近年來，我區(qū)（內(nèi)蒙古）逐年加大人才工作力度，不斷強(qiáng)化“人才是第一資源”理念，堅持高端引領(lǐng)、整體開發(fā)，突出建設(shè)各類人才隊伍，人才工作實現(xiàn)良好開局。當(dāng)前和今后一段時期，我區(qū)將不斷創(chuàng)新人才工作新機(jī)制，開創(chuàng)人才工作新局面，為貫徹落實自治區(qū)“8337”發(fā)展思路提供堅強(qiáng)的人才支持。
2010年出臺的《自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》確立了8類人才隊伍建設(shè)的主要任務(wù)。近3年來，自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組及成員單位積極發(fā)揮職能作用，初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局；自治區(qū)及各盟市相繼出臺40余項重大人才政策，并不斷加大資金投入力度，為人才發(fā)展提供了良好的政策和資金環(huán)境；自治區(qū)以“草原英才”工程為統(tǒng)攬，以“三大平臺”建設(shè)和十大“百人計劃”為抓手，策劃實施各具特色的人才計劃和項目，重點人才工程實現(xiàn)了全覆蓋。
“在看到成績的同時，我們也應(yīng)該看到不足。”自治區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組有關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，目前我區(qū)人才隊伍總量不足、整體素質(zhì)偏低、自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)、人才布局不合理的問題依然明顯，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前貫徹落實自治區(qū)“8337”發(fā)展思路對人才的需求。貫徹落實自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，既對自治區(qū)人才發(fā)展提出了更高更為迫切的要求，也為自治區(qū)人才發(fā)展創(chuàng)造了新的機(jī)遇。人才工作要在貫徹落實自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略中主動作為、奮發(fā)有為，就要找準(zhǔn)自身的發(fā)展定位和工作切入點。
當(dāng)前和今后一段時期，我區(qū)人才工作將緊緊圍繞自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，繼續(xù)以“草原英才”工程為統(tǒng)攬，大力實施“三大平臺”和十大“百人計劃”，以高端引領(lǐng)統(tǒng)籌各類人才隊伍建設(shè)，加大人才工作政策創(chuàng)新和體制機(jī)制改革力度，營造更加科學(xué)、更有效率、更具活力的人才環(huán)境。（記者 張文強(qiáng)）
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