人才是一個(gè)國家發(fā)展的源動(dòng)力，是一個(gè)國家進(jìn)步騰飛的基礎(chǔ)，現(xiàn)今社會(huì)人才資源的開發(fā)利用對經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展所起的關(guān)鍵性作用是越來越突出。堅(jiān)持人才優(yōu)先，是我們黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略選擇，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，是實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)國的必由之路。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。只有堅(jiān)持“人才優(yōu)先”，以第一資源支撐第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展才會(huì)有不竭的源泉和動(dòng)力。
那么要如何選拔優(yōu)秀的人才呢？首先，完善的人才選拔機(jī)制是必不可少的，要按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的用人方針，全面推進(jìn)選人用人制度改革，堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度；其次，對人才庫實(shí)行重點(diǎn)管理，提高管理科學(xué)化水平，加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，突出黨性鍛煉和基層歷練；再次，需要深化人才教育培訓(xùn)改革，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才隊(duì)伍建設(shè)，大力引進(jìn)海外高層次人才，積極推進(jìn)各類用人制度改革，把各方面優(yōu)秀人才集聚到建設(shè)社會(huì)主義新中國的事業(yè)中來。
人才成長離不開個(gè)人的天賦和努力，更離不開發(fā)展中提供的機(jī)遇，人才支撐了事業(yè)發(fā)展，才會(huì)去發(fā)展，才不會(huì)失去價(jià)值。俗話說：“水活魚肥”，人才也需流動(dòng)，要“按人選派，按人培養(yǎng)”，讓每個(gè)優(yōu)秀人才都能到最合適的崗位上發(fā)揮作用，在其想干事、能干事、干成事的黃金時(shí)期在各自的工作崗位上各展所長、發(fā)揮作用。
那么要如何選拔優(yōu)秀的人才呢？首先，完善的人才選拔機(jī)制是必不可少的，要按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的用人方針，全面推進(jìn)選人用人制度改革，堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度；其次，對人才庫實(shí)行重點(diǎn)管理，提高管理科學(xué)化水平，加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，突出黨性鍛煉和基層歷練；再次，需要深化人才教育培訓(xùn)改革，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才隊(duì)伍建設(shè)，大力引進(jìn)海外高層次人才，積極推進(jìn)各類用人制度改革，把各方面優(yōu)秀人才集聚到建設(shè)社會(huì)主義新中國的事業(yè)中來。
人才成長離不開個(gè)人的天賦和努力，更離不開發(fā)展中提供的機(jī)遇，人才支撐了事業(yè)發(fā)展，才會(huì)去發(fā)展，才不會(huì)失去價(jià)值。俗話說：“水活魚肥”，人才也需流動(dòng)，要“按人選派，按人培養(yǎng)”，讓每個(gè)優(yōu)秀人才都能到最合適的崗位上發(fā)揮作用，在其想干事、能干事、干成事的黃金時(shí)期在各自的工作崗位上各展所長、發(fā)揮作用。
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