江蘇省張家港市12家領(lǐng)軍人才企業(yè)日前經(jīng)人才專家論證組綜合評(píng)議，由中國(guó)人才研究會(huì)發(fā)布首批“領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)”推薦名單，分別是蘇州漢酶生物技術(shù)有限公司、江蘇斯威森生物醫(yī)藥工程研究中心有限公司、江蘇多維科技有限公司、江蘇啟能新能源材料有限公司和江蘇富淼科技股份有限公司。
據(jù)張家港市人才辦主任于年中介紹，張家港市每年設(shè)立人才開發(fā)專項(xiàng)資金不低于1.5億元，今年達(dá)到1.7億元，先后引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目228個(gè)。目前全市已自主培育國(guó)家“人才”人才8名，入選江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才34名，蘇州“姑蘇計(jì)劃”人才37名。近年，張家港市全力加快人才項(xiàng)目發(fā)展，先后引導(dǎo)配對(duì)“嫁接”型項(xiàng)目39個(gè)，撬動(dòng)社會(huì)資本投入近10億元。
為了準(zhǔn)確有效地引導(dǎo)、激勵(lì)、推進(jìn)人才項(xiàng)目“快出實(shí)效、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”，張家港市會(huì)同武漢工程大學(xué)桂昭明教授及其所帶領(lǐng)的人才研究團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)出人才項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系。武漢工程大學(xué)桂昭明教授介紹說，該體系分為創(chuàng)業(yè)類和創(chuàng)新類，以經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和科技效益為一級(jí)指標(biāo)，設(shè)定了“人才項(xiàng)目總產(chǎn)值及人均產(chǎn)值”、“產(chǎn)業(yè)節(jié)點(diǎn)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈形成的貢獻(xiàn)”等10多個(gè)量化的二級(jí)指標(biāo)。在評(píng)分上采取類比法、定性評(píng)價(jià)法、加分項(xiàng)等不同方法，確保評(píng)估的科學(xué)性。
“這樣的評(píng)估體系能全面反映我們?nèi)瞬牌髽I(yè)的實(shí)際績(jī)效，沒有單純強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這樣的評(píng)價(jià)讓我們心服口服。”領(lǐng)軍人才閆勇義說。“這對(duì)于我們企業(yè)的發(fā)展有重要的指導(dǎo)意義，例如產(chǎn)業(yè)節(jié)點(diǎn)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈形成的貢獻(xiàn)，風(fēng)投、創(chuàng)投、團(tuán)隊(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)的情況，專利和科技立項(xiàng)的情況等，都是我們?nèi)瞬牌髽I(yè)綜合發(fā)展需要努力的方向。”領(lǐng)軍人才魏星光說。
據(jù)了解，該人才項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系還打破“一審定終身”的認(rèn)定模式，將發(fā)展實(shí)績(jī)與項(xiàng)目升級(jí)資助緊密結(jié)合起來。對(duì)發(fā)展實(shí)績(jī)突出的人才項(xiàng)目，經(jīng)專項(xiàng)績(jī)效評(píng)估，可升級(jí)為重點(diǎn)推薦項(xiàng)目，提高資助等級(jí)。
據(jù)張家港市人才辦主任于年中介紹，張家港市每年設(shè)立人才開發(fā)專項(xiàng)資金不低于1.5億元，今年達(dá)到1.7億元，先后引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目228個(gè)。目前全市已自主培育國(guó)家“人才”人才8名，入選江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才34名，蘇州“姑蘇計(jì)劃”人才37名。近年，張家港市全力加快人才項(xiàng)目發(fā)展，先后引導(dǎo)配對(duì)“嫁接”型項(xiàng)目39個(gè)，撬動(dòng)社會(huì)資本投入近10億元。
為了準(zhǔn)確有效地引導(dǎo)、激勵(lì)、推進(jìn)人才項(xiàng)目“快出實(shí)效、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”，張家港市會(huì)同武漢工程大學(xué)桂昭明教授及其所帶領(lǐng)的人才研究團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)出人才項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系。武漢工程大學(xué)桂昭明教授介紹說，該體系分為創(chuàng)業(yè)類和創(chuàng)新類，以經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和科技效益為一級(jí)指標(biāo)，設(shè)定了“人才項(xiàng)目總產(chǎn)值及人均產(chǎn)值”、“產(chǎn)業(yè)節(jié)點(diǎn)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈形成的貢獻(xiàn)”等10多個(gè)量化的二級(jí)指標(biāo)。在評(píng)分上采取類比法、定性評(píng)價(jià)法、加分項(xiàng)等不同方法，確保評(píng)估的科學(xué)性。
“這樣的評(píng)估體系能全面反映我們?nèi)瞬牌髽I(yè)的實(shí)際績(jī)效，沒有單純強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這樣的評(píng)價(jià)讓我們心服口服。”領(lǐng)軍人才閆勇義說。“這對(duì)于我們企業(yè)的發(fā)展有重要的指導(dǎo)意義，例如產(chǎn)業(yè)節(jié)點(diǎn)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈形成的貢獻(xiàn)，風(fēng)投、創(chuàng)投、團(tuán)隊(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)的情況，專利和科技立項(xiàng)的情況等，都是我們?nèi)瞬牌髽I(yè)綜合發(fā)展需要努力的方向。”領(lǐng)軍人才魏星光說。
據(jù)了解，該人才項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系還打破“一審定終身”的認(rèn)定模式，將發(fā)展實(shí)績(jī)與項(xiàng)目升級(jí)資助緊密結(jié)合起來。對(duì)發(fā)展實(shí)績(jī)突出的人才項(xiàng)目，經(jīng)專項(xiàng)績(jī)效評(píng)估，可升級(jí)為重點(diǎn)推薦項(xiàng)目，提高資助等級(jí)。
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