近日，教育部在京召開“高層次人才引進(jìn)和高校人事管理改革”座談會(huì)，邀請來自高校的部分全國人大代表、政協(xié)委員以及高校領(lǐng)導(dǎo)同志，就高層次人才引進(jìn)和高校人事管理改革認(rèn)真聽取他們的意見建議。教育部黨組成員、中紀(jì)委駐教育部紀(jì)檢組組長王立英主持會(huì)議并講話。
圍繞高校人事人才工作中存在的一些問題，與會(huì)代表建議進(jìn)一步梳理人才計(jì)劃及政策，建立符合教育規(guī)律和特色、科學(xué)的人才選拔、使用和評價(jià)機(jī)制；要深化高校人事制度改革，加強(qiáng)崗位管理，實(shí)行更靈活多樣的薪酬制度，探索教師退出機(jī)制；要堅(jiān)持育引并舉，更加注重提升自主培養(yǎng)人才的能力；要優(yōu)化人才布局結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對引進(jìn)人才的管理，避免“才而優(yōu)則仕”，讓人才把更多的時(shí)間和精力放在人才培養(yǎng)和科學(xué)研究上。
王立英指出，近年來，教育人事人才工作取得明顯成效，同時(shí)也存在著一些亟待解決的問題。召開此次座談會(huì)，就是要按照轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)的要求，結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步找準(zhǔn)問題、分析原因、理清思路、提出對策。結(jié)合代表、委員提出的意見建議，王立英表示，要統(tǒng)籌實(shí)施好“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、“人才”、“萬人計(jì)劃”等一系列重大人才工程，強(qiáng)化海外高層次人才的引進(jìn)和服務(wù)，加大對國內(nèi)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和支持力度；要認(rèn)真梳理涉及高校的各種人才計(jì)劃及政策舉措，進(jìn)一步完善優(yōu)秀人才支持計(jì)劃體系；研究制定加強(qiáng)高校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見和關(guān)于深化直屬高等學(xué)校人事制度管理改革的指導(dǎo)意見，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，落實(shí)高校辦學(xué)自主權(quán)，推動(dòng)形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國際競爭力的高校人才制度。
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