面對被稱為“史上最難就業(yè)季”的今年高校畢業(yè)生就業(yè)局面，本溪市采取高校畢業(yè)生就業(yè)納入縣區(qū)政府的績效考評指標(biāo)體系、設(shè)立社區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)點、廣開人企雙選招聘會、開通高校畢業(yè)生就業(yè)微信平臺等諸多措施，力求實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率超95%的目標(biāo)。
據(jù)了解，本溪市預(yù)計今年會有返溪高校畢業(yè)生3200人左右，為史上之最。截至目前，本溪籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生報到登記人數(shù)為2084人，已就業(yè)1649人，就業(yè)率79.13%。
本溪市人力資源和社會保障局副局長高傲松在分析高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因時說到，一方面是就業(yè)市場需求增長減緩。同時，企業(yè)在招聘人員時，過分關(guān)注高校畢業(yè)生畢業(yè)院校、工作經(jīng)驗及男女性別，缺乏人才使用、培養(yǎng)、儲備的長遠發(fā)展眼光；另一方面高校畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性問題突出，并普遍存在擇業(yè)觀問題，他們只愿進國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有大型企業(yè)，缺乏自主創(chuàng)業(yè)意識和能力，導(dǎo)致“求職難”和企業(yè)“招工難”長期并存。
本溪市人社局成立了挖掘就業(yè)崗位工作組，深入到299家企事業(yè)單位，挖掘出就業(yè)崗位7223個，供應(yīng)屆畢業(yè)生選擇；先后舉辦了9場高校畢業(yè)生大型專場招聘會；在全市每個社區(qū)都設(shè)立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)點，實行 “一對一”動態(tài)跟蹤服務(wù)；在省內(nèi)率先建立并開通了“本溪人才服務(wù)中心微信就業(yè)服務(wù)平臺”，實行手機微信“點對點”服務(wù)，現(xiàn)已有605人加入，提供咨詢服務(wù)信息2032條。同時，本溪市現(xiàn)已征集公益性就業(yè)崗位419個，足以確保困難家庭高校畢業(yè)生100%得到就業(yè)援助。記者司成鋼報道
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
