39.96萬——教育部日前公布的數(shù)字顯示，我國(guó)2012年出國(guó)留學(xué)人數(shù)再次刷新歷史最高紀(jì)錄，繼續(xù)穩(wěn)居全球留學(xué)生輸出國(guó)前列。

　　越來越多的孩子帶著父母的殷切期望漂洋過海，其中甚至不乏幼童的身影，大眾化、低齡化成為“呈井噴增長(zhǎng)”的新一波留學(xué)熱的顯著特點(diǎn)。出國(guó)留學(xué)，正從一個(gè)只有精英階層才能擁有的夢(mèng)想，變成了眾多普通家庭列上日程的一個(gè)計(jì)劃。

　　隨之而來的是，短短幾十年，“海歸”這個(gè)詞，也正發(fā)生著從精英標(biāo)簽向單純的身份標(biāo)示轉(zhuǎn)變、從好工作高收入的象征向“不能和未來掛鉤”轉(zhuǎn)變。似乎，出國(guó)尋找出路的前景正在漸漸黯淡。而留學(xué)這筆昂貴的投資還能否換來超值的、甚至是等值的回報(bào)也成了一個(gè)耐人尋味的問題。

　　盡管今年夏天的杭州達(dá)到了“史上最高溫”，但剛從澳大利亞留學(xué)回來的小雯還是覺得寒意陣陣——她在就業(yè)市場(chǎng)上投出了50多份簡(jiǎn)歷，但回應(yīng)者寥寥，企業(yè)開出的薪水也遠(yuǎn)低于她的期望值，“難道現(xiàn)在‘海歸’不值錢了嗎？”與之相反的是，眼下還在美國(guó)一所大學(xué)攻讀醫(yī)學(xué)博士的胡衛(wèi)卻在這個(gè)暑假就收到了國(guó)內(nèi)一所地方高校的邀請(qǐng)，希望他畢業(yè)后到校任教，“還有一家醫(yī)藥公司也問過我的意見”。

　　他們都是浩蕩“海歸”大軍中的一員�？稍庥鰠s迥然不同：一個(gè)是在求職中屢屢碰壁，另一個(gè)卻又因?yàn)橛泻Ｍ馇髮W(xué)經(jīng)歷而獲得眾多用人單位的青睞——這不禁讓人疑惑，“海歸”到底還值不值錢？

　　困惑 同是“海歸”，就業(yè)為啥差這么多？

　　“海帶”，是網(wǎng)友對(duì)留學(xué)歸國(guó)卻依然處于待業(yè)狀態(tài)的“海歸”的一種趣稱。

　　今年剛從法國(guó)一所大學(xué)畢業(yè)回國(guó)的李正沒想到自己也會(huì)成為“海帶”。學(xué)金融專業(yè)的他拿著國(guó)外“鍍金”的大學(xué)畢業(yè)文憑意氣風(fēng)發(fā)地回了國(guó)，希望能輕松地在銀行找一份高收入的工作，然而他回國(guó)后卻發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是想象的那個(gè)樣子，“今年據(jù)說國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)不太好，但總想著自己有一份國(guó)外還算不錯(cuò)的大學(xué)的文憑，應(yīng)該不會(huì)受影響，但實(shí)在沒想到找一份工作這么難，看來現(xiàn)在沒多少人在乎‘海歸’了吧”？

　　與他有相似經(jīng)歷的還有王東。從新加坡一所大學(xué)生物科學(xué)專業(yè)畢業(yè)回國(guó)后，他在北京租了一個(gè)小房間四處奔波找工作，一家家公司面試下來都沒能就業(yè)，身心疲憊，“走一步看一步吧，現(xiàn)在還沒打算在北京以外的地方就業(yè)”。

　　在上海一家公司工作的“海歸”小松告訴記者，在他們那家不大的公司里就有好幾個(gè)“海歸”“我覺得今年能就業(yè)就很不錯(cuò)了，和我一起回國(guó)的有幾個(gè)還待在家‘啃老’呢”。

　　而即使是“幸運(yùn)就業(yè)”的一批“海歸”，也面臨薪酬低于期望值的尷尬。

　　“原來一提‘海歸’，別說有多神氣了，有了這個(gè)身份就等于有更好的工作和收入。我們就是抱著送孩子出去后，再回來就能有一個(gè)好工作的打算�？蓻]想到現(xiàn)實(shí)完全不是這樣，早知道還不如不出國(guó)呢。”在一家事業(yè)單位工作的曾女士特別沮喪，幾年前，她和丈夫拿出省吃儉用的積蓄把兒子送到英國(guó)一所大學(xué)就讀，如今畢業(yè)回國(guó)的兒子幾經(jīng)折騰才在一家普通公司找到工作。“收入也就三千多元，和公司里國(guó)內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生差不多，什么時(shí)候才能賺回出國(guó)留學(xué)的錢��？”

　　與李正們面對(duì)“海帶”的尷尬局面截然相反的是，另一批“海歸”卻成為用人單位爭(zhēng)搶的“金龜”。

　　“回國(guó)時(shí)校領(lǐng)導(dǎo)還專門騰出辦公室，給我搭建實(shí)驗(yàn)室。”回國(guó)十載，已經(jīng)成為天津科技大學(xué)校長(zhǎng)的食品安全專家王碩，至今還念念不忘當(dāng)初回國(guó)時(shí)的經(jīng)歷——校領(lǐng)導(dǎo)在他海外的實(shí)驗(yàn)室整整待了兩個(gè)星期，跟他講天津、學(xué)校的發(fā)展，最終打動(dòng)了他，“世界上沒有什么比信任和事業(yè)更重要。”如今，在他的影響下，這樣的溫暖正被傳遞給越來越多的海外高層次人才，天科大還為此專門成立了“‘海歸’聯(lián)誼會(huì)”。

　　畢業(yè)于美國(guó)加州理工大學(xué)，師從諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主格拉布斯教授，畢業(yè)后成為美國(guó)普利司通公司材料研究方面的高層次科學(xué)家——陳忠仁身上一連串的頭銜也讓寧波大學(xué)為引進(jìn)他“付出了很多心力”：除了把他列入“國(guó)家人才”內(nèi)，提供良好的科研、生活環(huán)境等條件外，甚至還動(dòng)用了同學(xué)情誼、寧波鄉(xiāng)情等對(duì)身為寧波人的陳忠仁進(jìn)行游說。

　　寧波大學(xué)人事處楊老師介紹，近年來，有海外留學(xué)經(jīng)歷，并且研究成果、學(xué)術(shù)地位突出的高層次人才一直是國(guó)內(nèi)高校引進(jìn)的重點(diǎn)；不少學(xué)校甚至在相關(guān)文件中對(duì)某些專業(yè)人才的引進(jìn)提出了“要有海外留學(xué)背景”的必備條件。

　　記者在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)不少大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)在某種程度上甚至已經(jīng)成為“海歸”的最大需求方，如廈門大學(xué)、蘇州大學(xué)以及中科院等高校和科研單位在招聘某些專業(yè)人才中都要求有“海外留學(xué)背景”。

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