今年是“十四五”的開局之年，中央經濟工作會議對加快科技自立自強作出重大部署。如何實現(xiàn)科技自立自強？怎樣強化國家戰(zhàn)略科技力量？記者采訪了清華大學蘇世民書院院長薛瀾。

記者：中央經濟工作會議提出“科技自立自強是促進發(fā)展大局的根本支撐”，您怎么理解這句話的深刻含義？

薛瀾：這一表述是對科技創(chuàng)新在我國經濟社會發(fā)展中的核心作用的深刻認識，也是在新的國際國內發(fā)展形勢下推進科技創(chuàng)新工作路徑的新思考。中央經濟工作會議將科技自立自強的重要性擺在前所未有的戰(zhàn)略高度，為我國加快推進科技創(chuàng)新指明了方向。從黨的十八大實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，到黨的十九大提出創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，再到黨的十九屆五中全會提出加快建設科技強國，中央經濟工作會議又提出科技自立自強是促進發(fā)展大局的根本支撐，從中可以看出黨中央對科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略方針是一脈相承、與時俱進的。

實現(xiàn)科技自立自強，是把握重要戰(zhàn)略機遇期、發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐作用的必然選擇�？萍紕�(chuàng)新是百年未有之大變局中的一個關鍵變量，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，我們比過去任何時候都更加需要科學技術解決方案，都更加需要科技創(chuàng)新自立自強，讓中國創(chuàng)新的基石能夠防范各種可能的外部風險。核心技術是國之重器，化緣要不來，花錢買不來，市場換不來。只有大力提升自主創(chuàng)新能力，才能從根本上保障國家經濟安全、國防安全和其他安全。實現(xiàn)科技自立自強，還是構建新發(fā)展格局的關鍵。要強化科技創(chuàng)新的高水平供給能力，加強關鍵核心技術攻關，解決“卡脖子”的堵點和梗阻，為暢通國內大循環(huán)掃除創(chuàng)新障礙。

走好科技自立自強之路，還要正確處理開放和自主的關系。自立自強與開放合作是辯證統(tǒng)一的。我們要以更加開放的思維和舉措推進國際科技交流合作，用好國際國內兩種科技資源，使我國成為全球科技開放合作的廣闊舞臺。

記者：中央經濟工作會議把“強化國家戰(zhàn)略科技力量”列為今年要抓好的重點任務，您怎么理解國家戰(zhàn)略科技力量？

薛瀾：黨和國家歷來高度重視國家戰(zhàn)略科技力量，進入新發(fā)展階段，無論是應對國際科技經濟競爭格局的深刻變化，還是催生發(fā)展新動能，都需要有一支科技創(chuàng)新的主力軍。國家戰(zhàn)略科技力量應該有雄厚的創(chuàng)新能力的積累，能夠針對我們當前面臨的一些難題和“卡脖子”問題，著力解決制約國家發(fā)展和安全的重大難題，體現(xiàn)國家意志、服務國家需求、代表國家水平，在維護國家戰(zhàn)略利益的關鍵時刻，能夠挺身而出，承擔重任。強化國家戰(zhàn)略科技力量需要加強系統(tǒng)設計和頂層謀劃，國家層面已經進行了系統(tǒng)的布局，包括加快建設國家實驗室，重組國家重點實驗室體系，發(fā)揮好高校和科研院所國家隊作用，培育更多創(chuàng)新型領軍企業(yè)，打造一批具有國際競爭力的區(qū)域創(chuàng)新高地。

記者：中央經濟工作會議對于基礎研究也做出了部署，請問如何加強我國的基礎研究？

薛瀾：基礎研究是科技創(chuàng)新的總開關，是科技創(chuàng)新的不竭源泉。中央經濟工作會議提出抓緊制定實施基礎研究十年行動方案，表明了黨中央對基礎研究發(fā)展的重視以及整體性和系統(tǒng)性布局。加強基礎研究，首先要繼續(xù)加大投入，同時進一步優(yōu)化基礎研究投入結構；其次是要強化頂層設計和系統(tǒng)布局，如加大對冷門學科、基礎學科和交叉學科的長期穩(wěn)定支持；三是為科研人員營造適合創(chuàng)新創(chuàng)造的學術環(huán)境，建立符合基礎研究規(guī)律特點的評價機制，強化以學術貢獻和創(chuàng)新價值為核心的評價導向，探索實行長周期評價，讓科研人員靜心思考、潛心研究。

記者：“支持領軍企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體”也是一個比較新的表述，如何讓企業(yè)成為真正的創(chuàng)新主體？

薛瀾：加快實現(xiàn)科技自立自強，很重要的一點就是要增強企業(yè)的技術創(chuàng)新能力，這是整個國家創(chuàng)新體系里的重要一環(huán)，也是加快構建新發(fā)展格局、暢通國內國際雙循環(huán)的一項重要任務。組建創(chuàng)新聯(lián)合體，就是要鼓勵創(chuàng)新龍頭企業(yè)敢于在創(chuàng)新前沿的無人區(qū)和高風險領域加強合作進行探索。同時，通過創(chuàng)新平臺的搭建，將大企業(yè)和中小企業(yè)有機結合起來，構建更加豐富的創(chuàng)新生態(tài)，集成高校、科研院所的科技成果，統(tǒng)籌行業(yè)上下游的創(chuàng)新資源，形成體系化、任務型的協(xié)同創(chuàng)新模式。關于創(chuàng)新聯(lián)合體的運行機制，要以市場機制為紐帶，產學研各方共同參與、共同投入、共享成果。在政策支持上，完善各項優(yōu)惠政策，支持企業(yè)加大基礎研究投入，推動高層次人才向企業(yè)集聚，讓企業(yè)真正成為創(chuàng)新主體。

記者：您怎么看待“揭榜掛帥”機制？

薛瀾：“揭榜掛帥”是深化科研管理改革的重大舉措，主要針對當前一批制約創(chuàng)新發(fā)展的重大科技難題，實行“揭榜掛帥”的辦法，可以促使更多優(yōu)秀科研團隊脫穎而出。傳統(tǒng)的科研任務組織方式容易產生路徑依賴，形成固化資助結構。通過實施“揭榜掛帥”，可以帶動一系列科研管理重大改革舉措破題落地。在團隊遴選方面，要以更加開放姿態(tài)選拔人才，打破科研“小圈子”；在資源配置方面，要從學術驅動轉變?yōu)樾枨篁寗�，將問題導向、需求導向落到實處；在考核評價方面，要充分激發(fā)各類創(chuàng)新主體攻堅克難的積極性，真正做到獎優(yōu)罰劣。

記者：未來繼續(xù)深化科技體制改革，您認為應該從哪些方面著手？

薛瀾：今后一個階段科技體制改革的重點還是激發(fā)科研人員和創(chuàng)新主體的積極性創(chuàng)造性。創(chuàng)新驅動實質是人才驅動，還是要圍繞“人”來做文章。像剛才提到的“揭榜掛帥”機制，就是激發(fā)人才創(chuàng)新活力的重要嘗試。另外還要加強對創(chuàng)新人才特別是青年人才的支持力度；更重要的則是加快改革完善科技評價制度，建立以創(chuàng)新能力、質量貢獻為導向的人才評價體系，賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權，充分體現(xiàn)知識、技術等創(chuàng)新要素的價值。