近年來(lái)，江西瑞昌市不斷完善人才激勵(lì)機(jī)制，把中小型民營(yíng)企業(yè)作為吸納人才的主體，致力建設(shè)贛鄂邊界區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心。該市出臺(tái)意見(jiàn)規(guī)定高級(jí)人才績(jī)效工資可以控制在本單位平均績(jī)效工資1.5-3倍的幅度。出臺(tái)企業(yè)技改創(chuàng)新扶持獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)當(dāng)年固定資產(chǎn)投資在500-1000萬(wàn)元的，按投資額的0.6%給予扶持，每個(gè)項(xiàng)目年扶持獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)20萬(wàn)元。企業(yè)當(dāng)年通過(guò)國(guó)家、省級(jí)、九江市級(jí)新產(chǎn)品或新技術(shù)鑒定，分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)、3萬(wàn)、1萬(wàn)元；獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)號(hào)的，分別給予2萬(wàn)元和1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)扶持。（通訊員 徐新星）
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