此次引智通過全職引進或柔性引進等靈活多樣的方式,按照引進人才與用人單位接洽、面試面談,用人單位決定聘(任)用等程序進行。
據(jù)悉,此次發(fā)布的人才需求崗位都是自治區(qū)各企事業(yè)用人單位急需緊缺的高層次人才。主要特點是人才引進范圍廣,專業(yè)涉及科技教育、衛(wèi)生醫(yī)療、現(xiàn)代農(nóng)林牧、資源環(huán)境保護、交通水利、城市管理等領(lǐng)域;人才需求單位多,有國有大中型企業(yè)、高校、醫(yī)院、高新區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等150余家企事業(yè)單位需引進高層次人才;需求數(shù)量大、層次高、待遇條件優(yōu)惠,各用人單位提出的待遇比較優(yōu)惠,有的年薪達100萬元以上;引才重點突出,此次引進把帶有項目、科研成果和專利技術(shù),能夠解決實際問題,帶來經(jīng)濟社會效益的高層次人才作為引進的重點等。
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