近日，省委、省政府印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代云南人才工作的實施意見》《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》三個政策文件，為深入實施新時代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略提供政策支撐。

《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代云南人才工作的實施意見》

突出戰(zhàn)略思維，圍繞2035年云南要建成我國面向南亞東南亞人才新高地和區(qū)域性人才中心的戰(zhàn)略目標(biāo)，從加強(qiáng)黨對人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)、持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革等方面，對新時代云南人才工作作出戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性謀劃思考和頂層設(shè)計。

《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》

注重整合提升，對原來省級人才計劃進(jìn)行迭代升級，設(shè)立了“興滇英才支持計劃”10個個人專項和1個團(tuán)隊專項，一個專項就是一個項目，一個項目配套一個細(xì)則，在創(chuàng)新突破的同時，保持人才政策的延續(xù)性。個人專項包括科技領(lǐng)軍人才、云嶺學(xué)者、高端外國專家、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、首席技師、教學(xué)名師、名醫(yī)、文化名家、創(chuàng)業(yè)人才、青年人才；團(tuán)隊專項包括頂尖團(tuán)隊和創(chuàng)新團(tuán)隊。

根據(jù)《實施辦法》，我省將對入選計劃人才給予工作生活補(bǔ)貼和團(tuán)隊建設(shè)、項目建設(shè)經(jīng)費支持，對人才成長給予大力培養(yǎng)和激勵，同時對各類用人單位引進(jìn)人才給予政策支持。其中，符合條件的引進(jìn)人才一次性工作生活補(bǔ)貼最高達(dá)100萬元；入選計劃人才申報的項目支持經(jīng)費最高達(dá)1000萬元；頂尖團(tuán)隊項目支持經(jīng)費最高3000萬元；入選國家人才項目、獲得國家級獎勵的在滇工作人才最高可獲得500萬元的獎勵。

《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》

聚焦人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題短板，提出的10條精準(zhǔn)措施，包括精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需人才、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才自主培養(yǎng)、打造產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新平臺、夯實園區(qū)產(chǎn)業(yè)人才支撐、發(fā)揮企業(yè)用才主體作用、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化等，涵蓋了產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、激勵、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，引導(dǎo)廣大人才服務(wù)和支撐云南現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。

其中，提出了諸多突破性、競爭性舉措：

●如定期發(fā)布產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄，在招商引資方案中同步配套招才引智方案，對引進(jìn)的重點產(chǎn)業(yè)鏈核心技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊，給予最高3000萬元項目經(jīng)費支持；

●建立重點產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)揭榜掛帥制度，對人才（團(tuán)隊）承擔(dān)項目的，按實際研發(fā)投入的40%給予最高1000萬元經(jīng)費支持；

●支持高校、科研院所和園區(qū)、企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，自主培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才；

●支持企業(yè)設(shè)立創(chuàng)新崗、產(chǎn)業(yè)顧問、首席專家、首席工程師等崗位，吸引教學(xué)科研人員到重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)兼職，允許按規(guī)定領(lǐng)取薪酬、津貼、現(xiàn)金獎勵或股權(quán)激勵；

●推動賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)和長期使用權(quán)改革，對重大原創(chuàng)性技術(shù)在云南實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，從該項科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入或許可凈收入中提取不低于70%，用于獎勵作出重要貢獻(xiàn)的成果完成人（團(tuán)隊）等。

省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，三個政策文件含金量高、操作性強(qiáng)，各有側(cè)重、互為補(bǔ)充，彰顯了省委對人才的高度重視和強(qiáng)烈渴求，釋放了云南真心愛才、悉心育才、誠信引才、精心用才的強(qiáng)烈信號。三個政策文件圍繞深化體制機(jī)制改革、釋放人才發(fā)展紅利，對加強(qiáng)和改進(jìn)云南人才工作進(jìn)行了全流程整體設(shè)計、全鏈條系統(tǒng)安排，同時著眼向用人主體授權(quán)、為人才松綁和服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對滯后政策進(jìn)行調(diào)整重構(gòu)，深化改革創(chuàng)新、破解痛點堵點，具有鮮明的時代性、云南味，必將進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。