近年來,白云區(qū)大膽嘗試“人才+項(xiàng)目”新模式,依托其5大產(chǎn)城互動(dòng)帶內(nèi)的各個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū),超常規(guī)引才、育才、用才,逐步形成優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良機(jī)制的人才工作機(jī)制,全力為產(chǎn)業(yè)園區(qū)跨越發(fā)展提供人才支撐,用人才高地建構(gòu)高水平“智力園區(qū)”。
人才與項(xiàng)目掛鉤
引資引智一體化展開
去年11月,白云區(qū)委書記丁雄軍在區(qū)委中心學(xué)習(xí)組(擴(kuò)大)會(huì)議上,正式亮出“人才特區(qū)”計(jì)劃,其核心要素就是:通過深入實(shí)施人才優(yōu)選優(yōu)育工程、人才多樣性工程、人才棲息環(huán)境工程等“三大工程”,構(gòu)筑起科學(xué)高效的人才生態(tài)體系,為白云區(qū)發(fā)展提供核心支撐。
這個(gè)龐大人才計(jì)劃的主抓手,就是依靠產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才、高端產(chǎn)業(yè)人才和孕育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
在全省眾多赴外招商引資團(tuán)隊(duì)中,白云區(qū)“招才引智團(tuán)隊(duì)”很顯眼:區(qū)里組織小分隊(duì),帶著項(xiàng)目赴外開展針對(duì)性招才引智活動(dòng),圍繞重大項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)鏈物色專業(yè)人才,甚至支持和幫助企業(yè)引進(jìn)一批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)性、緊缺性技術(shù)工人。實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目、帶來一批人才、打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的引資引智良性互動(dòng)局面。
據(jù)統(tǒng)計(jì),去年該區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)基地以項(xiàng)目為載體,通過與中國工程院、省內(nèi)科研院所和大學(xué)等開展產(chǎn)學(xué)研及企業(yè)戰(zhàn)略合作,引進(jìn)10名專家在基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
為壯大人才通道,該區(qū)還圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新等內(nèi)容,先后選派30人次園區(qū)干部到浙江大學(xué)進(jìn)行為期15天的工業(yè)經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)培訓(xùn),大膽嘗試“人才+項(xiàng)目”的培養(yǎng)新模式,充分利用企業(yè)技術(shù)(工程)中心、實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái),培育創(chuàng)新人才100余人。
選人與留人并重
“三優(yōu)機(jī)制”打造人才洼地
在中國加入WTO首席談判代表龍永圖的眾多頭銜中,有一個(gè)頭銜耐人尋味:貴州老齡休閑度假示范基地智庫成員。該項(xiàng)目去年11月才落戶白云,排進(jìn)了“5個(gè)100工程”的前15位。
“產(chǎn)業(yè)要建得高端紅得長久,就必須有強(qiáng)大的智力支持。白云區(qū)在這一點(diǎn)上的確是下了真功夫的。”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人陳海兵說。
選擇人才,白云區(qū)不拘一格。真才實(shí)學(xué)硬功夫是衡量的唯一標(biāo)準(zhǔn),而是否是在職在編、國企員工,身份在這里不具備硬件優(yōu)勢(shì)。很多從社會(huì)、私營企業(yè)來的“土專家”一樣備受重用。
而在留住人才上,白云區(qū)也做足了功夫:除了從政治上、思想上關(guān)心人才外,在住房、醫(yī)療、就業(yè)、子女教育、社會(huì)保障等方面也都提出了具體服務(wù)措施,真正做到用優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)惠政策和優(yōu)良機(jī)制留人。
該區(qū)制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略加快構(gòu)建人才生態(tài)體系的實(shí)施意見》等9個(gè)關(guān)于人才的文件。對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才給予10萬元—500萬元的項(xiàng)目資助,對(duì)有一定規(guī)模、培訓(xùn)質(zhì)量較好的企業(yè)自主培訓(xùn)項(xiàng)目,給予20%的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,對(duì)引進(jìn)到該區(qū)的博士或正高人才每月發(fā)放1000元的生活補(bǔ)助,一次性給予住房補(bǔ)貼15萬元,碩士并具有副高職稱的人才每月發(fā)放500元的生活補(bǔ)助,一次性給予住房補(bǔ)貼5萬元等。
該區(qū)甚至還建立起了工業(yè)園區(qū)“人才服務(wù)站”,為園區(qū)人才提供一站式服務(wù)。
創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)同
高端人才會(huì)戰(zhàn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)
良好的人才環(huán)境讓越來越多的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和高素質(zhì)人才紛紛落戶白云,依托高新技術(shù)生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶、新材料產(chǎn)業(yè)基地、裝備制造業(yè)、鋁及鋁加工基地建設(shè),院士工作站、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、企業(yè)工程技術(shù)中心和科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)開始在各個(gè)園區(qū)破土而出,形成高端人才會(huì)戰(zhàn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的熱烈場(chǎng)面。
在貴州科學(xué)院新建的新技術(shù)孵化基地里,工人正在安裝設(shè)備。作為專利技術(shù)、新技術(shù)的集中孵化地,這里的未來與知識(shí)和人才緊緊結(jié)合在了一起。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前該區(qū)有院士工作站2家,企業(yè)技術(shù)(工程)中心、實(shí)驗(yàn)室30家,其中國家級(jí)技術(shù)(工程)中心2家、省級(jí)中心11家、市級(jí)中心15家、國家合格評(píng)定認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室2家。
一些企業(yè)以項(xiàng)目為載體,組建智力戰(zhàn)略聯(lián)盟:貴州華科公司與國家天文臺(tái)、四川大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)多家企業(yè)和院校合作組建了貴州省耐熱高強(qiáng)韌鋁合金產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟;貴州省國家復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心與貴州凱科特材料有限公司、貴州大學(xué)材料與冶金學(xué)院等聯(lián)合組建了聚合物材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。
今年4月,白云區(qū)政府又與貴州師范大學(xué)簽訂了共建大學(xué)科技園協(xié)議,為推進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研合作,孵化科技型企業(yè),加快科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化搭建新平臺(tái)。
白云區(qū)借助這些平臺(tái),成功吸引了6名博士,1名中國科學(xué)院院士,1名中國工程院院士到工業(yè)園區(qū)工作,園區(qū)內(nèi)有企業(yè)經(jīng)營管理人才228人,專業(yè)技術(shù)162人,研究生學(xué)歷10人。
這些高層次人才和高端人才的集聚,正逐漸使白云的產(chǎn)業(yè)園區(qū)凸顯出“智力經(jīng)濟(jì)”的特征。去年,白云區(qū)園區(qū)實(shí)現(xiàn)規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)120億元,固定資產(chǎn)投資達(dá)56億元。而今年前4月,兩項(xiàng)指標(biāo)增幅都超過了兩位數(shù)。
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