近年來，白云區(qū)大膽嘗試“人才＋項目”新模式，依托其5大產(chǎn)城互動帶內(nèi)的各個產(chǎn)業(yè)園區(qū)，超常規(guī)引才、育才、用才，逐步形成優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良機制的人才工作機制，全力為產(chǎn)業(yè)園區(qū)跨越發(fā)展提供人才支撐，用人才高地建構(gòu)高水平“智力園區(qū)”。

　　人才與項目掛鉤

　　引資引智一體化展開

　　去年11月，白云區(qū)委書記丁雄軍在區(qū)委中心學習組(擴大)會議上，正式亮出“人才特區(qū)”計劃，其核心要素就是：通過深入實施人才優(yōu)選優(yōu)育工程、人才多樣性工程、人才棲息環(huán)境工程等“三大工程”，構(gòu)筑起科學高效的人才生態(tài)體系，為白云區(qū)發(fā)展提供核心支撐。

　　這個龐大人才計劃的主抓手，就是依靠產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)項目引進科技領(lǐng)軍人才、高端產(chǎn)業(yè)人才和孕育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

　　在全省眾多赴外招商引資團隊中，白云區(qū)“招才引智團隊”很顯眼：區(qū)里組織小分隊，帶著項目赴外開展針對性招才引智活動，圍繞重大項目和產(chǎn)業(yè)鏈物色專業(yè)人才，甚至支持和幫助企業(yè)引進一批適應企業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)性、緊缺性技術(shù)工人。實現(xiàn)“引進一個項目、帶來一批人才、打造一個團隊”的引資引智良性互動局面。

　　據(jù)統(tǒng)計，去年該區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)基地以項目為載體，通過與中國工程院、省內(nèi)科研院所和大學等開展產(chǎn)學研及企業(yè)戰(zhàn)略合作，引進10名專家在基地進行技術(shù)指導。

　　為壯大人才通道，該區(qū)還圍繞工業(yè)經(jīng)濟、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新等內(nèi)容，先后選派30人次園區(qū)干部到浙江大學進行為期15天的工業(yè)經(jīng)濟專項培訓，大膽嘗試“人才＋項目”的培養(yǎng)新模式，充分利用企業(yè)技術(shù)(工程)中心、實驗室等科研平臺，培育創(chuàng)新人才100余人。

　　選人與留人并重

　　“三優(yōu)機制”打造人才洼地

　　在中國加入WTO首席談判代表龍永圖的眾多頭銜中，有一個頭銜耐人尋味：貴州老齡休閑度假示范基地智庫成員。該項目去年11月才落戶白云，排進了“5個100工程”的前15位。

　　“產(chǎn)業(yè)要建得高端紅得長久，就必須有強大的智力支持。白云區(qū)在這一點上的確是下了真功夫的。”項目負責人陳海兵說。

　　選擇人才，白云區(qū)不拘一格。真才實學硬功夫是衡量的唯一標準，而是否是在職在編、國企員工，身份在這里不具備硬件優(yōu)勢。很多從社會、私營企業(yè)來的“土專家”一樣備受重用。

　　而在留住人才上，白云區(qū)也做足了功夫：除了從政治上、思想上關(guān)心人才外，在住房、醫(yī)療、就業(yè)、子女教育、社會保障等方面也都提出了具體服務(wù)措施，真正做到用優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)惠政策和優(yōu)良機制留人。

　　該區(qū)制定出臺了《關(guān)于進一步推進人才強區(qū)戰(zhàn)略加快構(gòu)建人才生態(tài)體系的實施意見》等9個關(guān)于人才的文件。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才給予10萬元—500萬元的項目資助，對有一定規(guī)模、培訓質(zhì)量較好的企業(yè)自主培訓項目，給予20%的經(jīng)費補助，對引進到該區(qū)的博士或正高人才每月發(fā)放1000元的生活補助，一次性給予住房補貼15萬元，碩士并具有副高職稱的人才每月發(fā)放500元的生活補助，一次性給予住房補貼5萬元等。

　　該區(qū)甚至還建立起了工業(yè)園區(qū)“人才服務(wù)站”，為園區(qū)人才提供一站式服務(wù)。

　　創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)同

　　高端人才會戰(zhàn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

　　良好的人才環(huán)境讓越來越多的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和高素質(zhì)人才紛紛落戶白云，依托高新技術(shù)生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶、新材料產(chǎn)業(yè)基地、裝備制造業(yè)、鋁及鋁加工基地建設(shè)，院士工作站、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺、企業(yè)工程技術(shù)中心和科技基礎(chǔ)條件平臺開始在各個園區(qū)破土而出，形成高端人才會戰(zhàn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的熱烈場面。

　　在貴州科學院新建的新技術(shù)孵化基地里，工人正在安裝設(shè)備。作為專利技術(shù)、新技術(shù)的集中孵化地，這里的未來與知識和人才緊緊結(jié)合在了一起。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，目前該區(qū)有院士工作站2家，企業(yè)技術(shù)(工程)中心、實驗室30家，其中國家級技術(shù)(工程)中心2家、省級中心11家、市級中心15家、國家合格評定認可實驗室2家。

　　一些企業(yè)以項目為載體，組建智力戰(zhàn)略聯(lián)盟：貴州華科公司與國家天文臺、四川大學、哈爾濱工業(yè)大學多家企業(yè)和院校合作組建了貴州省耐熱高強韌鋁合金產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟；貴州省國家復合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心與貴州凱科特材料有限公司、貴州大學材料與冶金學院等聯(lián)合組建了聚合物材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。

　　今年4月，白云區(qū)政府又與貴州師范大學簽訂了共建大學科技園協(xié)議，為推進政產(chǎn)學研合作，孵化科技型企業(yè)，加快科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化搭建新平臺。

　　白云區(qū)借助這些平臺，成功吸引了6名博士，1名中國科學院院士，1名中國工程院院士到工業(yè)園區(qū)工作，園區(qū)內(nèi)有企業(yè)經(jīng)營管理人才228人，專業(yè)技術(shù)162人，研究生學歷10人。

　　這些高層次人才和高端人才的集聚，正逐漸使白云的產(chǎn)業(yè)園區(qū)凸顯出“智力經(jīng)濟”的特征。去年，白云區(qū)園區(qū)實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值達120億元，固定資產(chǎn)投資達56億元。而今年前4月，兩項指標增幅都超過了兩位數(shù)。

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