針對(duì)長(zhǎng)期以來石屏縣工業(yè)人才少，年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理等問題，為堅(jiān)定不移地推進(jìn)“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，結(jié)合工業(yè)跨越發(fā)展計(jì)劃，石屏縣出臺(tái)了工業(yè)人才培養(yǎng)“十百千”工程規(guī)劃，為石屏縣工業(yè)人才培養(yǎng)“破冰”之旅揚(yáng)起風(fēng)帆。
建立人才培養(yǎng)機(jī)制。制定《石屏縣工業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)五年規(guī)劃》，圍繞工業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部、技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)，采取校企合作、訂單培養(yǎng)、專項(xiàng)培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式為主，實(shí)施“十百千”工業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃。計(jì)劃用五年時(shí)間，培養(yǎng)10名以上工業(yè)管理正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，10名以上工業(yè)管理后備干部，100名以上工業(yè)中、高層管理人才（其中，30名管理層人才，70名技術(shù)層人才），1000名以上工業(yè)技術(shù)工人。目前，已選派4名干部到省工信委和省招商局進(jìn)行掛職鍛煉。
建立聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)態(tài)聯(lián)系工業(yè)人才制度，定期舉辦企業(yè)家懇談會(huì)，聽取企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)縣委、縣政府重大決策的意見和建議。充分挖掘石屏籍云錫公司、云南解化集團(tuán)等退休在家的技術(shù)能人，組建工業(yè)發(fā)展服務(wù)團(tuán)，為石屏工業(yè)發(fā)展提供咨詢服務(wù)，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時(shí)堅(jiān)持內(nèi)培和外引齊抓，引導(dǎo)和支持企業(yè)把“招商引資”與“招才引智”結(jié)合起來，通過爭(zhēng)取上級(jí)經(jīng)濟(jì)主管部門下派干部掛職鍛煉、項(xiàng)目引才等方式，引進(jìn)工業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。
建立人才資金保障體系。建立政府引導(dǎo)、用人單位主導(dǎo)、個(gè)人積極參與、社會(huì)共同承擔(dān)的工業(yè)人才開發(fā)投入機(jī)制�？h級(jí)財(cái)政每年安排50萬元的工業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金，用于工業(yè)人才的培養(yǎng)、開發(fā)和獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)用人單位設(shè)立人才開發(fā)資金，鼓勵(lì)社會(huì)力量投資開發(fā)和利用工業(yè)人才資源。鼓勵(lì)后備干部參加經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等碩士、博士學(xué)位的在職學(xué)習(xí)。在工業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備時(shí)，同等條件下，優(yōu)先提拔使用工業(yè)管理后備干部。
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