人才是城市的未來(lái)、產(chǎn)業(yè)的心臟、創(chuàng)新的命脈，是構(gòu)筑經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的永續(xù)動(dòng)力。如何為科學(xué)發(fā)展提供人才支撐？

　　吳江積極探索人才工作新思路、新方法、新機(jī)制和新途徑，不斷優(yōu)化人才引進(jìn)培養(yǎng)政策、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體配套、營(yíng)造有利于人才施展才華的環(huán)境。截至目前，吳江人才總量已達(dá)17.55萬(wàn)人，高層次人才9400余人，擁有國(guó)家“人才”人才19人，其中自主申報(bào)入選8人，省“雙創(chuàng)人才計(jì)劃”人才11人，市“姑蘇人才計(jì)劃”人才36人。

　　吳江，正著力打造一座人才集聚、鼓勵(lì)創(chuàng)新、利于創(chuàng)業(yè)、適宜居住的樂(lè)居城市，全力構(gòu)筑成為一個(gè)人才實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。

　　吸引247名海歸創(chuàng)業(yè)，人才資金專戶一年支出近億元

　　再過(guò)不久，吳江南北快速干線南延段就將建成通車。作為一條緩解盛澤城區(qū)交通壓力，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)干線，這條路通車后的車流量可見(jiàn)一斑。為此，吳江交通部門在施工時(shí)，使用了一種全效高性能瀝青混合料改性劑，可有效預(yù)防高溫車轍、水損害等常見(jiàn)路面病害，提高路面整體使用性能，延長(zhǎng)壽命。　　據(jù)權(quán)威部門測(cè)試，該材料的各項(xiàng)參數(shù)均優(yōu)于國(guó)際同類產(chǎn)品，為替代進(jìn)口奠定基礎(chǔ)。

　　隨著這種新材料首次亮相于吳江重大交通工程，牛艷輝的名字也一下進(jìn)入了人們的視線。

　　牛艷輝，70后留美海歸，2010年到吳江創(chuàng)辦蘇州拓博琳新材料科技有限公司，是吳江首位入選國(guó)家人才的女博士。同時(shí)，她還有另外一個(gè)身份，國(guó)家人才人才、蘇州先闊生物科技有限公司總經(jīng)理李旭博士的太太。

　　李旭早于牛艷輝來(lái)吳江創(chuàng)業(yè)，每一次到吳江來(lái)探親，牛艷輝都被當(dāng)?shù)亓己玫膭?chuàng)業(yè)環(huán)境和政府熱忱的服務(wù)感動(dòng)。于是，她在留美13年后來(lái)到吳江。今年，拓博琳訂單不斷，年銷售額直指4000萬(wàn)元。夫妻倆回國(guó)創(chuàng)業(yè)的故事，也成為吳江乃至蘇州高端人才圈的一段佳話。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，吳江目前已吸引247名海外科技人才帶資金項(xiàng)目前來(lái)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。截至2012年底，領(lǐng)軍人才企業(yè)銷售超過(guò)9億元，實(shí)現(xiàn)稅收2626萬(wàn)元。“科學(xué)發(fā)展，人才先行。面向未來(lái)，吳江必須堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入，加快擴(kuò)張人才總量、提升人才質(zhì)量、盤活人才存量、激活人才能量，繼續(xù)增創(chuàng)‘人才紅利’。通過(guò)人才集聚，為吳江積蓄經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”吳江區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)梁一波說(shuō)。為此，吳江立足政策創(chuàng)新集聚人才，緊緊圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)55352工程，調(diào)整出臺(tái)《吳江科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)工程實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才引進(jìn)培養(yǎng)的實(shí)施辦法》等9項(xiàng)人才政策。通過(guò)政策修訂，調(diào)優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)、使用培養(yǎng)、激勵(lì)、保障等方面的政策內(nèi)容。同時(shí)，在區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)設(shè)立人才專戶，以不低于本級(jí)財(cái)政一般預(yù)算收入3%的比例投入人才開發(fā)資金。去年，吳江區(qū)級(jí)人才開發(fā)資金專戶支出近1億元，同比增長(zhǎng)近70%。

　　同時(shí)，吳江還面向轉(zhuǎn)型升級(jí)，重視產(chǎn)業(yè)急需的創(chuàng)新人才；面向人才貯備，推進(jìn)名校優(yōu)生引才工程；面向企業(yè)需求，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)的高技能人才。全區(qū)上下形成既重視海外人才、又重視本土人才，既重視創(chuàng)業(yè)人才、又重視創(chuàng)新人才，既重視高層次領(lǐng)軍人才、又重視高技能人才的良好格局。

　　國(guó)際精英周3年引才450 余人，96個(gè)項(xiàng)目落地生根

　　新興產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)軍人才的引進(jìn)，更表現(xiàn)在如何通過(guò)政府服務(wù)，進(jìn)一步提高各類人才載體建設(shè)的水平和層次。“構(gòu)筑高端人才創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的平臺(tái)，讓精英樂(lè)留汽研院施展才華”，這是清華大學(xué)蘇州（吳江）汽車研究院給出的答案。

　　2011年3月，清華大學(xué)與蘇州市政府簽署共建“清華大學(xué)蘇州汽車研究院”合作協(xié)議。同年7月，清華大學(xué)蘇州（吳江）汽車研究院落戶吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，致力于汽車整車及零部件關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和服務(wù)。依托清華大學(xué)的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，清華吳江汽研院將建設(shè)成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的汽車技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新基地、成果轉(zhuǎn)化和企業(yè)孵化基地、高端人才聚集和培養(yǎng)基地，形成我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐平臺(tái)。

