近日，教育部在京召開“高層次人才引進和高校人事管理改革”座談會，邀請來自高校的部分全國人大代表、政協(xié)委員以及高校領導同志，就高層次人才引進和高校人事管理改革認真聽取他們的意見建議。教育部黨組成員、中紀委駐教育部紀檢組組長王立英主持會議并講話。
圍繞高校人事人才工作中存在的一些問題，與會代表建議進一步梳理人才計劃及政策，建立符合教育規(guī)律和特色、科學的人才選拔、使用和評價機制；要深化高校人事制度改革，加強崗位管理，實行更靈活多樣的薪酬制度，探索教師退出機制；要堅持育引并舉，更加注重提升自主培養(yǎng)人才的能力；要優(yōu)化人才布局結(jié)構(gòu)，加強對引進人才的管理，避免“才而優(yōu)則仕”，讓人才把更多的時間和精力放在人才培養(yǎng)和科學研究上。
王立英指出，近年來，教育人事人才工作取得明顯成效，同時也存在著一些亟待解決的問題。召開此次座談會，就是要按照轉(zhuǎn)變職能、改進作風的要求，結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步找準問題、分析原因、理清思路、提出對策。結(jié)合代表、委員提出的意見建議，王立英表示，要統(tǒng)籌實施好“長江學者獎勵計劃”、“人才”、“萬人計劃”等一系列重大人才工程，強化海外高層次人才的引進和服務，加大對國內(nèi)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和支持力度；要認真梳理涉及高校的各種人才計劃及政策舉措，進一步完善優(yōu)秀人才支持計劃體系；研究制定加強高校高層次人才隊伍建設的指導意見和關于深化直屬高等學校人事制度管理改革的指導意見，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，落實高校辦學自主權(quán)，推動形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國際競爭力的高校人才制度。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
