臺灣媒體7月15日刊發(fā)《林建山：贊成引進大陸人才》一文。臺灣財團法人環(huán)球經(jīng)濟社社長林建山在文中表示，兩岸簽署服務(wù)貿(mào)易協(xié)議后，臺灣人才與產(chǎn)業(yè)的“西進”問題，需要分開來看，而他也贊成臺灣引進大陸人才，因為大陸人才赴臺對臺灣有利。
林建山在文中認為，在一些客觀條件下，兩岸服務(wù)貿(mào)易協(xié)議非簽不可。臺灣過去65年來的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)碰到瓶頸，20年前大家就喊說要產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，但根據(jù)研究機構(gòu)公布的數(shù)據(jù)，臺灣的服務(wù)業(yè)占經(jīng)濟總量(地區(qū)生產(chǎn)總值)的比例為72%，實際更只有68%，而且似乎已經(jīng)到了盡頭，再也上不去了。
他指出，根據(jù)WTO列出的12項可貿(mào)易(tradalbe)服務(wù)業(yè)項目，臺灣都相對較弱，多數(shù)都是中小企業(yè)，而所謂可貿(mào)易服務(wù)業(yè)必須具備兩個要項，其一是相當?shù)囊?guī)模、其二是相當?shù)膶I(yè)性，這兩方面臺灣都不具備，導(dǎo)致目前臺灣是亞洲服務(wù)業(yè)赤字最高且服務(wù)業(yè)凈輸入的經(jīng)濟體。因此，臺灣只能通過引入刺激的方式，提高服務(wù)業(yè)的競爭力。
林建山認為，兩岸服貿(mào)協(xié)議簽署之后，有人擔心臺灣人才外流，這不是人才“西進”問題，而是產(chǎn)業(yè)“西進”問題。臺灣的人才是跟著產(chǎn)業(yè)走的，兩者要分開來思考。此外，他還贊成臺灣引進大陸人才，在市場開放之后，不要說大陸勞工赴臺搶工作機會，大陸人才赴臺對臺灣更為有利。
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