據(jù)美國(guó)僑報(bào)網(wǎng)10月19日?qǐng)?bào)道，相關(guān)教育機(jī)構(gòu)于19日在北京發(fā)布《2014海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)，《報(bào)告》顯示，超過(guò)半數(shù)的海歸表示對(duì)于工作滿意度較高。其中， 留美海歸在建立海外人脈、把握找工作黃金期方面占有優(yōu)勢(shì)。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，雖然中國(guó)留學(xué)人數(shù)仍保持一定幅度的增長(zhǎng)，但增速趨緩。到2013年留學(xué)生人數(shù)增長(zhǎng)出現(xiàn)大幅下降，增長(zhǎng)率僅為3.58%。與之相比，出國(guó)人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的同時(shí)，歸國(guó)人數(shù)增長(zhǎng)更快。
“2013年，回國(guó)留學(xué)生增長(zhǎng)率為29.53%，達(dá)到35.35萬(wàn)人，2014年，海歸人數(shù)預(yù)計(jì)有望超過(guò)40萬(wàn)，這樣不可避免的會(huì)出現(xiàn)非常激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)局面”，相關(guān)人士介紹道。
面對(duì)2014年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，《報(bào)告》顯示，各國(guó)海歸第一份工作的平均年收入約為8.8萬(wàn)元人民幣，隨著工作年限的增加，薪資得到了快速增長(zhǎng)。其中，59.1%的海歸表示對(duì)目前的工作滿意度較高，對(duì)目前工作不滿意的海歸僅占8.8%。
在對(duì)海歸進(jìn)行的調(diào)查中，約96%的海歸都有拒絕工作錄用通知的經(jīng)歷，其中收入水平是海歸求職時(shí)最看重的因素，約62.7%的海歸因薪資不理想拒絕過(guò)工作錄用通知。
《報(bào)告》稱，五成海歸在海外留學(xué)時(shí)的社交圈構(gòu)成以中國(guó)人居多，近四成海歸的海外社交圈構(gòu)成中國(guó)人與外國(guó)人差不多，從總體上看，留學(xué)生的海外社交圈仍多由中國(guó)人構(gòu)成。
《報(bào)告》特別指出，留美海歸的社交圈構(gòu)成則優(yōu)質(zhì)很多，45.1%的留美海歸在留學(xué)時(shí)的社交圈構(gòu)成中國(guó)人與外國(guó)人相當(dāng)，僅三成留美海歸的海外社交圈構(gòu)成以中國(guó)人居多。
本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)海歸開始找工作的時(shí)間都偏晚。回國(guó)后1-3個(gè)月是海歸開始找工作的密集時(shí)段，占比為39.5%;歸國(guó)前1-6個(gè)月開始找工作的海歸，約占29.5%;回國(guó)6個(gè)月以前和回國(guó)4個(gè)月以后開始找工作的比例相差不多，分別占比14.8%和15.7%。
相較于平均數(shù)據(jù)，《報(bào)告》認(rèn)為，留美海歸開始找工作的時(shí)間普遍前移，在找工作的時(shí)間上占據(jù)先機(jī)。其中，59.2%的海歸在回中國(guó)前開始找工作，其中歸國(guó)前1-6個(gè)月是留美海歸開始找工作的最密集時(shí)段，占比32.4%。
《報(bào)告》指出，與往年不同的是，海歸對(duì)“未來(lái)就業(yè)”的關(guān)注度顯著提升，達(dá)到52.5%。“這在一定程度上，反映了當(dāng)前留學(xué)生日趨實(shí)際的留學(xué)態(tài)度;另一方面，是就業(yè)壓力日益增長(zhǎng)背景下，留學(xué)呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)”，張磊表示，就業(yè)預(yù)期是海歸重點(diǎn)考量的因素之一，其中職業(yè)發(fā)展前景、自身與未來(lái)職業(yè)方向的匹配度、專業(yè)職業(yè)方向、薪酬水平因素這四項(xiàng)成為海歸最關(guān)注的職業(yè)規(guī)劃信息。
本次調(diào)查還顯示，85.0%的海歸認(rèn)為在準(zhǔn)備留學(xué)時(shí)，有必要進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃。但同時(shí)數(shù)據(jù)也顯示，僅有20.9%的海歸在留學(xué)前有較明確的職業(yè)方向。
據(jù)悉，該《報(bào)告》針對(duì)海歸群體展開調(diào)查，覆蓋中國(guó)北京、上海、廣州、西安等23個(gè)城市，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷以及深度訪談的形式，共收集問(wèn)卷12983份，其中有效問(wèn)卷11570份，深度訪談87人。
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