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海歸教授水土不服,高校有偏方!

時(shí)間:2014-09-01來1源:人民日?qǐng)?bào)海外版 作者:柯國(guó)笠 徐鵬

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  高校花大力氣引進(jìn)的海歸人才,卻因不適應(yīng)國(guó)內(nèi)環(huán)境,出現(xiàn)“水土不服”。


  近日,由上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院及高等研究院主辦的中國(guó)教育改革校院長(zhǎng)交流研討會(huì)上,全國(guó)多所高校的校長(zhǎng)及經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)道出上述苦惱。

  引進(jìn)人才 提升高校辦學(xué)水平

  近十年來,國(guó)內(nèi)各高校先后加大力度引進(jìn)海歸教師,取得一定的效果,提升了高校的教學(xué)科研水平。

  江蘇省各高校引進(jìn)的年輕教授中,很多人都有“海歸”背景。“這一批年輕教授,多數(shù)在國(guó)外求學(xué)或者工作時(shí)就已經(jīng)在各自研究的領(lǐng)域有比較突出的成果,而且在團(tuán)隊(duì)中扮演重要角色。”南京師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院黨委書記陳雙林說,南師大最年輕教授郭志剛在美國(guó)取得博士后學(xué)位之后,一直在美國(guó)希望城國(guó)家醫(yī)療中心貝克曼研究所工作,“我們學(xué)院去年年底成功把他‘挖’回國(guó)”。

  蘇州大學(xué)人事處姜建明處長(zhǎng)認(rèn)為,“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略讓學(xué)校的整體辦學(xué)水平有了顯著提升。2010年,蘇大獲得國(guó)家自然科學(xué)基金188項(xiàng)、國(guó)家社科基金24項(xiàng),均位居全國(guó)地方高校首位。

  了解人才 提倡教師多接地氣

  教育改革、學(xué)校發(fā)展靠的是人才,但是花大力氣引進(jìn)的海歸人才,水土不服的情況并不鮮見,如何讓海歸們接地氣,著實(shí)讓校長(zhǎng)們傷腦筋。

  首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)校長(zhǎng)王稼瓊坦言:“最大的問題就是海歸人才不接地氣,不了解實(shí)際情況。”一些海歸教師進(jìn)入國(guó)內(nèi)院校后,發(fā)現(xiàn)在國(guó)內(nèi)發(fā)展空間不足,不適應(yīng)國(guó)內(nèi)的管理體制,甚至一部分海歸教師因?yàn)閼艏⒓彝サ仍蛴蛛x開了中國(guó)。

  海歸本身就是從國(guó)內(nèi)走出去,學(xué)成后又回到國(guó)內(nèi)的一個(gè)群體,對(duì)于國(guó)內(nèi)各種環(huán)境的認(rèn)識(shí)應(yīng)該要比在華外國(guó)人更清楚。然而,學(xué)術(shù)型海歸進(jìn)入高校之后,無法迅速建立起因留學(xué)生活而中斷的人際關(guān)系,缺少與同事和社會(huì)互動(dòng)的共同話語;難以適應(yīng)工作應(yīng)酬與個(gè)人生活的過度交叉而產(chǎn)生抵觸情緒;還有一些人習(xí)慣了國(guó)外相對(duì)自由和松散的生活方式,回國(guó)后新的生活環(huán)境和快節(jié)奏的工作讓他們對(duì)曾經(jīng)熟悉的環(huán)境難以適應(yīng)。

  呵護(hù)人才 提供更多學(xué)研機(jī)會(huì)

  誠(chéng)然,國(guó)內(nèi)外教育體制有所不同是造成學(xué)術(shù)型海歸水土不服的一個(gè)原因。王稼瓊認(rèn)為,高校需要建立多元的評(píng)價(jià)體系,不用單一的標(biāo)準(zhǔn)考核海歸老師。改革要體現(xiàn)學(xué)校特色,這也是教育改革一個(gè)重要的努力方向。

  但是,我們應(yīng)該看到,國(guó)內(nèi)高校在條件允許之下,盡力為優(yōu)秀海歸人才提供機(jī)會(huì)。國(guó)內(nèi)科研環(huán)境某些方面可能不如歐美國(guó)家優(yōu)越,但也逐漸接近。

  活躍在大學(xué)校園里的海歸教授們,在科技創(chuàng)新和教學(xué)方面,帶回發(fā)達(dá)國(guó)家的新思想和新理念。施一公教授回到清華大學(xué)擔(dān)任生物科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng),隨即進(jìn)行了改革,取得成效;海歸教授杜震宇在暑假成為“中國(guó)好作業(yè)”導(dǎo)師,將自己的想法帶給中小學(xué)生。中國(guó)科技大學(xué)地球物理教授張捷認(rèn)為,大量海外留學(xué)人員返回祖國(guó),對(duì)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)起到了重要的推動(dòng)作用。

原標(biāo)題 【 高校校長(zhǎng)院長(zhǎng):讓海歸教授盡快適應(yīng)國(guó)內(nèi)環(huán)境 】

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