《2013~2014年廣東地區(qū)薪酬調查報告》發(fā)布 廣州平均月薪6647元
一份覆蓋34個行業(yè)318個職位的《2013~2014年度廣東地區(qū)薪酬調查報告》最近發(fā)布,記者昨日從中對比發(fā)現(xiàn),2013年平均月薪前三位為深圳、廣州、惠州。金融業(yè)、咨詢和調查、廣電及文化藝術業(yè)是平均月薪最高的前三位。不同學歷間薪酬水平的差距有所縮小,碩士取代本科成“高薪砝碼”。
區(qū)域觀察
深廣惠前三 多地月薪下降
報告數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個城市和區(qū)域(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū))。從城市地區(qū)情況來看,2013年平均月薪居于前三位的是深圳、廣州、惠州,深圳重新躍居首位,而東莞則較2012年下降一位,列居第四。潮汕地區(qū)則繼續(xù)保持較低薪酬水平。
報告調研顧問指出,由于受到低迷經(jīng)濟大環(huán)境的影響,除深圳、惠州保持平均月薪一定增長外,廣州、珠海、佛山、中山、東莞和潮汕等地平均月薪均有下降趨勢,其中東莞比2012年下降約6%。
行業(yè)觀察
金融咨詢廣電居高薪榜前三
從行業(yè)上看,2013年廣東地區(qū)平均月薪排名前三位的是金融業(yè)、咨詢與調查、廣電及文化藝術業(yè)。金融業(yè)蟬聯(lián)榜首,平均月薪達6384元,但漲幅不大,僅為1.4%。批發(fā)業(yè)較2012年下降一位,列居第四。
收入最低行業(yè)分別是采礦/地質/金屬/石油業(yè)、娛樂業(yè)/體育業(yè)、交通運輸/倉儲和郵政業(yè)、儀表/衡器/電工/文化機械制造。而廣電及文化藝術業(yè)、電信和其他信息傳輸服務業(yè)、電氣/電工機械及器材制造、采礦/地質/金屬/石油和農、林、牧、漁業(yè)漲幅較大,均接近10%。
學歷觀察
本科月薪7000元 碩士接近1萬元
從調查中我們可以發(fā)現(xiàn),不同學歷之間薪酬水平的差距較2012年有縮小的趨勢,但碩士研究生成為分水嶺,碩士以上高端人才的平均月薪隨人才的升級而上升,且上升幅度比本科及以下學歷的員工大。
記者從2013年度不同學歷薪酬分布情況表上看到,碩士與本科的平均月薪差距最大,本科平均月薪在7000元左右,而碩士則接近1萬元,差距近42.85%。而碩士與博士的月薪差距約20%,大專與本科的差距約27.27%。
報告的調研顧問就指出,隨著高等教育的普及,碩士學歷逐漸取代本科學歷,成為能否獲得良好薪酬起點的關鍵砝碼,碩士畢業(yè)后進入職場的員工,在最初幾年的薪酬增加比率大大領先于本科及以下學歷就業(yè)者。
工齡觀察
“一年級”跳“二年級”月薪增幅最高
平均月薪隨著所任職位工作年限的增加而上升,這個規(guī)律在多個職位的表現(xiàn)都很一致。
從報告中我們可以發(fā)現(xiàn),從不同工作年限之間的比較來看,“一年級”跳“二年級”月薪增幅最高,0~1年員工與2~4年員工之間的平均月薪增幅約達24%;而增幅最低的為5~7年與8~9年之間,約為11%。
管窺一二 也有意義
房地產業(yè)在34個行業(yè)中只排在中間?廣電行業(yè)高居第三?這個由南方人才市場所做的薪酬調查報告出臺后,出現(xiàn)了一些與平常人們認識有所沖突的地方。人們不禁會問,這份報告是否權威?
在采寫的時候,本報記者也有類似疑惑。不過正如報告所指,數(shù)據(jù)是基于廣東地區(qū)8個城市34個行業(yè)的166萬個數(shù)據(jù)。參與報告撰寫的測評員還解釋,他們選取的樣本基本處于中上水平,而房地產業(yè)屬于“大房地產”,包括了建筑業(yè)和物管,“拉低”了平均數(shù)。
參與過調查的人也許都清楚,一個平均數(shù)很難反映真實情況,還不如采用中位數(shù)或者指數(shù)化。就像房價,一個區(qū)域的平均數(shù)無法反映那個區(qū)域的實際狀況。
當然,調查有很多種方式,對于一些非普查數(shù)據(jù),我們大可本著參考的心態(tài)去看。管窺一二,也是有其意義的。(廣州日報)
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