新華網(wǎng)濟(jì)南７月３０日電（記者葉婧、潘林青）２０１３年有６９９萬(wàn)高校學(xué)生畢業(yè)，招聘崗位卻比往年下降１５％，畢業(yè)生就業(yè)仍然存在結(jié)構(gòu)性矛盾、行業(yè)吸納能力降低。
“找工作不難，找好工作困難”的結(jié)構(gòu)性矛盾尖銳。具體體現(xiàn)為，畢業(yè)生真正想要去的崗位越來(lái)越少，但崗位、職位數(shù)量本身并不少。山東建筑大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)處辦公室主任馮蘭東認(rèn)為，畢業(yè)生的就業(yè)目的地偏好大城市、沿海城市，職位上偏好“光鮮”“體面”的工作，導(dǎo)致大城市、好工作很多人搶，但內(nèi)陸城市、不夠“光鮮”“體面”的工作無(wú)人問(wèn)津。
另外，記者也發(fā)現(xiàn)，就業(yè)壓力也存在專業(yè)間的結(jié)構(gòu)性差異，近年來(lái)擴(kuò)招力度大的專業(yè)、師資力量弱或是專業(yè)性不強(qiáng)的專業(yè)以及女生多的專業(yè)，面臨的就業(yè)壓力格外大。
一些行業(yè)的吸納能力減弱，也成為大學(xué)生就業(yè)的難點(diǎn)之一。據(jù)山東大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任朱德建對(duì)來(lái)校進(jìn)行的幾次招聘會(huì)觀察發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)總數(shù)沒(méi)有減少，但華為、中興等通訊業(yè)的招聘職位數(shù)量在減少，幅度為７％－８％。來(lái)校招聘的企業(yè)中，制造業(yè)、外向型服務(wù)業(yè)、外向型金融業(yè)所受沖擊和減員較大。
缺少職業(yè)規(guī)劃，心態(tài)茫然，不知道自己要干什么。記者發(fā)現(xiàn)，一些畢業(yè)生“淡定”“不著急”的心態(tài)并不是因?yàn)檎也坏焦ぷ�，而是都在觀望，很多學(xué)生并不知道自己要干什么，缺乏對(duì)職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
一些企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，“９０后”的學(xué)生比較看重自我需求，較少考慮雇主想法，不太愿意委屈自己，不太愿意合作。“他們對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)上的虛擬世界非常了解，但對(duì)真實(shí)的職場(chǎng)世界了解遠(yuǎn)低于‘８０后’。”馮麗娟說(shuō)。
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