大亞灣出臺“海納英才”計劃將啟動6項人才工程

時間:2013-08-13來源:惠州日報作者:

■6項人才工程：高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引育工程、高技能人才培養(yǎng)引進工程、社工專業(yè)人才引進培養(yǎng)工程、名師（名醫(yī)）引進培養(yǎng)工程、黨政高層次專業(yè)人才引進培養(yǎng)工程、優(yōu)秀人才評比激勵工程。

　　■到2014年，引進3個科技創(chuàng)新團隊、8名高水平科技領軍人才，引進60名掌握關鍵性技術的企業(yè)創(chuàng)新高層次人才。

　　“在各地產(chǎn)業(yè)紛紛轉型升級的當下，推動一個地區(qū)經(jīng)濟快速、可持續(xù)發(fā)展的主要能量和動力，已經(jīng)不是土地、資本等生產(chǎn)要素，而是高端人才。”大亞灣區(qū)委常委、組織部長詹星日前介紹，大亞灣區(qū)實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，貫徹“人才雙高”計劃等，引進和培育了一批高端人才，促進了產(chǎn)業(yè)轉型升級和經(jīng)濟社會快速發(fā)展。目前，該區(qū)引進的領軍人才引進和培育的項目涉及投資總額213億元，項目投產(chǎn)后工業(yè)總產(chǎn)值接近300億元。

　　全區(qū)入駐領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊50多個

　　“對于我們這些回國計劃干一番事業(yè)的留學生而言，支持、鼓勵、重視便是對我們最大的鼓舞，也是支撐我們前行的動力。”從新加坡留學歸來的80后博士后劉洪均感慨，大亞灣筑巢引鳳，營造了良好的環(huán)境，像他一樣扎根大亞灣發(fā)展的留學生越來越多。據(jù)統(tǒng)計，目前大亞灣區(qū)人才資源總量達到4.2萬人，高層次人才總數(shù)有5000多人，其中石油化工產(chǎn)業(yè)3000多人、博士48名、4人享受國務院特殊津貼。入駐領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊已達50多個。

　　該區(qū)先后出臺《大亞灣區(qū)關于引進和扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的暫行辦法》和《大亞灣區(qū)“建功大亞灣”杰出人才獎評選辦法》等多個人才發(fā)展政策，并設立人才發(fā)展專項資金，專項用于高層次人才引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、獎勵突出貢獻人才和發(fā)放高層次人才生活津補貼等。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全區(qū)用于人才引進、培養(yǎng)、獎勵等的投入累計達到1000多萬元。

　　該區(qū)積極扶持企業(yè)組建研發(fā)中心和各級工程中心，建立科技特派員工作站，吸引高等院校和科研院所在產(chǎn)業(yè)園區(qū)設立研發(fā)機構，開展產(chǎn)學研合作，使高端人才發(fā)揮“舵手”作用，引領產(chǎn)業(yè)轉型和發(fā)展。如，依托占地50萬平方米、總投資達15億元的科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園，吸引中山大學、武漢大學等7所高校設立研發(fā)機構，開展34項產(chǎn)學研合作項目；近年來先后建立20個企業(yè)研發(fā)中心。在創(chuàng)新領軍人才和團隊的帶動下，全區(qū)先后培育和引進了電動汽車鐵電池、比亞迪LED（已形成芯片生產(chǎn)至封裝、應用的垂直整合）、寶明精工觸摸屏、信立泰藥業(yè)、健和光電等41宗戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目，涉及投資總額213億元，項目投產(chǎn)后工業(yè)總值接近300億元。

　　首批10名“建功大亞灣”杰出人才將各獎10萬元

　　初嘗甜頭，更加堅定了大亞灣區(qū)引進高科技領軍人才的決心。目前該區(qū)正在如火如荼地進行“建功大亞灣”杰出人才獎第一次評選活動，將有10名在經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的優(yōu)秀人才獲得10萬元的獎勵，這是該區(qū)目前對個人獎勵資金最多的獎項和最高的榮譽稱號。

　　為給助力惠州盡快進入珠三角第二梯隊提供人才保障，該區(qū)將出臺“海納英才”計劃，啟動6項人才工程，即高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引育工程、高技能人才培養(yǎng)引進工程、社工專業(yè)人才引進培養(yǎng)工程、名師（名醫(yī)）引進培養(yǎng)工程、黨政高層次專業(yè)人才引進培養(yǎng)工程、優(yōu)秀人才評比激勵工程。

　　按照計劃，該區(qū)到2017年，引進10個左右引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新團隊、30名左右高水平科技領軍人才、200名以上掌握關鍵性技術的企業(yè)創(chuàng)新高層次人才；力爭引進培養(yǎng)1萬名以上高技能人才，培養(yǎng)、引進國家“人才”人選3名以上；力爭引進培養(yǎng)100名左右專業(yè)社工人才、引進培養(yǎng)50名左右名師、引進培養(yǎng)100名左右名醫(yī)、100名黨政高層次專業(yè)人才。其中，到2014年，引進3個科技創(chuàng)新團隊、8名高水平科技領軍人才，引進60名掌握關鍵性技術的企業(yè)創(chuàng)新高層次人才，引進、培養(yǎng)技能人才2000名，培養(yǎng)、引進國家“人才”人選1名。

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