fā)等方面強化支持保障力度，讓青年人才發(fā)展和城市高質量發(fā)展同頻共振。已落實的相關政策包括，在重點科研項目中大膽起用青年科技人才擔任項目或課題負責人；加大對青年人才的生活補助力度；設立青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等。
青年人才正成為廈門市科技創(chuàng)新隊伍中最具活力的主力軍。截至目前，廈門市30家市級重點創(chuàng)新實驗室中有1/3的實驗室主任由45歲以下青年人才擔任；2022年新設立科研項目組的成員中40歲以下青年人才占比超過70%；省級重點創(chuàng)新實驗室——嘉庚創(chuàng)新實驗室中由青年科技人才領銜的項目在自主設立項目中占比高達87%；2022年度廈門市科技創(chuàng)新杰出人才獎獲獎名單中，超過半數的獲獎者為45歲以下的青年人才。
“廈門市的人才政策對青年的支持力度很大，而且說得出、做得到。”廈門海辰儲能科技股份有限公司（以下簡稱海辰儲能）總經理王鵬程介紹，海辰儲能在起步和發(fā)展階段都獲得了政府的創(chuàng)業(yè)扶持資金，助力企業(yè)在短短3年內就實現了中國電力儲能電池交付項目數量第一、中國儲能電池出貨量增速第一的目標。
在3月29日舉行的廈門市科技創(chuàng)新大會上，《廈門市科技創(chuàng)新引領工程實施方案》（以下簡稱《方案》）正式出臺，其中有很多針對青年人才的支持政策，而且支持力度較大。
《方案》提出，要培育青年科學家和青年科技人才，試點對35周歲以下、首次在廈門加入研發(fā)機構的優(yōu)秀博士免評審直接給予市自然科學基金青年創(chuàng)新項目支持；優(yōu)化科技獎勵結構，加大對一線科技人員和青年科學家的獎勵力度等。
（原標題：設基金、給補貼、出政策，廈門大力支持青年人才“挑大梁”）
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