面對被稱為“史上最難就業(yè)季”的今年高校畢業(yè)生就業(yè)局面，本溪市采取高校畢業(yè)生就業(yè)納入縣區(qū)政府的績效考評指標(biāo)體系、設(shè)立社區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)點(diǎn)、廣開人企雙選招聘會(huì)、開通高校畢業(yè)生就業(yè)微信平臺(tái)等諸多措施，力求實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率超95%的目標(biāo)。
據(jù)了解，本溪市預(yù)計(jì)今年會(huì)有返溪高校畢業(yè)生3200人左右，為史上之最。截至目前，本溪籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到登記人數(shù)為2084人，已就業(yè)1649人，就業(yè)率79.13%。
本溪市人力資源和社會(huì)保障局副局長高傲松在分析高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因時(shí)說到，一方面是就業(yè)市場需求增長減緩。同時(shí)，企業(yè)在招聘人員時(shí)，過分關(guān)注高校畢業(yè)生畢業(yè)院校、工作經(jīng)驗(yàn)及男女性別，缺乏人才使用、培養(yǎng)、儲(chǔ)備的長遠(yuǎn)發(fā)展眼光；另一方面高校畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性問題突出，并普遍存在擇業(yè)觀問題，他們只愿進(jìn)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有大型企業(yè)，缺乏自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力，導(dǎo)致“求職難”和企業(yè)“招工難”長期并存。
本溪市人社局成立了挖掘就業(yè)崗位工作組，深入到299家企事業(yè)單位，挖掘出就業(yè)崗位7223個(gè)，供應(yīng)屆畢業(yè)生選擇；先后舉辦了9場高校畢業(yè)生大型專場招聘會(huì)；在全市每個(gè)社區(qū)都設(shè)立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)點(diǎn)，實(shí)行 “一對一”動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)；在省內(nèi)率先建立并開通了“本溪人才服務(wù)中心微信就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”，實(shí)行手機(jī)微信“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)，現(xiàn)已有605人加入，提供咨詢服務(wù)信息2032條。同時(shí)，本溪市現(xiàn)已征集公益性就業(yè)崗位419個(gè)，足以確保困難家庭高校畢業(yè)生100%得到就業(yè)援助。記者司成鋼報(bào)道
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