面對被稱為“史上最難就業(yè)季”的今年高校畢業(yè)生就業(yè)局面,本溪市采取高校畢業(yè)生就業(yè)納入縣區(qū)政府的績效考評指標體系、設立社區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務點、廣開人企雙選招聘會、開通高校畢業(yè)生就業(yè)微信平臺等諸多措施,力求實現高校畢業(yè)生就業(yè)率超95%的目標。
據了解,本溪市預計今年會有返溪高校畢業(yè)生3200人左右,為史上之最。截至目前,本溪籍應屆高校畢業(yè)生報到登記人數為2084人,已就業(yè)1649人,就業(yè)率79.13%。
本溪市人力資源和社會保障局副局長高傲松在分析高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因時說到,一方面是就業(yè)市場需求增長減緩。同時,企業(yè)在招聘人員時,過分關注高校畢業(yè)生畢業(yè)院校、工作經驗及男女性別,缺乏人才使用、培養(yǎng)、儲備的長遠發(fā)展眼光;另一方面高校畢業(yè)生結構性問題突出,并普遍存在擇業(yè)觀問題,他們只愿進國家機關、事業(yè)單位和國有大型企業(yè),缺乏自主創(chuàng)業(yè)意識和能力,導致“求職難”和企業(yè)“招工難”長期并存。
本溪市人社局成立了挖掘就業(yè)崗位工作組,深入到299家企事業(yè)單位,挖掘出就業(yè)崗位7223個,供應屆畢業(yè)生選擇;先后舉辦了9場高校畢業(yè)生大型專場招聘會;在全市每個社區(qū)都設立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務點,實行 “一對一”動態(tài)跟蹤服務;在省內率先建立并開通了“本溪人才服務中心微信就業(yè)服務平臺”,實行手機微信“點對點”服務,現已有605人加入,提供咨詢服務信息2032條。同時,本溪市現已征集公益性就業(yè)崗位419個,足以確保困難家庭高校畢業(yè)生100%得到就業(yè)援助。記者司成鋼報道
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