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76.62萬人才集聚天府新區(qū)成都分區(qū)

時間:2013-05-16來源:成都日報 作者:裴睿

  成都市人社局昨日發(fā)布《2012年成都市人才資源狀況報告》,首次對天府新區(qū)成都分區(qū)的人力資源狀況進(jìn)行了系統(tǒng)分析!秷蟾骘@示》,區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才共計76.62萬人,其中電子信息、機(jī)械制造(汽車)、食品、冶金建材等4個產(chǎn)業(yè)人才存量過萬人。

  成都市各類人才共有334.20萬人

  截至2012年底,成都地區(qū)各類人才(含中央、省在蓉的機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位)共有334.20萬人,其中成都市本地人才總量為276.72萬人,比上年增長26.79萬人,增幅10.72%。成都地區(qū)共有兩院院士35人,其中中國科學(xué)院院士15人,中國工程院院士21人。全市各類人才中,具有大專以上學(xué)歷或者初級以上職稱的人員166.52萬人,占人才總量的60.18%。2012年全市人才在一、二、三產(chǎn)業(yè)分布比重分別為0.46%、37.00%和62.80%。

  從年度求人倍率情況看,2012年中國成都人才市場發(fā)布需求崗位90.20萬個次,服務(wù)求職者83.80萬人次,總體求人倍率達(dá)到1.08,即平均每10個求職者競爭10.80個崗位。“成都市求人倍率從2008年至今持續(xù)呈現(xiàn)穩(wěn)步提高的趨勢,說明成都市人才供需總體平衡并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長,2012年成都市求人倍率首次大于1。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

  76.62萬人才服務(wù)天府新區(qū)

  天府新區(qū)成都分區(qū)以電子信息、機(jī)械制造(汽車)、石油化工、食品、冶金建材、新能源、現(xiàn)代物流、新材料等產(chǎn)業(yè)的企業(yè)為骨干,統(tǒng)計顯示,區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才共計76.62萬人,其中,企業(yè)經(jīng)營管理人才7.84萬人,專業(yè)技術(shù)人才33.73萬人,技能人才35.05萬人。

  “天府新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才聚集,其中電子信息、機(jī)械制造(汽車)、食品、冶金建材等4個產(chǎn)業(yè)人才存量過萬人,為這些產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了較充足的人才動力。”據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,天府新區(qū)各類人才占全市人才總量的33.93%,而成都市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才也重點(diǎn)分布在天府新區(qū),各占85%和89%,產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人才配置需求高度一致。

  2012年,天府新區(qū)以“強(qiáng)服務(wù)、樹品牌,加速人才聚集,助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為工作思路,探索并出臺多項提高人才公共服務(wù)水平的政策措施,共引進(jìn)海外高層次人才112名,其創(chuàng)辦領(lǐng)辦高新技術(shù)企業(yè)50余家。現(xiàn)有國家“人才”入選者18人,四川省“百人計劃”入選者65人,“成都人才計劃”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才98人。

  “不過,我們的高層次人才引進(jìn)工作還需加強(qiáng)。”該負(fù)責(zé)人稱,天府新區(qū)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才占該區(qū)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的2.54%,全年增長1.52%;高技能人才占該區(qū)技能人才的9.72%,全年增長2.21%。在高層次人才引進(jìn)上仍有較大的空間,尤其對海外資源豐富的“人才”專家、“百人計劃”專家、“海創(chuàng)智庫”、駐外招商機(jī)構(gòu)、海外人才工作站等引才引智平臺的利用率還有待加強(qiáng)。

  本科及以上學(xué)歷求職者比例增加

  全市人才方面,從求職者學(xué)歷分布看,2012年碩士及以上學(xué)歷求職者平均占9.4%,較上年增加了0.6個百分點(diǎn);本科學(xué)歷占58.80%,較上年增加了2.7個百分點(diǎn);大專學(xué)歷占28.2%,較上年減少了1.8個百分點(diǎn);中專及以下學(xué)歷占3.6%,較上年減少了1.5個百分點(diǎn)。招聘單位對學(xué)歷要求在中專及以下的占40.4%,要求在大專的占42%,要求在本科的占17.10%,要求在碩士及以上的占0.5%。

  2012年較熱門的招聘單位主要集中在建筑裝飾、計算機(jī)通訊、商業(yè)貿(mào)易類行業(yè),這三個行業(yè)的用人單位達(dá)到了總數(shù)的38.70%。從人才招聘崗位的情況看,2012年作為傳統(tǒng)熱門招聘崗位的市場營銷類繼續(xù)保持強(qiáng)勁需求,居排行榜首位,所占比例達(dá)35.10%,較上年增加了4.3個百分點(diǎn)。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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