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中科院:率先建設國際一流科研機構

時間:2013-08-26來源:博士人才網(wǎng) 作者:91boshi

周一平
 
與新中國同齡的中國科學院,一直是引領中國科技發(fā)展的“火車頭”。而如今,這支“科技國家隊”正在籌謀,如何帶動中國科學技術駛向世界的舞臺。
 
事實上,這不只是中科院在64載風雨征程中孜孜以求的目標,更是新一屆國家領導人殷切的期許和要求。
 
一個多月前,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平來到中科院考察工作,并在講話中提出中科院要“率先建設國際一流科研機構”。
 
總書記的希冀和囑托,對于中科院來說,既是巨大鼓舞,更是有力鞭策。當前,全球正處于新一輪科技革命的前夜,能否抓住機遇,迎頭趕上,在世界科技舞臺上發(fā)出中國的最強音,關鍵在于能否打造一支具備國際一流水平的“科技國家隊”。
 
何為國際一流?世界知名學者、美國科學院院士、中國科學院外籍院士蒲慕明曾對“世界一流”科研單位具有的基本特征給予了具體描述:
 
一是有利于科研探索的學術環(huán)境和管理機制;二是杰出的科研人員;三是一流的科研產(chǎn)出;四是嚴格的評估體系;五是高水平的研究生與博士后教育。
 
放眼全球,世界一流科研機構幾乎都具備這些特質(zhì)。德國馬普學會是德國乃至全世界從事基礎研究實力最強的研究學會,已有32位諾貝爾獎得主,被譽為“諾貝爾獎的搖籃”。在美國,能源部下屬國家實驗室是高能物理和核物理、等離子科學、納米科學等領域全球規(guī)模最大、綜合性最強的科研機構群體之一,擁有世界一流的大科學裝置,在國際上享有盛譽。在英國,國家物理實驗室擁有100多年的歷史,是測量和材料科學領域世界級的卓越中心。
 
審視自己,我們亦信心滿滿。作為中國“科技國家隊”,無論是在科研產(chǎn)出、人才培養(yǎng),還是科研管理上,中科院從來不遺余力,取得的成就自然也不勝枚舉。種種跡象表明,當前處于快速發(fā)展中的中科院,正在向著國際一流科研機構邁進。
 
在美國《科學》雜志公布的2012年度十大科學突破中,中科院高能所主導完成的大亞灣中微子實驗成果上榜;鐵基超導體高壓研究獲新進展,發(fā)現(xiàn)壓力誘發(fā)的第二個超導相的超導轉(zhuǎn)變溫度高達48K,相關成果發(fā)表在《自然》雜志;今年4月,由中科院物理所等組成的團隊,在國際上首次實現(xiàn)了被譽為“諾貝爾獎級成就”的量子反�;魻栃�……
 
從高能物理到干細胞研究,再到量子通信,在科研產(chǎn)出方面,近年來中科院的國際影響力在不斷地提升。在2012年度的亞太地區(qū)研究機構排名中,中國科學院僅比日本東京大學稍遜一籌。按目前的發(fā)展趨勢,其在2013年度的排名將有望超越東京大學,躍居亞太地區(qū)榜首。
 
要成為世界一流的科研機構,還要得到全球最優(yōu)秀的人才。
 
目前,中科院通過“百人計劃”引進國外杰出人才1568人,通過國家“人才”引進海外高層次人才417名,大大提升了中國科技創(chuàng)新能力和國際科技影響力。
 
與此同時,中科院還是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的搖籃。2013年,來自中科院100余家研究所的5188名學生獲得博士學位,4966名學生獲得碩士學位,在國科大35年的研究生教育歷史上,至今授予學位人數(shù)已累計達109882名;中國科大自成立以來已培養(yǎng)了4萬多名畢業(yè)生,其中每1000人中就有一位院士。
 
除了一流的科研產(chǎn)出和優(yōu)秀的科研人才,建設國際一流科研機構,更需要有健全和成熟的科研管理體制。對于中科院來說,更是如此。
 
當前,隨著中科院科技資源總量的逐步增長,資源的結(jié)構性矛盾成為發(fā)展面臨的新問題。對此,中科院院長白春禮有著清晰的認識。他曾表示,與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的要求相比,與國際一流水平相比,中科院還有著一定的差距。因此,中科院必須充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,創(chuàng)新體制機制,實現(xiàn)科技創(chuàng)新效益的最大化。
 
此言不虛。在科研體制改革方面,尤其是近幾年,中科院一直走在前列,并在科研管理上向著世界一流科研機構的要求進軍。
 
2011年,中科院制定了“一三五”規(guī)劃,要求各研究所圍繞國家科技戰(zhàn)略需求,明確本所未來5年的一個研發(fā)定位、三個重大突破和五個重點培育方向(簡稱“一三五”規(guī)劃),以進一步凝練目標、明確重點、優(yōu)化布局,突出中科院的核心競爭力。
 
2012年,中科院提出建設“三位一體”的科學院,主要是構建科研院所、學部、教育機構“三位一體”的發(fā)展架構,實現(xiàn)出成果、出人才、出思想的戰(zhàn)略使命,使中科院在科技創(chuàng)新、思想庫建設、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢。
 
2013年,中科院機關啟動實施了較大力度的科研管理改革,著力理順關系,設立科研業(yè)務管理和綜合職能管理兩個序列;著力強化協(xié)同,院領導和機關各部門按照業(yè)務性質(zhì)面向全院研究機構、教育機構和其他院屬單位,履行組織管理、業(yè)務指導和協(xié)調(diào)服務職能;著力提高效能,簡政放權。
 
科技創(chuàng)新永無止境,科研管理改革與創(chuàng)新也沒有止境。一系列的管理改革舉措,為出成果、出人才、出思想提供了強有力的保障,成為中科院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的不竭動力,最終必將成為中科院率先建設國際一流科研機構的重要支撐。
 
好風憑借力,遠航正當時。帶著總書記的深情關懷和殷切囑托,相信中國科學院將繼續(xù)推進改革,促進創(chuàng)新,時刻牢記總書記提出的“四個率先”要求,為實現(xiàn)“創(chuàng)新2020”和“一三五”規(guī)劃目標,為建設創(chuàng)新型國家和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,助力中華民族偉大復興“中國夢”的實現(xiàn)作出應有的創(chuàng)新貢獻。

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