今年3月起，重慶市啟動(dòng)第二批留學(xué)人員回渝創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃，對(duì)海歸優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目，提供共計(jì)200萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資助。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)重慶發(fā)展前景的看好成了37.37%受訪重慶海歸回家的理由。

34.04%受訪海歸的留學(xué)地是英國(guó)

2014年我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)預(yù)計(jì)仍將以15%～20%的速度增長(zhǎng)，并有望再次刷新歷史紀(jì)錄。“重慶的留學(xué)趨勢(shì)也與全國(guó)的上升曲線相吻合，預(yù)計(jì)今年也將刷新紀(jì)錄。”重慶市留學(xué)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王宇告訴重慶青年報(bào)記者。

對(duì)于重慶留學(xué)生而言，2014年，美、英、澳、加仍是留學(xué)首選目的地。據(jù)資料顯示，總體來看，留學(xué)市場(chǎng)將延續(xù)前幾年的紅火勢(shì)頭，預(yù)計(jì)全國(guó)增長(zhǎng)依然會(huì)在15%～20%，約50萬(wàn)人。

根據(jù)對(duì)以往海歸的調(diào)查，究竟哪些國(guó)家是海歸的向往之地？34.04%的受訪海歸的留學(xué)地點(diǎn)在英國(guó)，近日畢業(yè)于英國(guó)萊斯特大學(xué)的海歸碩士王熙博開辦網(wǎng)上訂餐公司“送外賣”的創(chuàng)業(yè)故事引起關(guān)注，其公司的交易總額已達(dá)到150萬(wàn)元。此類海歸創(chuàng)業(yè)于傳統(tǒng)行業(yè)、服務(wù)業(yè)的例子不斷涌現(xiàn)，正在逐漸打破海歸就業(yè)理應(yīng)“高大上”的舊思維。

美國(guó)、澳大利亞和加拿大也分別是11.70%、11.35%和10.28%受訪海歸的留學(xué)地，由于對(duì)教育高度重視，集中了世界一流的教育資源，還為不同學(xué)歷背景、家庭環(huán)境、留學(xué)需求的學(xué)生提供了充分的選擇空間，這幾個(gè)國(guó)家一直是中國(guó)學(xué)生的主流留學(xué)目的國(guó)，中國(guó)學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)其有非常高的認(rèn)知度和認(rèn)可度。

海歸們都是怎么出去的？根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，自己申請(qǐng)學(xué)校然后找中介機(jī)構(gòu)代辦的方式是最多人的選擇，甚至超過了直接通過中介機(jī)構(gòu)代辦的25.62%；重慶人的“DIY”水平似乎并不低，因?yàn)橛?7.44%的受訪海歸表示自己是完全由自己及家人一手操辦自主申請(qǐng)出國(guó)的；而通過中外院校交流合作辦學(xué)的方式出國(guó)的海歸也占了19.93%。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，46.35%的受訪海歸在國(guó)外生活學(xué)習(xí)的時(shí)間為1～2年，這也證明了出國(guó)讀研究生取得碩士學(xué)位是較多留學(xué)生的留學(xué)目的。在國(guó)外生活學(xué)習(xí)5年以上的占27.74%，時(shí)間為3～4年的占25.91%。

37.37%受訪海歸看好重慶發(fā)展前景

為什么要留學(xué)？很多人對(duì)于留學(xué)的疑問可能不只是“去哪兒留學(xué)”而是“為什么”，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，由于出國(guó)讀研的考試科目少和獲得學(xué)位的時(shí)間總體來說要短于國(guó)內(nèi)，41.05%的受訪海歸表示是為了出國(guó)讀研讀博，并取得相應(yīng)的學(xué)位和學(xué)歷；而對(duì)于“不差錢”的家庭來說，出國(guó)更重要的是開闊見識(shí)，37.29%的受訪海歸表示自己出國(guó)的原因正在于此；在父母往往比孩子看得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的情況下，11.55%的受訪海歸表示自己出國(guó)是父母的意志。

出去了，怎么又回來了？在一些人的腦海里，出國(guó)讀書，然后在華爾街一樣的地方工作，最終在國(guó)外成家立業(yè)是水到渠成的事�？墒聦�(shí)上這樣的例子并不多，已回國(guó)的海歸們還是有著自己回家的理由，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，37.37%的受訪海歸表示對(duì)重慶的發(fā)展前景看好；16.37%的受訪海歸回渝是因?yàn)椴幌腚x開自己的家人，留在家人身邊會(huì)便于相互照料；對(duì)于家鄉(xiāng)的留戀同樣也是15.30%受訪海歸回家的理由。

此外，個(gè)人情感等方面的原因也是10.32%受訪海歸的回家理由，其余20.64%的海歸還有自己的其他理由。

55.67%受訪海歸不認(rèn)為自己有優(yōu)勢(shì)

