近日，重慶梁平縣制定《梁平縣高層次人才獎勵辦法（試行）》，對本縣高層次人才給予重獎。
該《辦法》堅持本土人才與引進(jìn)人才待遇一視同仁，加大了對四類高層次人才的獎勵資助力度：對榮獲國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號和國務(wù)院政府特殊津貼獲得者，除享受國家和重慶市政策獎勵外，給予一次性獎勵10萬元，并給予每月補貼1000元；對榮獲重慶市有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號的，給予一次性獎勵5萬元，每月給予補貼800元；對正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用人員，給予一次性獎勵2萬元；對中組部、人社部單獨或與中央其他部委聯(lián)合表彰的專業(yè)技術(shù)人員，縣人民政府給予一次性獎勵2萬元的獎勵。同時，將企業(yè)研發(fā)中心和博士后創(chuàng)新實踐基地一并列入獎勵范圍。（通訊員 梁義宏）
該《辦法》堅持本土人才與引進(jìn)人才待遇一視同仁，加大了對四類高層次人才的獎勵資助力度：對榮獲國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號和國務(wù)院政府特殊津貼獲得者，除享受國家和重慶市政策獎勵外，給予一次性獎勵10萬元，并給予每月補貼1000元；對榮獲重慶市有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號的，給予一次性獎勵5萬元，每月給予補貼800元；對正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用人員，給予一次性獎勵2萬元；對中組部、人社部單獨或與中央其他部委聯(lián)合表彰的專業(yè)技術(shù)人員，縣人民政府給予一次性獎勵2萬元的獎勵。同時，將企業(yè)研發(fā)中心和博士后創(chuàng)新實踐基地一并列入獎勵范圍。（通訊員 梁義宏）
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