近日，哈密地委出臺(tái)了《哈密地區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》,并與地、縣31個(gè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位簽定了《2013年度人才工作目標(biāo)考核責(zé)任書》，將人才工作納入地區(qū)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核評(píng)價(jià)體系。
人才工作目標(biāo)考核內(nèi)容主要包括人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才發(fā)展環(huán)境建設(shè)、干部人才援疆工作、人才基礎(chǔ)工作、人才經(jīng)費(fèi)保障和人才工作機(jī)制創(chuàng)新等七方面二十余項(xiàng)�？己私Y(jié)果將作為領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一，對(duì)存在問題的單位取消年度評(píng)優(yōu)推薦并責(zé)令限期進(jìn)行整改。
實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作，強(qiáng)化地區(qū)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職抓“第一資源”的責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)各部門做好人才工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷提升人才工作科學(xué)化水平，落實(shí)地區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)哈密跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供人才保證和智力支撐，起到積極的促進(jìn)作用。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
