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沽源引進高端人才 打造人才強縣 帶動經(jīng)濟發(fā)展

時間:2013-06-19來源:長城網(wǎng) 作者:

  張家口沽源縣以“人才服務經(jīng)濟社會、智力支撐產(chǎn)業(yè)項目”為主基調(diào),著力政策的制定和完善,深化校企聯(lián)合,加大人才保障力度。近年來,共引進全日制大學?埔陨蠈W歷畢業(yè)生913名,為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。

  按需施教,培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。大力解決農(nóng)村勞動者素質(zhì)不高使科技含量較高的惠農(nóng)技術(shù)無法推廣問題,加大對農(nóng)村實用人才隊伍的建設(shè)和培養(yǎng),積極搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺,通過培訓促動、服務推動、典型帶動的方式,為全縣233個行政村培養(yǎng)了“有知識、懂技術(shù)”的農(nóng)村實用人才4200余名,基本實現(xiàn)了村均20名“土秀才”的目標,其中黃蓋淖鎮(zhèn)農(nóng)民郝建忠已有三項發(fā)明獲得國家專利,極大帶動了全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

  因地制宜,引進高端人才。加大對人才引進工作的資金支持力度,不斷充實高學歷、高素質(zhì)人才隊伍。近年來,全縣共引進全日制大學?埔陨蠈W歷畢業(yè)生913名,分別充實到教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、行政等單位和行業(yè),其中包括碩士研究生8名。完善《沽源縣關(guān)于培養(yǎng)、使用、引進人才和智力的若干規(guī)定》機制,圍繞生態(tài)旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、食品加工等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,引進旅游、農(nóng)業(yè)等方面的專業(yè)技術(shù)人才20余名;以區(qū)域優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點,采取兼職、咨詢、科研和技術(shù)合作、合作經(jīng)營、聘請顧問等柔性方式引進急需人才10余名,實現(xiàn)人才與項目的同步引進。

  創(chuàng)新舉措,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。借力援壩干部的媒介優(yōu)勢,積極組織教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人才較多的單位到保定參觀學習。選派科級后備干部、事業(yè)單位工作人員、自主選聘高校畢業(yè)生到基層一線,根據(jù)其專業(yè)特長安排到農(nóng)技推廣、農(nóng)經(jīng)管理、招商引資、園區(qū)建設(shè)、信訪穩(wěn)定等崗位摔打磨練。讓人才經(jīng)歷多個崗位、多項業(yè)務的學習,把人才培養(yǎng)成單位的骨干、精英。經(jīng)過近兩年的發(fā)展,全縣人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)已經(jīng)由原來年齡平均偏大化轉(zhuǎn)變?yōu)槟挲g結(jié)構(gòu)趨于正;,40歲以下業(yè)務骨干占到全縣人才總量的65%。

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