《萬(wàn)名留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)報(bào)告》依據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心從2012年1月1日至2012年12月31日在該中心辦理戶籍和就業(yè)證明信的所有留學(xué)人員的數(shù)據(jù)完成，共11045條記錄。由于該程序并非所有留學(xué)回國(guó)人員必經(jīng)的程序，并且可在學(xué)生就業(yè)地辦理，所以本報(bào)告數(shù)據(jù)庫(kù)包含的留學(xué)人員主要以在北京就業(yè)，特別是需要將戶籍從外地遷入北京的留學(xué)回國(guó)人員為主。

　　過(guò)半數(shù)為一年期碩士研究生

　　根據(jù)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)收錄的11045名留學(xué)回國(guó)人員基礎(chǔ)信息分析，大多數(shù)回國(guó)留學(xué)人員年齡分布在24—30歲區(qū)間，占全部回國(guó)人員的80%。在這個(gè)年齡段，大多數(shù)留學(xué)回國(guó)人員具有國(guó)外碩士學(xué)位，約占76%，有國(guó)外博士和學(xué)士學(xué)位人員各11%左右，在樣本所包含的留學(xué)回國(guó)人員中，女性比例高于男性，分別為58%和42%。

　　留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)國(guó)家和地區(qū)分布比較廣泛，分布于54個(gè)國(guó)家和地區(qū)。但按數(shù)量分析，其分布較為集中，超過(guò)95%的人員就讀于英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞等18個(gè)國(guó)家或地區(qū)高校。英國(guó)為主要留學(xué)國(guó)家，占留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)的31.2%，其次是美國(guó)和澳大利亞（分別占15.1%和11.8%）。但從學(xué)位分布看，美國(guó)是獲有博士學(xué)位留學(xué)回國(guó)人員的主要留學(xué)國(guó)家，英國(guó)是獲有碩士學(xué)位留學(xué)回國(guó)人員的主要留學(xué)國(guó)家，占碩士學(xué)位留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)的39%。留學(xué)回國(guó)人員中學(xué)士學(xué)位留學(xué)生比例僅占10.9%，主要來(lái)自韓國(guó)（24.7%），其次是英國(guó)、澳大利亞、俄羅斯和加拿大（各占10%左右）。碩士學(xué)位留學(xué)回國(guó)人員更為集中，在留學(xué)的1867所院校中，50%集中在中國(guó)留學(xué)生人數(shù)前100名的院校。其中，最為集中的院校包括悉尼大學(xué)、紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)、新南威爾士大學(xué)等。

　　留學(xué)回國(guó)人員在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)的平均時(shí)間為1.9年，最短少于一年，最長(zhǎng)12年。大約一半留學(xué)回國(guó)人員為留學(xué)一年的碩士研究生。博士研究生平均在國(guó)（境）外留學(xué)時(shí)間為3.8年，碩士研究生為1.5年，本科生為2.9年。

　　現(xiàn)在已回國(guó)的留學(xué)人員中以一年期碩士研究生為主（超過(guò)總?cè)藬?shù)的50%）。該組留學(xué)回國(guó)人員多以專業(yè)碩士班的形式完成國(guó)（境）外學(xué)業(yè)。這類項(xiàng)目學(xué)時(shí)短是最大的特點(diǎn)，一般以英國(guó)的院校為主，多為國(guó)內(nèi)的應(yīng)屆本科生畢業(yè)后直接出國(guó)選擇讀此類學(xué)位課程。據(jù)用人單位反映，此類留學(xué)回國(guó)人員與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生相比，外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力略強(qiáng)，更了解國(guó)際規(guī)范，不足之處在于過(guò)短的學(xué)時(shí)讓他們對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握沒(méi)有國(guó)內(nèi)的學(xué)生深入，科研能力稍差，同樣沒(méi)有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。因此，用人單位會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際需求來(lái)招聘真正符合自己崗位的人員，不會(huì)刻意強(qiáng)調(diào)被招聘人員是否是“海歸”。

　　海歸碩士主要就職于企業(yè)

　　2012年度留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員所獲學(xué)位以碩士學(xué)位為主，博士、碩士、學(xué)士的學(xué)位構(gòu)成比例基本上為1：8：1。

　　留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)科分布和學(xué)位分布：主要學(xué)科為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)和工學(xué)，但是按學(xué)位層次看，管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)以碩士學(xué)位為主，分別占碩士學(xué)位留學(xué)回國(guó)人員的23.3%和23%。博士學(xué)位留學(xué)回國(guó)人員則主要以工學(xué)和理學(xué)為主。

　　2012年在本數(shù)據(jù)庫(kù)中登記，在北京市范圍內(nèi)就業(yè)的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人數(shù)為4678人，國(guó)有事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)仍然是最有吸引力的就業(yè)市場(chǎng)，其次是民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。根據(jù)留學(xué)回國(guó)人員最后學(xué)歷情況的不同，他們就業(yè)機(jī)構(gòu)的類型有較大的差別。獲有博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員的主要就業(yè)機(jī)構(gòu)為高等院校和國(guó)家級(jí)事業(yè)單位，而獲有碩士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員主要就職機(jī)構(gòu)為企業(yè)，包括國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。

　　高層次人才回流率仍然處于較低水平

　　毋庸置疑，留學(xué)人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的重要人才來(lái)源。但是，由于經(jīng)濟(jì)全球化和教育國(guó)際化已經(jīng)成為國(guó)際趨勢(shì)，人才的流動(dòng)已經(jīng)不僅僅是在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)內(nèi)流動(dòng)，尤其是高層次人才的流動(dòng)已經(jīng)成為全球化的一部分。各國(guó)為吸引高層次人才采取了一系列的法律和政策措施，可以說(shuō)，為爭(zhēng)奪高層次人才，我國(guó)面臨的形勢(shì)是異常嚴(yán)峻的。美國(guó)國(guó)家科學(xué)院“博士學(xué)位獲得者調(diào)查”追蹤調(diào)查了自2005年至2011年在美國(guó)獲得博士學(xué)位的29074名中國(guó)籍學(xué)生的回國(guó)意愿，2005年高達(dá)89.4%的被調(diào)查者希望留在美國(guó)工作，這一比例到2011年降到82%，比印度籍博士的同一調(diào)查項(xiàng)比例低2.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　從本報(bào)告揭示的相關(guān)趨勢(shì)看，雖然我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到智力回流期，即外流率繼續(xù)緩慢增加，回流率迅速增加的時(shí)期，但是，回流的人員主要為在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)一年期碩士學(xué)位課程的畢業(yè)生，而獲有博士學(xué)位又有相關(guān)研究或其他工作經(jīng)歷的高層次留學(xué)人才的回流率仍然處于較低的水平。（趙倩整理）

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