原標題：找工作 不敢說是劍橋的
數(shù)據(jù)顯示，2013年中國高校畢業(yè)生人數(shù)達到699萬，創(chuàng)歷史新高。名校畢業(yè)生，找工作也很艱難。一位南大本科畢業(yè)生，去英國劍橋大學(xué)讀研，去年11月研究生畢業(yè)，一回國就開始找工作。“面試的時候，我不想提到自己的劍橋經(jīng)歷，”她說，“很多單位不敢收，我也就不敢說。”
“劍橋畢業(yè)的，怎么想來我們這兒？”
25歲的林曦（化名）剛剛找到工作，這讓她自己，以及為她的就業(yè)問題擔心的父母，終于舒了一口氣�；貞浧疬@幾個月找工作的經(jīng)歷，林曦長嘆一聲。其實在很多人看來，林曦找工作本不該這么艱難。
林曦是南京大學(xué)2007級的本科生，就讀于某文科專業(yè)。她就是傳說中的“學(xué)霸”，同時，學(xué)校的社團活動、海外交流，也少不了她的身影。本科畢業(yè)后，她并不困難就申請到了世界頂尖名校劍橋大學(xué)的研究生，攻讀社科類專業(yè)，并且申請到了獎學(xué)金，這在文科生中并不常見。
然而，等到她研究生畢業(yè)，躊躇滿志開始找工作時，卻發(fā)現(xiàn)，“名校光環(huán)”有點重。
一開始，林曦將求職目標鎖定在世界500強企業(yè)。銀行、大型連鎖超市、快速消費行業(yè)……她投出近百份簡歷，主要申請的崗位包括人力資源、市場營銷，以及一些管理培訓(xùn)生項目。但是，除了幾個公司回應(yīng)外，大部分簡歷都石沉大海。而她參與面試的幾家公司，最終也沒了下文。林曦逐漸明白，是自己非商科的專業(yè)，使得她在第一輪就被篩下了。“在這種情況下，名校背景也沒用。”她逐漸“放低姿態(tài)”，去一些中小型企業(yè)，申請辦公室方面的職位。然而，面試時，對方的第一個問題基本都是，“你劍橋畢業(yè)的，怎么想來我們這兒？”盡管林曦努力解釋，希望能在這個平臺上得到學(xué)習(xí)和鍛煉，但最終，還是被各類理由婉拒。
林曦有點抓狂，“后來，自我介紹的時候，我寧愿只說自己是南京大學(xué)畢業(yè)的。”
名校海歸找工作受挫，并非個例
林曦并不是個例。她在劍橋的中國同學(xué)里，不少也在求職和工作中遭遇了打擊。他們認為，很多企業(yè)對名校海歸生的期望值過高，覺得他們出過國、上名校，能力就應(yīng)該比別人強。實際上，對他們來說，適應(yīng)期還沒過，加上所做的都是基礎(chǔ)、瑣碎的工作，不免在工作中產(chǎn)生心理落差。
上個月，林曦得到了浙江一所普通高校教務(wù)辦公室的工作機會，思慮之下，她接受了，“今年找工作確實很難。”不過，同事們有時說的話，讓她不自在，“來我們這兒，太大材小用了吧。”如今，她決定安心做好這份工作�？扇绻腥嗽賳柶饋恚粫嶙约菏莿虍厴I(yè)的研究生，以“緩解自我壓力”。不過，她并不后悔自己的名校經(jīng)歷，“視野的擴展、修養(yǎng)的提升，總有一天我會從中受益。”
在南京一家中型企業(yè)擔任人力資源總監(jiān)的孔先生表示，今年就業(yè)季，他也很頭疼。像林曦這樣的“名校海歸”，特別是非技術(shù)類專業(yè)的學(xué)生，不在少數(shù)。公司自然愛才，但也有顧慮，擔心公司成為這些學(xué)生的“臨時落腳地點”，怕他們學(xué)了技術(shù)、積累了一定人脈，就迅速離開。因此，才存在不“敢”收的情況。但他表示，對于名校學(xué)生來說，學(xué)歷是顯示綜合素質(zhì)的重要標準，因此大可不必遮遮掩掩，或有什么心理負擔。只要明確自己的發(fā)展方向、制定好規(guī)劃目標、讓公司了解他們的誠意，求職空間會更加寬廣。
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