無錫各類人才“倉儲”情況如何？昨天市人社局發(fā)布《無錫市人才工作白皮書（2012）》，用數(shù)據(jù)記錄分析2012年無錫“東方硅谷”建設的點滴進程�！栋灼方y(tǒng)計顯示，截至2012年底，無錫市人才總量超過126萬人，其中高層次人才超過8.9萬人，海外留學歸國人才超過8000人。
2012年的人才工作在“東方硅谷”政策的激勵和引導下亮點紛呈，宜興銀環(huán)控股集團引進了諾貝爾獎獲得者理查·羅伯茨來錫建立研究院并推進產業(yè)化項目，實現(xiàn)了民營企業(yè)引進國際頂尖人才的重大突破。28位新引進人才入圍市社會事業(yè)領軍人才、8位新引進人才入圍市中介服務領軍人才，涵蓋了文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、風險投資、法律服務等多個領域。制定出臺了無戶籍限制的大學生租房補貼政策，高校畢業(yè)生引進平臺不斷優(yōu)化，相比2011年，2012年無錫市接收高校畢業(yè)生總量增長了近2.6%，其中，碩士以上學歷畢業(yè)生總量增長了約5.4%。吸引從諾貝爾獎獲得者到優(yōu)秀大學畢業(yè)生的政策體系得以構建，在人才引進、創(chuàng)業(yè)資助、支持體系等方面的力度顯著增強。
2012年全市高技能人才培養(yǎng)數(shù)量也取得突破，高技能人才總量超過19.5萬人，技能勞動者總數(shù)約55萬人，分別比上年增長了約19%和14%，高技能人才占比達36%，約3位技能勞動者就有1位是高技能人才，有力地促進了技能人才隊伍結構優(yōu)化和素質提升。
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