中關(guān)村是我國科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的發(fā)祥地，三十年來該地區(qū)逐漸成為北京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的領(lǐng)軍人才平臺，培養(yǎng)了老中青三代科技企業(yè)家，影響著全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍的發(fā)展。

　　目前，中關(guān)村科技企業(yè)家人才發(fā)展中有哪些經(jīng)驗可供吸�。坑心男┮蛩刂萍s了科技企業(yè)家的發(fā)展？如何進一步營造民營企業(yè)家的成長環(huán)境？業(yè)內(nèi)專家進行了研討。

　　主持人：馬愛平 

　　嘉 賓：彭樹堂

　　中國科學與科技政策研究會創(chuàng)新專業(yè)委員會主任

　　穆榮平

　　中國科學院科技政策與管理科學研究所所長

　　于維棟

　　中共中央辦公廳調(diào)研室原副主任

　　劉洪海

　　國家納米研究中心黨委書記

　　高昌林

　　科技部人才交流開發(fā)服務(wù)中心副主任

　　張士運

　　北京科學學研究中心主任

　　朱希鐸

　　原四通總裁、北京民營科技實業(yè)家協(xié)會執(zhí)行會長兼秘書長

　　陳慶振

　　原科�？偛�、中國民營科技實業(yè)家協(xié)會原副理事長兼秘書長

　　科技創(chuàng)新性企業(yè)家缺乏是我國發(fā)展最大短板之一

　　主持人：科技企業(yè)家在社會發(fā)展中扮演者怎樣一個角色？目前企業(yè)家欠缺什么？

　　張士運：民營企業(yè)家創(chuàng)造了我國GDP的50%以上，提供了70%以上的就業(yè)，貢獻了60%的稅收�？萍计髽I(yè)家是他們之中重要的一部分，他們是科技和經(jīng)濟結(jié)合的天然橋梁，是國家轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要推手，是國家、北京市發(fā)展的重要基石。

　　劉洪海：目前企業(yè)家的精神，是民族中華非常欠缺又非常寶貴的精神�？萍计髽I(yè)家，最迫切是在思想上創(chuàng)新，必須敢于承擔風險，并能化風險為機遇。

　　朱希鐸：我本人是中關(guān)村企業(yè)家，從當年四通分公司的總經(jīng)理、上升為總公司人力資源部長、上市公司總裁、集團公司常務(wù)副總、四通公司總裁，又成為微軟在中國第一個合資公司CENSOFT的CEO，后來做日本松下電器總裁。

　　第一，無論是國家還是北京，如今對科技創(chuàng)新型企業(yè)家人才的需求沒有像這樣龐大、迫切；第二，面對如此強烈的需求，不管是高端領(lǐng)軍人才還是中間龐大的管理團隊，無論是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的初級人才培養(yǎng)還是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的種子人才，都成為中國經(jīng)濟發(fā)展中最大的短板。第三，創(chuàng)業(yè)人才成長艱難。

　　科技創(chuàng)新人才如何培養(yǎng)，第一需要能力，需要系統(tǒng)創(chuàng)新、國際管理、資源配置、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊駕馭能力；第二需要素質(zhì)，要為理想而興奮、為創(chuàng)新而學習、為成功而堅持、為做大而容人；第三是需要好的事業(yè)環(huán)境；第四需要好的人才培養(yǎng)環(huán)境。

　　好政策是民營企業(yè)成長的基石

　　主持人：政策對民營企業(yè)的發(fā)展起到什么作用？

　　彭樹堂：1998年到陳慶振來到中國民營科技實業(yè)家協(xié)會工作，期間協(xié)會深入十二省企業(yè)調(diào)研，同時協(xié)會承擔了科技部政策法規(guī)司課題，深入長三角、珠三角、東北、西北、西南民營科技型企業(yè)調(diào)研，此后每年協(xié)會會發(fā)布一個科技企業(yè)發(fā)展報告。

　　陳慶振：我最深切的體會是，近年來國家對民營企業(yè)研究的政策連貫性不夠。前年，在浙江、上海、江蘇等地調(diào)研時發(fā)現(xiàn)：我國作為在建核電站最多的國家，核心技術(shù)、部件仍要進口。我國企業(yè)進行研究探索之后，研發(fā)出和國外差不多的產(chǎn)品，且因為標書上沒有應(yīng)用案例連招標資格都沒有。再比如，我國是世界上高鐵里程最多的國家，高鐵軌道卻要從西門子購買，民營企業(yè)同樣因為沒有案例招標不能成功。因此政府，要對針對民營企業(yè)的研究部門提出的建議重視。

　　上個世紀80年代，工業(yè)自動控制的溫度壓力流量濃度需要進口，自主研發(fā)的民營企業(yè)又拿不到進口批文、沒有外匯指標，只好買國外的計算機，拆成塊回來組裝。從這個案例來講，企業(yè)家也應(yīng)該克服困難，滿足社會需要和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。

　　如何將企業(yè)家需求變成政策需求？

　　主持人：科技企業(yè)通向成功之路上，如何將企業(yè)家需求變成政策需求？

　　彭樹堂：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才離不開改革開放和黨中央的決策。中關(guān)村電子一條街的興起發(fā)展，經(jīng)歷了科技人員自我覺醒的創(chuàng)業(yè)實踐，引發(fā)了今天的中國科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，當年的見證人更為感同身受。

　　于維棟：中關(guān)村之所以成功，其中一個重要原因是人才，特別是培養(yǎng)新型科技企業(yè)家人才，是科技企業(yè)通向成功之路的最重要條件。當時如“審時度勢決勝萬里之外”的計算所公司總經(jīng)理柳傳志，就具有四個頭腦：業(yè)務(wù)頭腦、管理頭腦、商業(yè)頭腦、政策法律頭腦。

　　如今更呼喚新一代的企業(yè)家人才，企業(yè)家是同企業(yè)共生的英雄，一方面要自己努力，另一方面社會、政府要營造好的環(huán)境和條件。

　　穆榮平：在培養(yǎng)企業(yè)家過程中，政府需要了解企業(yè)發(fā)展中存在的具體問題，比如資金上，看到底是需要融資、財政政策支持、還是稅收政策支持。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能在政策制訂中考慮不同企業(yè)發(fā)展需求、發(fā)展優(yōu)先順序，把企業(yè)家需求變成政策需求，提出好的政策建議。

　　科技部正在推進科技創(chuàng)新人才計劃

　　主持人：企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特點是什么？企業(yè)家需具備什么基本素質(zhì)？需有什么樣的環(huán)境？政府如何考慮這些問題并有哪些舉措？

　　高昌林：創(chuàng)新是企業(yè)家的天職，企業(yè)家把技術(shù)和市場結(jié)合在一起，為社會創(chuàng)造財富，同時擁有了精神財富，在解決我國發(fā)展中面臨的能源、資源、環(huán)境等問題，企業(yè)家就有大的用武之地。

　　三十年前中關(guān)村的改革，是從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，過去我國科研資源集中在高校和院所，企業(yè)缺乏研發(fā)力量、缺乏科技資源配置，建設(shè)創(chuàng)新型國家就是要建設(shè)以企業(yè)為主體的主導創(chuàng)新體系。 國家科技體制改革和創(chuàng)新體制建設(shè)，提出以技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)為突破口，企業(yè)創(chuàng)新人才成為我國未來國家科技政策、人才發(fā)展的重點。

　　科技部人才中心正在推進創(chuàng)新人才的計劃，它是國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要確定的“十二五”重大人才工程第一步。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是其中五項任務(wù)之一，計劃十年內(nèi)遴選一萬名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才后，政府給予大力支持。