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江蘇常州:“六突出”創(chuàng)新人才機制政策

時間:2013-09-17來源:中國組織人事報 作者:91boshi
近年來,江蘇省常州市以“龍城英才計劃”為統(tǒng)領(lǐng),加大人才工作機制政策創(chuàng)新,以更大力度在更廣領(lǐng)域引進和培育領(lǐng)軍人才,探索出一條具有常州特色的人才引領(lǐng)創(chuàng)新的科學發(fā)展之路。

  突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,將重點發(fā)展的新能源、新材料等七大新興產(chǎn)業(yè)細分為128個具體產(chǎn)業(yè)門類,制定出臺《常州市人才引進新興產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》,作為人才引進的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)引,提高人才引進的針對性。

  突出市場研判項目。在領(lǐng)軍人才項目引進中,改變以往由專家評技術(shù)、政府定資助的傳統(tǒng)做法,大膽引入市場化遴選機制,突出市重點企業(yè)和社會創(chuàng)投機構(gòu)的研判作用,提高項目判別的準確率和人才創(chuàng)業(yè)的成功率。

  突出引導(dǎo)撬動作用。市重點企業(yè)和社會創(chuàng)投機構(gòu)投資在4000萬元以上的領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項目,列為A類項目,政府引導(dǎo)基金跟進投資1000萬元;社會創(chuàng)投機構(gòu)投資在500萬元以上的,列為B類項目,政府引導(dǎo)基金跟進投資500萬元,并且均給予300萬元創(chuàng)業(yè)資金資助。對已落戶的領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè),社會創(chuàng)投機構(gòu)投資在500萬元以上的,列入培育支持計劃,政府引導(dǎo)基金跟進投資500萬元。

  突出政府資助孵化。對產(chǎn)業(yè)方向明確、技術(shù)處于前沿,但市重點企業(yè)和社會創(chuàng)投機構(gòu)一時未“相中”的領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項目,由政府先行資助孵化,發(fā)展成效初顯時,及時向社會創(chuàng)投機構(gòu)推薦,投資對接成功的,列入培育支持計劃,同樣給予大力支持。

  突出企業(yè)引才主體。積極引導(dǎo)和支持市重點企業(yè)引進掌握核心技術(shù)、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)跨越的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。根據(jù)其所掌握技術(shù)的領(lǐng)先性、與企業(yè)在研項目的結(jié)合度、項目的發(fā)展前景等,采取資格和形式審查、技術(shù)評審、面談評估等程序確定資助對象,給予20-50萬元的一次性購房補貼和10-30萬元的落戶獎勵。

  突出政策完整配套。出臺了《關(guān)于加快引進和培育領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見》等一系列政策,規(guī)范政府、企業(yè)和市場在引才中的地位和作用,確保各要素既不缺位,也不越位,充分調(diào)動全社會的積極性,提升人才工作科學化水平。(通訊員 常組宣)

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