目前，一些海歸已經(jīng)發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)、高新技術(shù)、金融、投資等方面的創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈并且市場(chǎng)正在趨于飽和，于是他們開始轉(zhuǎn)變視角，獨(dú)辟蹊徑，從事小眾行業(yè)。“高端人才賣煎餅”、“高知?jiǎng)?chuàng)業(yè)炸排骨”等奪人眼球的新聞開始頻頻出現(xiàn)在大眾視野中。

擁有悉尼大學(xué)工商管理專業(yè)本科學(xué)位的王興易，畢業(yè)后在澳大利亞沒能找到工作，只好回國(guó)。王興易告訴記者，他起初想進(jìn)銀行，但本科生一般只能到柜臺(tái)、銷售等一線崗位，而他想要一個(gè)管理性質(zhì)的崗位，幾次嘗試都以失敗告終。后來打算到企業(yè)任職，結(jié)果不是嫌工資太低、福利太差，就是怨企業(yè)太小、發(fā)展有限，最終他選擇了放棄。

而目前，王興易的生活主要靠父母接濟(jì)，他說：“再找一段時(shí)間看看，實(shí)在找不到工作，我和父母商量一下，看能不能繼續(xù)讀個(gè)研究生。”

事實(shí)上，38.93%的受訪海歸認(rèn)為自己的獨(dú)立學(xué)習(xí)和生活能力比他人要好，有27.14%的受訪海歸認(rèn)為自己有著語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，也有18.93%的受訪海歸認(rèn)為自己的跨文化適應(yīng)能力強(qiáng)于他人，還有15%的受訪海歸認(rèn)為自己有著先進(jìn)的海外知識(shí)。即使自己的海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷有著如此多的優(yōu)點(diǎn)，但55.67%的受訪海歸覺得，自己在回國(guó)找工作時(shí)，和其他人相比并沒有什么優(yōu)勢(shì)。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，37.94%的受訪海歸目前月收入在5000元以下，29.80%的受訪海歸月收入在5000~9999元，10000~15000元月收入的受訪海歸占18.79%，月收入在15000元以上的也占到了13.47%。對(duì)此，62.99%的受訪海歸表示，自己的收入并沒有達(dá)到預(yù)期。

19.80%受訪海歸認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷對(duì)工作無用

大多留學(xué)人士的目的，無非是想以后能找到更好的工作，或是在工作上能夠運(yùn)用上自己在海外學(xué)習(xí)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。但現(xiàn)實(shí)情況卻和大多數(shù)人的想法不同，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，48.46%的受訪海歸認(rèn)為自己的海外生活學(xué)習(xí)經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)在的工作有少量幫助，甚至有19.80%的受訪海歸認(rèn)為自己的海外生活學(xué)習(xí)經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)在的工作完全沒有幫助。

從川大本科畢業(yè)的王穎2012年加入了留學(xué)大軍，到英國(guó)讀管理學(xué)研究生。英國(guó)研究生學(xué)制一般是1年，轉(zhuǎn)眼間就畢業(yè)了，頂著海歸的光環(huán)，王穎回到了重慶。對(duì)于第一份工作，她認(rèn)為“年薪十萬(wàn)沒問題”。

然而，找工作的兩個(gè)月里，每天她都通過各大招聘網(wǎng)站，向在成都名氣較大的外企投遞簡(jiǎn)歷。普華永道、高緯環(huán)球、IBM等，幾乎都被她投了個(gè)遍。“差不多投了100份簡(jiǎn)歷，但收到的面試通知卻不超過10個(gè)。”兩個(gè)月間她連一個(gè)試用通知都沒有接到，只好先跟隨父母做生意。

但其實(shí)也不必如此悲觀，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，35.59%的受訪海歸認(rèn)為“出海”經(jīng)歷增長(zhǎng)了自己的見識(shí)，開拓了視野，這也就沒有白費(fèi)功夫；14.23%的受訪海歸覺得自己因此掌握了地道的英文也是可喜之處；12.81%的受訪海歸認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷可以提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在升職加薪時(shí)更有優(yōu)勢(shì)；此外，擁有創(chuàng)新的思維能力、專業(yè)技術(shù)能力等也是26.34%的受訪海歸認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷有助工作的地方。

“其實(shí)對(duì)于企業(yè)來說，‘海歸’二字的分量或許并沒有那么重，是否長(zhǎng)期錄用還是取決于自身的能力。”英國(guó)海歸張薇說道，去年的自己也在盲目地找工作，并且只去海歸專場(chǎng)招聘會(huì)找工作，范圍狹窄。后來，更多地站在公司的角度考慮，漸漸拋棄自己海歸的優(yōu)越感和壓力之后，工作似乎水到渠成，目前也已有了穩(wěn)定的工作和收入。海外留學(xué)經(jīng)歷，或許帶來的更多的是一種心理上的磨煉。

調(diào)查說明：

調(diào)查時(shí)間：2014年6月20日——6月24日

調(diào)查范圍：重慶市主城區(qū)

調(diào)查方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查及采訪

調(diào)查樣本：1128（線下）