5月13日,慶陽(yáng)市召開(kāi)“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì),回顧一年來(lái)“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作進(jìn)展情況,進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí),明確任務(wù),強(qiáng)化措施,推動(dòng)全市“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作向縱深發(fā)展。市委常委、組織部長(zhǎng)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)閻曉輝出席會(huì)議并講話。
閻曉輝指出,自2011年9月慶陽(yáng)市被確定為全省“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)市以來(lái),通過(guò)一年多時(shí)間的努力,慶陽(yáng)市“人才特區(qū)”建設(shè)整體試點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn),政策機(jī)制不斷創(chuàng)新完善,人才引進(jìn)工作勢(shì)頭良好,人才工作氛圍更加濃厚。但是,與省上的要求和兄弟市州相比,我市人才資源的總體競(jìng)爭(zhēng)力還不強(qiáng),引進(jìn)急需緊缺高層次人才的數(shù)量不多,“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作進(jìn)展不夠平衡。對(duì)于這些問(wèn)題,要認(rèn)真研究并加以解決。
閻曉輝強(qiáng)調(diào),要突出觀念創(chuàng)新,積極創(chuàng)建人才機(jī)制創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū);突出政策創(chuàng)新,充分發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用;突出方法創(chuàng)新,全力引進(jìn)急需緊缺高層次人才;突出環(huán)境創(chuàng)新,努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,不斷把“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作推向深入。要著力增強(qiáng)“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作合力,在更高起點(diǎn)、更高層次上推進(jìn)“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作,為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。
會(huì)前,部分與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了寧縣第二人民醫(yī)院和寧縣焦村鄉(xiāng)西李村農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地。會(huì)上,華池縣委組織部、寧縣第二人民醫(yī)院、鎮(zhèn)原金龍工業(yè)集中區(qū)作了交流發(fā)言。
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