人才的高度決定著產(chǎn)業(yè)的高度。我市著力引進高層次人才和團隊，廣泛集聚各類創(chuàng)新資源，以人才的優(yōu)先發(fā)展，形成了引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的鮮明特色——以“智慧”幫助企業(yè)攀登“智高點”，并以“智高點”搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點。
經(jīng)過與中國林科院近兩年的合作，江陰延利汽車飾件有限公司最近成功研發(fā)出一種用竹麻纖維制成的軌道交通地板，下半年將開始批量生產(chǎn)。此前，高鐵和動車上使用的地板一直從德國進口，每平方米售價高達1200元�，F(xiàn)在，延利公司的新型地板不僅完全可以替代進口，而且由于采用天然植物作為材料，也更加安全環(huán)保，更重要的是，其價格比進口產(chǎn)品便宜近50%，更具市場競爭力。
事實上，幾年前延利公司就通過與“竹纖維”的創(chuàng)始人、中國工程院院士、南京林業(yè)大學教授張濟生合作，將這種竹麻纖維運用到汽車飾件上，并成為通用、寶馬、豐田、奔馳在華公司的指定供應商。記者了解到，從汽車走向軌道交通后，延利公司還將向家居建材、船舶飛機裝飾材料的方向邁進。
當前，我市正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領(lǐng)、支撐作用日益明顯。我市制定出臺了《關(guān)于實施人才強企戰(zhàn)略推進330計劃的意見》和創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍團隊和領(lǐng)軍企業(yè)的實施細則，進一步優(yōu)化了企業(yè)引才聚才的政策環(huán)境，充分激發(fā)了廣大企業(yè)招才引智的主動性。廣大企業(yè)走出廠門招才、走進校門引才、走出國門聚才，集聚人才為企業(yè)所用。華西集團成立了“國內(nèi)外回村人才‘三創(chuàng)’委員會”，促使優(yōu)秀人才成為發(fā)展的中堅力量。海瀾集團實施“鳳凰計劃”，每年從國內(nèi)著名高校招聘200名優(yōu)秀畢業(yè)生，為海瀾實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了源源不斷的人才。與此同時，人才助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心作用也日漸彰顯。法爾勝集團2008年引進了武漢理工大學博士后趙霞，其在站期間研發(fā)出了填補國際空白的智能纜索，為法爾勝贏得荊岳長江公路大橋、泗陽大橋等大訂單。趙霞出站后繼續(xù)留在法爾勝工作，領(lǐng)銜開發(fā)的新一代特種光纖與器件，將成為未來法爾勝光通信產(chǎn)業(yè)強有力的經(jīng)濟增長點。
目前，“人才人才江陰行”、“江陰名企名校行”、“星期天海外人才引進——海智計劃”等系列招才活動正緊鑼密鼓地展開，年內(nèi)將確保培育科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才28人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊1-2個。我市還將啟動“人才海創(chuàng)智庫江陰站”建設(shè)，探索企業(yè)引進海內(nèi)外高端人才的新渠道。并積極參與國家“人才”、“萬人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”等重大人才項目角逐，力爭今年新引進和培育國家“人才”、“萬人計劃”人才8人，省“雙創(chuàng)計劃”人才15人。繼續(xù)深入開展教授博士柔性進企業(yè)活動，年內(nèi)爭取柔性引進教授博士100名。通過人才引領(lǐng)、科技創(chuàng)新驅(qū)動，今年全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重要達到36.3%。到“十二五”末，培育100家創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)（智慧企業(yè)）。
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