日前，淳安出臺有關推進人才工程建設的新政，如引進一個國家“人才”人選到淳安創(chuàng)業(yè)，從人才引進的安家補助，再到項目啟動補助和項目資助，合計最高可給予600萬元左右的資金支持。
該新政對人才引進的重點、引進人才的扶持獎勵、人才平臺建設、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、人才培訓培養(yǎng)、高層次人才住房保障以及人才開發(fā)資金的投入都作了新的規(guī)定，內(nèi)容涵蓋人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、保障等各方面。其中，對創(chuàng)新人才平臺建設獎勵政策、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)政策、名師名醫(yī)專家培養(yǎng)獎勵政策、高層次人才住房保障政策以及人才開發(fā)資金統(tǒng)籌管理等政策，在淳安都是首次提出。而對高端人才的重視以及政策扶持力度之大，成為這項推進人才工程建設新政策的最大亮點。
根據(jù)這項新政策，今后淳安對獲得國家承認的國內(nèi)外碩士及以上學位人員帶高新技術(shù)成果、項目到淳安實施轉(zhuǎn)化或從事高新技術(shù)項目研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)的，符合相關政策細則并經(jīng)相關部門認可后， 最高可給予300萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金和100萬元項目資助資金。實施產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)后，年地方稅收首次超過100萬元的，給予其領軍型人才或團隊一次性30萬元獎勵。對具有一定規(guī)模、發(fā)展前景良好、流動資金暫時不足的企業(yè)，給予兩年內(nèi)最高300萬元銀行貸款的全額貼息。海內(nèi)外專家、海外留學歸國人員到淳安創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新并入選市“521”引才計劃、省“人才”和國家“人才”的分別給予20萬元、30萬元、50萬元的配套獎勵。
此外，對企業(yè)單位引進各類高層次人才的，分類別給予各類人才一定的安家補助。對企業(yè)引進各類高層次人才的，也同樣給予最高可達20萬元的引才獎勵。
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