近日，港區(qū)引進的國家人才專家、嘉興市領軍人才詹正云博士榮獲浙商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽嘉興站十強，據(jù)悉十強中有四個是全票通過的優(yōu)秀項目，詹博士的項目就是其中之一。詹博士在港區(qū)投資的浙江贊昇新材料有限公司，是嘉興市精英引領計劃A類項目，港區(qū)財政今年撥付了150萬元人民幣的創(chuàng)業(yè)資助金。據(jù)了解，該公司作為高分子新材料氫化丁腈特種橡膠（HNBR）項目的實體生產(chǎn)基地，專業(yè)從事高性能氫化丁腈特種橡膠（HNBR）的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并提供產(chǎn)品相關的技術咨詢和服務，將啟動HNBR的國內(nèi)首條生產(chǎn)線，項目總投資1.5億，目前工程進展順利，計劃于2014年建成投產(chǎn)，屆時將以高質(zhì)量國產(chǎn)特種橡膠投放市場，填補國內(nèi)空白。
人才投入是效益最大的投入。昨天，記者從嘉興港區(qū)了解到，今年以來，港區(qū)加大對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才項目的獎勵力度，及時兌現(xiàn)獎勵資金，加快項目的推進和成果的轉(zhuǎn)化，上半年已兌付國千、省千、 市級領軍人才的獎勵扶持資金438萬元，其中創(chuàng)業(yè)啟動資金300萬元，創(chuàng)業(yè)獎勵資金50萬元，省千專家配套獎勵80萬元，購房補助8萬元。
“產(chǎn)業(yè)高端攀升、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級需要大批人才。只有跳出傳統(tǒng)的思維模式，轉(zhuǎn)變政府職能，在“引鳳”的同時，高度重視“筑巢”，優(yōu)化人才服務工作，才能使港區(qū)成為人才的富集之地。”港區(qū)相關負責人表示。今年將引進清華大學、浙江大學的院士到港區(qū)的相關企業(yè)組建院士工作站，為企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級提供智力支持。
今年，港區(qū)實施領軍人才企業(yè)“1+1創(chuàng)業(yè)保姆”計劃，做好引進人才的跟蹤服務，給每一個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才項目配備一名相關部門科級以上領導干部，為其提供一站式全天候服務，及時協(xié)調(diào)解決高層次人才在項目推進、工作生活等方面遇到的困難和問題，積極為港區(qū)高層次人才營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過已經(jīng)設立的人才創(chuàng)業(yè)綠色通道，幫助創(chuàng)業(yè)人才代辦工商注冊、稅務登記手續(xù)，給予資金和場地扶持、稅收獎勵和融資擔保，加快項目推進，優(yōu)先安排申報國家、省各類科技計劃項目等服務。”港區(qū)相關負責人告訴記者。
此外，今年上半年港區(qū)還啟動了人才公寓裝修工作。目前，港區(qū)已有人才公寓6635平方米，共114間，其中7間是專門為高層次人才量身定制的家庭式套房，預計年底可以完成裝修工程，為引進人才和智力提供基礎保障；同時，為了解決人才的后顧之憂，港區(qū)及時幫助協(xié)調(diào)解決領軍人才企業(yè)研發(fā)團隊核心成員子女的就學問題，制定出臺了《港區(qū)引進人才子女就學的管理暫行辦法》；為第三批領軍人才申請辦理了嘉興市“生活綠卡”。
“一直以來，我們著力從多方面優(yōu)化人才工作環(huán)境，關心人才的食、住、行、學、研等，積極營造良好的人才氛圍，不斷優(yōu)化高層次創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展的政策，吸引高層次專業(yè)技術人才和高技能人才留在港區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。”港區(qū)相關業(yè)務負責人表示，下一步還將繼續(xù)完善人才政策體系，加大引才力度，同時做好培育和留住人才的文章，助推區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
人才投入是效益最大的投入。昨天，記者從嘉興港區(qū)了解到，今年以來，港區(qū)加大對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才項目的獎勵力度，及時兌現(xiàn)獎勵資金，加快項目的推進和成果的轉(zhuǎn)化，上半年已兌付國千、省千、 市級領軍人才的獎勵扶持資金438萬元，其中創(chuàng)業(yè)啟動資金300萬元，創(chuàng)業(yè)獎勵資金50萬元，省千專家配套獎勵80萬元，購房補助8萬元。
“產(chǎn)業(yè)高端攀升、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級需要大批人才。只有跳出傳統(tǒng)的思維模式，轉(zhuǎn)變政府職能，在“引鳳”的同時，高度重視“筑巢”，優(yōu)化人才服務工作，才能使港區(qū)成為人才的富集之地。”港區(qū)相關負責人表示。今年將引進清華大學、浙江大學的院士到港區(qū)的相關企業(yè)組建院士工作站，為企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級提供智力支持。
今年，港區(qū)實施領軍人才企業(yè)“1+1創(chuàng)業(yè)保姆”計劃，做好引進人才的跟蹤服務，給每一個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才項目配備一名相關部門科級以上領導干部，為其提供一站式全天候服務，及時協(xié)調(diào)解決高層次人才在項目推進、工作生活等方面遇到的困難和問題，積極為港區(qū)高層次人才營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過已經(jīng)設立的人才創(chuàng)業(yè)綠色通道，幫助創(chuàng)業(yè)人才代辦工商注冊、稅務登記手續(xù)，給予資金和場地扶持、稅收獎勵和融資擔保，加快項目推進，優(yōu)先安排申報國家、省各類科技計劃項目等服務。”港區(qū)相關負責人告訴記者。
此外，今年上半年港區(qū)還啟動了人才公寓裝修工作。目前，港區(qū)已有人才公寓6635平方米，共114間，其中7間是專門為高層次人才量身定制的家庭式套房，預計年底可以完成裝修工程，為引進人才和智力提供基礎保障；同時，為了解決人才的后顧之憂，港區(qū)及時幫助協(xié)調(diào)解決領軍人才企業(yè)研發(fā)團隊核心成員子女的就學問題，制定出臺了《港區(qū)引進人才子女就學的管理暫行辦法》；為第三批領軍人才申請辦理了嘉興市“生活綠卡”。
“一直以來，我們著力從多方面優(yōu)化人才工作環(huán)境，關心人才的食、住、行、學、研等，積極營造良好的人才氛圍，不斷優(yōu)化高層次創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展的政策，吸引高層次專業(yè)技術人才和高技能人才留在港區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。”港區(qū)相關業(yè)務負責人表示，下一步還將繼續(xù)完善人才政策體系，加大引才力度，同時做好培育和留住人才的文章，助推區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