　　目前，汽研院已與國(guó)內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)聯(lián)合共建5個(gè)科技研發(fā)平臺(tái)和3個(gè)分析型檢測(cè)平臺(tái)，落地項(xiàng)目近30個(gè)，引進(jìn)汽車相關(guān)專業(yè)人才100多人，其中60%以上為碩士及以上學(xué)歷，30多位汽車行業(yè)資深專家。而且，人才隊(duì)伍呈年輕化趨勢(shì)，30歲以下占80%。

　　每一個(gè)平臺(tái)的建立，就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)的積聚。近年來(lái)，吳江堅(jiān)持突出重點(diǎn)，打造優(yōu)勢(shì)引才平臺(tái)，連續(xù)3年舉辦吳江國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周，吸引了來(lái)自美國(guó)、加拿大、德國(guó)等地580余名高層次人才，帶來(lái)460多個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目考察洽談，并促成96個(gè)人才項(xiàng)目落戶吳江。同時(shí)，積極開發(fā)海外引智聯(lián)絡(luò)站，在北美、德國(guó)等地分別組建“吳江北美創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會(huì)”、“吳江歐洲引智聯(lián)絡(luò)站”，通過(guò)海外人才及協(xié)會(huì)組織的聯(lián)絡(luò)，赴海外開展招才引智活動(dòng)。

　　吳江還連續(xù)6年舉辦了人才服務(wù)月活動(dòng)，全面推進(jìn)名校優(yōu)生引才工程，與浙江大學(xué)、東南大學(xué)等7所高校建立了區(qū)校全面合作，與清華、北大等100多所高�？蒲性核�建立各類合作關(guān)系。目前，吳江已建有23個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)企業(yè)博士后科研工作站，4個(gè)省級(jí)以上企業(yè)院士工作站，1個(gè)省級(jí)企業(yè)研究院，100多個(gè)企業(yè)技術(shù)中心和研發(fā)機(jī)構(gòu)。

　　這些載體在人才集聚、項(xiàng)目孵化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上給吳江帶來(lái)了巨大發(fā)展優(yōu)勢(shì)。吳江現(xiàn)有的4家科創(chuàng)園，其中2家為國(guó)家級(jí)、1家為省級(jí)，總建設(shè)面積已達(dá)26.6萬(wàn)平方米，入駐企業(yè)255家，累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售近28億元。未來(lái)，這些科技企業(yè)孵化器還將朝著“孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)園”方向進(jìn)一步發(fā)展。

　　打通人才企業(yè)嫁接通道，塑造親才重才愛(ài)才政府形象“當(dāng)前，吳江正處于全面融入蘇州的新征程，‘四新’　定位為吳江的人才工作提供了更好的發(fā)展機(jī)遇，也提出了更高的發(fā)展要求。”吳江區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)李銘說(shuō)，“面對(duì)新機(jī)遇，我們不僅要放大高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、成本優(yōu)勢(shì)以及政府資助優(yōu)勢(shì)，大力引進(jìn)全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，還要精心做好人才服務(wù)，以優(yōu)良環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑造親才重才愛(ài)才的政府形象，讓人才的潛力在吳江得到充分挖掘和展示。”

　　去年底，吳江人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廈正式對(duì)外提供一站式服務(wù)，98個(gè)窗口涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才等。隨后，蘇州高級(jí)人才太湖培訓(xùn)中心和全國(guó)專技人才繼續(xù)教育基地陸續(xù)掛牌成立。

　　今年10月，發(fā)源于上海陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)的人才金港集團(tuán)（江蘇）總部將落戶太湖新城。這座建筑總面積６.９萬(wàn)平方米的總部大樓，將聚集政府部門、本土企業(yè)、與吳江和蘇州主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的高校及科研、金融、人力資源服務(wù)企業(yè)，借助人才金港與國(guó)內(nèi)外近百所著名大學(xué)和千余家大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)建立共建關(guān)系的優(yōu)勢(shì)資源，縱向打造完整的人力資源產(chǎn)業(yè)鏈，橫向以人才為核心，努力探索政產(chǎn)學(xué)研一體化的有效路徑，切實(shí)解決“人往哪里來(lái)、人向何處去、人怎樣發(fā)展”，打通人才、智力資源與企業(yè)的“嫁接”通道。

　　同時(shí)，吳江還借鑒招商服務(wù)理念，完善科技領(lǐng)軍人才服務(wù)中心和海外人才服務(wù)中心功能，加大科技型中小企業(yè)貼息貸款和信貸風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金等金融政策對(duì)領(lǐng)軍人才企業(yè)的支持力度，通過(guò)博士聯(lián)誼會(huì)、科技領(lǐng)軍人才俱樂(lè)部、人事經(jīng)理協(xié)會(huì)等平臺(tái)，廣泛聯(lián)系高層次人才，搭建互動(dòng)交流平臺(tái)；為領(lǐng)軍人才在住房、子女就學(xué)、繼續(xù)教育和群體交往等方面提供個(gè)性化服務(wù)等。

　　未來(lái)，吳江將繼續(xù)探索高層次人才服務(wù)，持續(xù)打造服務(wù)人才的高端品牌，不斷提升對(duì)各類優(yōu)秀人才的感召力和吸引力，全力構(gòu)建一個(gè)有利于人才施展才華的環(huán)境，讓吳江成為人才夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的福地。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）