經過連續(xù)七年的人力資源狀況調查，中關村人才協(xié)會6日宣布，“中關村人才指數(shù)”指標體系已經形成，待調研完成后，“中關村人才指數(shù)”將于2013年底對外公布。
“中關村人才指數(shù)包括人才聚集度指數(shù)、制度創(chuàng)新度指數(shù)、科技活躍度指數(shù)、產業(yè)成熟度指數(shù)等4個一級指標，涵蓋14個二級指標以及57個三級指標。”中關村人才協(xié)會常務理事黃治民介紹，“中關村人才指數(shù)”調研基于至少100家中關村樣板企業(yè)展開，旨在監(jiān)測中關村人才發(fā)展狀態(tài)、趨勢、特征和規(guī)律。
據(jù)介紹，“中關村人才指數(shù)”借鑒了美國硅谷指數(shù)和中關村指數(shù)的編制思想和方法，結合了中關村人才現(xiàn)狀，形成了獨特、開放式的指標體系。
中關村人才協(xié)會理事長劉淮松表示，“中關村人才指數(shù)”編制原則體現(xiàn)了前瞻性和戰(zhàn)略引導性，符合中關村人才發(fā)展實際并體現(xiàn)中關村人才特色，體現(xiàn)資源開放、獨立客觀原則。
中關村人才協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，截至目前，北京地區(qū)入選“人才”902人，中關村占78％，北京市“海聚工程”入選者437人，中關村占70％，中關村“高聚工程”入選者158人（團隊）。
“中關村人才指數(shù)包括人才聚集度指數(shù)、制度創(chuàng)新度指數(shù)、科技活躍度指數(shù)、產業(yè)成熟度指數(shù)等4個一級指標，涵蓋14個二級指標以及57個三級指標。”中關村人才協(xié)會常務理事黃治民介紹，“中關村人才指數(shù)”調研基于至少100家中關村樣板企業(yè)展開，旨在監(jiān)測中關村人才發(fā)展狀態(tài)、趨勢、特征和規(guī)律。
據(jù)介紹，“中關村人才指數(shù)”借鑒了美國硅谷指數(shù)和中關村指數(shù)的編制思想和方法，結合了中關村人才現(xiàn)狀，形成了獨特、開放式的指標體系。
中關村人才協(xié)會理事長劉淮松表示，“中關村人才指數(shù)”編制原則體現(xiàn)了前瞻性和戰(zhàn)略引導性，符合中關村人才發(fā)展實際并體現(xiàn)中關村人才特色，體現(xiàn)資源開放、獨立客觀原則。
中關村人才協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，截至目前，北京地區(qū)入選“人才”902人，中關村占78％，北京市“海聚工程”入選者437人，中關村占70％，中關村“高聚工程”入選者158人（團隊）。
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