中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責人近日在接受記者專訪時介紹說，按照黨的十八大要求，圍繞國家人才發(fā)展規(guī)劃的落實，中央人才工作協(xié)調(diào)小組堅持抓重點、抓關鍵、抓統(tǒng)籌。
該負責人介紹說，人才工作面廣量大，知易行難，要做的工作非常多。首先是加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，把人才列為各類資源開發(fā)之首，使人才優(yōu)先發(fā)展具體化、政策化、項目化，促使人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。
其次是深化人才管理體制機制改革。人才發(fā)展體制機制改革進入深水區(qū)，該啃硬骨頭了。我們將加大宏觀統(tǒng)籌和政策創(chuàng)新力度，增強政策的系統(tǒng)性、協(xié)同性；抓住人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置和激勵保障機制等重點問題重點突破。
第三，抓好重大人才工程的引領。目前，正全面落實人才發(fā)展規(guī)劃提出的十二項重大人才工程。其中，“人才”已成為引才品牌，我們將進一步敞開大門，擇天下英才而用之。同時，積極穩(wěn)妥實施“萬人計劃”。這些項目都是“專家評專家”，不允許行政干預，目的是把真正優(yōu)秀的人才遴選出來，使同行信服、業(yè)內(nèi)公認。
第四，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。我們將統(tǒng)籌推進黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等六支隊伍建設，形成整體推進的局面。
該負責人介紹說，人才工作面廣量大，知易行難，要做的工作非常多。首先是加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，把人才列為各類資源開發(fā)之首，使人才優(yōu)先發(fā)展具體化、政策化、項目化，促使人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。
其次是深化人才管理體制機制改革。人才發(fā)展體制機制改革進入深水區(qū)，該啃硬骨頭了。我們將加大宏觀統(tǒng)籌和政策創(chuàng)新力度，增強政策的系統(tǒng)性、協(xié)同性；抓住人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置和激勵保障機制等重點問題重點突破。
第三，抓好重大人才工程的引領。目前，正全面落實人才發(fā)展規(guī)劃提出的十二項重大人才工程。其中，“人才”已成為引才品牌，我們將進一步敞開大門，擇天下英才而用之。同時，積極穩(wěn)妥實施“萬人計劃”。這些項目都是“專家評專家”，不允許行政干預，目的是把真正優(yōu)秀的人才遴選出來，使同行信服、業(yè)內(nèi)公認。
第四，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。我們將統(tǒng)籌推進黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等六支隊伍建設，形成整體推進的局面。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
