經(jīng)過連續(xù)七年的人力資源狀況調(diào)查，中關(guān)村人才協(xié)會(huì)6日宣布，“中關(guān)村人才指數(shù)”指標(biāo)體系已經(jīng)形成，待調(diào)研完成后，“中關(guān)村人才指數(shù)”將于2013年底對(duì)外公布。
“中關(guān)村人才指數(shù)包括人才聚集度指數(shù)、制度創(chuàng)新度指數(shù)、科技活躍度指數(shù)、產(chǎn)業(yè)成熟度指數(shù)等4個(gè)一級(jí)指標(biāo)，涵蓋14個(gè)二級(jí)指標(biāo)以及57個(gè)三級(jí)指標(biāo)。”中關(guān)村人才協(xié)會(huì)常務(wù)理事黃治民介紹，“中關(guān)村人才指數(shù)”調(diào)研基于至少100家中關(guān)村樣板企業(yè)展開，旨在監(jiān)測(cè)中關(guān)村人才發(fā)展?fàn)顟B(tài)、趨勢(shì)、特征和規(guī)律。
據(jù)介紹，“中關(guān)村人才指數(shù)”借鑒了美國(guó)硅谷指數(shù)和中關(guān)村指數(shù)的編制思想和方法，結(jié)合了中關(guān)村人才現(xiàn)狀，形成了獨(dú)特、開放式的指標(biāo)體系。
中關(guān)村人才協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)劉淮松表示，“中關(guān)村人才指數(shù)”編制原則體現(xiàn)了前瞻性和戰(zhàn)略引導(dǎo)性，符合中關(guān)村人才發(fā)展實(shí)際并體現(xiàn)中關(guān)村人才特色，體現(xiàn)資源開放、獨(dú)立客觀原則。
中關(guān)村人才協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，截至目前，北京地區(qū)入選“人才”902人，中關(guān)村占78％，北京市“海聚工程”入選者437人，中關(guān)村占70％，中關(guān)村“高聚工程”入選者158人（團(tuán)隊(duì)）。
“中關(guān)村人才指數(shù)包括人才聚集度指數(shù)、制度創(chuàng)新度指數(shù)、科技活躍度指數(shù)、產(chǎn)業(yè)成熟度指數(shù)等4個(gè)一級(jí)指標(biāo)，涵蓋14個(gè)二級(jí)指標(biāo)以及57個(gè)三級(jí)指標(biāo)。”中關(guān)村人才協(xié)會(huì)常務(wù)理事黃治民介紹，“中關(guān)村人才指數(shù)”調(diào)研基于至少100家中關(guān)村樣板企業(yè)展開，旨在監(jiān)測(cè)中關(guān)村人才發(fā)展?fàn)顟B(tài)、趨勢(shì)、特征和規(guī)律。
據(jù)介紹，“中關(guān)村人才指數(shù)”借鑒了美國(guó)硅谷指數(shù)和中關(guān)村指數(shù)的編制思想和方法，結(jié)合了中關(guān)村人才現(xiàn)狀，形成了獨(dú)特、開放式的指標(biāo)體系。
中關(guān)村人才協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)劉淮松表示，“中關(guān)村人才指數(shù)”編制原則體現(xiàn)了前瞻性和戰(zhàn)略引導(dǎo)性，符合中關(guān)村人才發(fā)展實(shí)際并體現(xiàn)中關(guān)村人才特色，體現(xiàn)資源開放、獨(dú)立客觀原則。
中關(guān)村人才協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，截至目前，北京地區(qū)入選“人才”902人，中關(guān)村占78％，北京市“海聚工程”入選者437人，中關(guān)村占70％，中關(guān)村“高聚工程”入選者158人（團(tuán)隊(duì)）。
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