據(jù)寧波市政府辦公廳日前印發(fā)的《關于加快金融人才隊伍建設的實施意見》(下稱《意見》)提出，寧波市將加大對法人機構引進高層次人才的扶持，安排資金用于引進海外高層次金融人才、創(chuàng)新型領軍和拔尖金融人才以及高端金融創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊。
《意見》提出，2013年1月1日起，注冊地和稅收戶管地均在寧波的金融機構總部，全國性業(yè)務總部或全國性后臺服務中心，新引進的曾在國內(nèi)外知名金融機構任職的人員擔任董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事長等職務，且戶籍不在寧波的高級管理人員，與用人單位簽訂3年以上服務協(xié)議，給予其當年在我市金融機構個人所得稅形成的市級地方財力補貼，最高補貼50萬元，補貼期限為3年。
對屬于航運金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，2013年1月1日后，與用人單位簽訂3年以上服務協(xié)議，給予當年在我市金融機構個人所得稅形成的市級地方財力40%的補貼，最高補貼30萬元，補貼期限為3年。對柔性引進的海外高層次金融人才、創(chuàng)新型領軍和拔尖金融人才承擔的對本市金融業(yè)發(fā)展有重要作用的研究項目，將按有關規(guī)定給予資金資助。同時，鼓勵金融機構各類從業(yè)人員參加注冊金融分析師、風險管理師、注冊會計師等國際公認的金融專業(yè)資格認證的培訓和考試。通過考試并獲得專業(yè)資格認證的，補助考試報名費用和認證資格年費，最高補助0.7萬元。
此外，在優(yōu)化金融人才發(fā)展環(huán)境上，我市還將在改善金融人才居住條件、解決金融人才家屬就業(yè)等方面給予支持。
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