出路決定發(fā)展,思路決定出路。為了實(shí)現(xiàn)貴州省人才建設(shè)的目標(biāo),要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新觀念、拓寬視野,切實(shí)改變?nèi)瞬爬砟盥浜蟮耐怀鰡?wèn)題,不拘一格引才、聚才、用才。
要樹立“無(wú)中生有、借船過(guò)河”的理念,既立足貴州省產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際和發(fā)展階段需求,引進(jìn)貴州省主要產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的急需人才;又要有超前意識(shí),敢于無(wú)中生有,大膽引進(jìn)具有產(chǎn)業(yè)前景、代表發(fā)展未來(lái)的人才,推動(dòng)催生新的產(chǎn)業(yè)。
要樹立“不求所有、但求所用”的理念,建立起“留人不拴人”的用人新機(jī)制,鼓勵(lì)采取“季節(jié)型”、“假日型“、“候鳥型”、“契約型”等形式引進(jìn)人才,關(guān)系不轉(zhuǎn)、戶口不遷、智力流動(dòng)、來(lái)去自由,通過(guò)技術(shù)合作、技術(shù)入股、合作經(jīng)營(yíng)等方式,充分利用國(guó)內(nèi)和全球人才資源。
要樹立“贏在學(xué)習(xí)、勝在改變”的理念,大興學(xué)習(xí)之風(fēng),使每個(gè)人都更加注重學(xué)習(xí),更加積極主動(dòng)地更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),更加自覺地根據(jù)新的形勢(shì)與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新,敢于打破常規(guī)、改變舊有的思維和方法,依靠學(xué)習(xí)和實(shí)踐走向未來(lái),使自己成為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的有用之才。
不拘一格引才、聚才、用才,“引才”是前提,要抓好人才引進(jìn)政策的完善,加強(qiáng)政策聚焦,從知識(shí)性、專業(yè)性、實(shí)踐性等各個(gè)方面考量人才,放眼全球,寬領(lǐng)域、廣視角,不拘一格選人才；“聚才”是關(guān)鍵,要抓好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)與環(huán)境的建設(shè),構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作的事業(yè)平臺(tái),創(chuàng)造和優(yōu)化有利于創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,不斷吸引更多的人才加入到貴州發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)；“用才”是根本,要完善考核激勵(lì)機(jī)制,才盡其用、勞有所獲,激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)造力。
不拘一格引才、聚才、用才,要探索市場(chǎng)化的人才配置機(jī)制,大力培育發(fā)展人才服務(wù)業(yè),吸引各類人才公司進(jìn)駐貴州省。在推進(jìn)人才工作中,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用人才,各級(jí)黨委要直接掌握聯(lián)系一批各類專家和優(yōu)秀人才。同時(shí),通過(guò)稅收、貼息等優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)、引導(dǎo)用人單位、個(gè)人和社會(huì)投資人才資源開發(fā)。
誠(chéng)邀創(chuàng)業(yè)英才,凝聚“筑夢(mèng)”力量。實(shí)現(xiàn)同步奔小康、共筑中國(guó)夢(mèng)的宏偉目標(biāo),貴州不可錯(cuò)過(guò)人才。面對(duì)貴州加速發(fā)展、跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展形成的黃金機(jī)遇,人才不可錯(cuò)過(guò)貴州。
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