17日召開的河北全省人才工作調度會上，河北省委副書記、省委人才工作領導小組組長趙勇強調，圍繞貫徹落實省委八屆五次全委(擴大)會議精神做好人才工作，為打好四大攻堅戰(zhàn)提供強大的人才支撐。河北省委常委、組織部部長梁濱主持會議。
趙勇指出，要深刻認識打好四大攻堅戰(zhàn)對人才工作提出的新要求，把人才工作擺上更加突出的位置，主動對接四大攻堅戰(zhàn)主戰(zhàn)場，運用市場思維、開放思維、創(chuàng)新思維、法治思維做好人才各項工作。
趙勇強調，要圍繞打好四大攻堅戰(zhàn)，實現人才工作新突破。要落實人才政策，系統(tǒng)整理現有人才政策，匯編成冊，加強宣傳，確保政策落實。要支持人才創(chuàng)業(yè)，引導幫助一批科學家創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮示范帶動作用，催生一批創(chuàng)新型企業(yè)。要扶持“獅子型”領軍人才，大力扶持帶領團隊創(chuàng)業(yè)的領軍人才，對河北省內領軍人才建立臺賬加強服務，培養(yǎng)引進更多的領軍人才。要打造人才特區(qū)，在曹妃甸區(qū)、渤海新區(qū)、環(huán)京津地區(qū)建設人才特區(qū)，廣泛吸引利用京津人才資源。要強化對人才的服務，通過多種方式了解人才需求，切實為他們解決難題。要圍繞打好四大攻堅戰(zhàn)，創(chuàng)新人才工作體制機制。要建立人才工作與四大攻堅戰(zhàn)聯動機制，在各地落實每名黨委常委聯系一名高層次人才、抓好一項重大人才工作、建立一個人才工作聯系點、每年對人才工作進行一次指導的“四個一”機制，強化對各級黨委、政府抓人才工作的考核評價機制。
梁濱要求，把打好四大攻堅戰(zhàn)與推進八項重點人才工程結合起來，把做好人才重點工作與創(chuàng)新人才工作體制機制結合起來，把滿足現實對人才的需求與加強人才工作各項舉措結合起來，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，用過硬的作風落實人才工作各項目標任務。
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