5月28日至29日，中共貴州省委十一屆三次全體會議在貴陽舉行，全會強(qiáng)調(diào)，人才是貴州轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一資源，并專題研究討論了貴州省加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)、加快科技創(chuàng)新的指導(dǎo)意見。遵義市委、市政府貫徹全會精神，并對如今人才競爭是地區(qū)間競爭致勝法寶的形勢保持高度統(tǒng)一，始終堅(jiān)持人才強(qiáng)市、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。
省委對遵義發(fā)展的要求是“全力追趕，力爭超越，奮力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先”，即在全省率先實(shí)現(xiàn)全面小康，率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，遵義市作出了“人才優(yōu)先發(fā)展，人才戰(zhàn)略優(yōu)先布局”決策，提出七個(gè)方面的人才優(yōu)惠政策，今年將實(shí)施十幾項(xiàng)重大人才工程，包括實(shí)施“一縣一博、百才助遵”計(jì)劃、“15851人才精英工程”計(jì)劃，引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃等等。
今年3月21日，該市從全國各地引進(jìn)了17名高層次人才全部到崗工作。在3月28日全省首屆中國貴州人才博覽會上，遵義再次拿出30個(gè)副縣級行政崗位引進(jìn)博士以上高層次人才，200多名國內(nèi)外博士關(guān)注咨詢，150多名人才報(bào)名。省委常委、市委書記廖少華對這次引進(jìn)高層次人才工作高度重視，親自審定了工作方案，統(tǒng)籌部署，分批分步實(shí)施，用好用活留住人才。5月31日，參加遵義市擬引進(jìn)高層次掛(任)職人才座談的10位博士，就是此次人才博覽會第一批到遵義掛(任)職的人選。
近年來，遵義市始終堅(jiān)持黨管人才原則、堅(jiān)持發(fā)展優(yōu)先發(fā)展人才，扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，在全市實(shí)施“15851人才精英工程”、“創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)工程”、“企業(yè)家培養(yǎng)工程”、“名師名校長培養(yǎng)工程”、“高層次、急需緊缺人才引進(jìn)工程”、“人才基地建設(shè)工程”六大人才工程，如今，全市人才總量達(dá)51.4萬人，“15851”人才精英工程已初步形成了選人、育人、用人、留人的良性機(jī)制。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，遵義市將優(yōu)先發(fā)展創(chuàng)新型科技人才。將“創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)工程”作為人才發(fā)展六項(xiàng)重大工程之首，緊緊圍繞該工程的組織實(shí)施，快速提升創(chuàng)新型科技人才總量和質(zhì)量。堅(jiān)持以項(xiàng)目育才，通過實(shí)施一批國家級、省級重大科技項(xiàng)目，培養(yǎng)造就一批在全國、全省有影響的科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年科技人才，打造一批較高水平的科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
