參加研究生專場招聘會
699萬！2013年中國高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，比2012年多了19萬，比2009年多了近百萬。
在這個就業(yè)季，幾乎每一個招聘會現(xiàn)場都能感受到焦慮氣氛，許多畢業(yè)生投了大量簡歷，也難以收到面試通知。
據(jù)知名社會調(diào)查機構(gòu)麥可思研究院的跟蹤調(diào)查，2013屆畢業(yè)生在年初的求職情況顯示，簽約低于上屆同期水平。
8月4日，“中國社會保障改革與發(fā)展報告2012”媒體見面會上，人力資源和社會保障部社會保障能力建設(shè)中心有關(guān)負責人透露，加上以前未就業(yè)的大學生，今年可能初次就業(yè)人數(shù)增多。
然而，嚴峻的就業(yè)形勢，中國科學院廣州分院各研究所卻泰然自若。7月初，正值學生畢業(yè)時節(jié)，這里的畢業(yè)生正安然地辦理著各種離校手續(xù)，準備告別學習生涯，步入職場，翻開人生的新篇章。
在這里，畢業(yè)就業(yè)不成問題，連年來95%以上的初次就業(yè)率，今年更是達到97%，使得學生離校前未就業(yè)在這里成了“個別現(xiàn)象”。但未就業(yè)也并非找不到工作，中科院廣州分院科教處副處長王筑說，這些畢業(yè)生往往有更多的人生打算，如等待出國等。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從2007年到2012年，廣州教育基地畢業(yè)生2265人，在初次就業(yè)率統(tǒng)計外的僅有80人，只占3.5%。
“教育基地”是中國科學院大學(國科大)研究生教育的有機組成部分。國科大依托中科院各研究所的高水平科研優(yōu)勢和高層次人才資源，形成了由京內(nèi)4個校區(qū)、京外5個教育基地和分布全國的116個研究所組成的“大學校”。教育基地以中科院在該地的分院為領(lǐng)導核心，依托當?shù)馗餮芯克�，整合�?yōu)勢教育資源，組織跨所的學術(shù)與文體活動等。
中國科學院在華南擁有南海海洋研究所、華南植物園、廣州地球化學研究所、廣州能源研究所、廣州化學研究所、廣州生物醫(yī)藥與健康研究院、長沙亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所、深圳先進技術(shù)研究院等8家承擔研究生培養(yǎng)職責的研究院所，廣州教育基地就是依托這些科研院所建立了良好的人才培養(yǎng)平臺。
廣州能源研究所每年的畢業(yè)生幾乎全部就業(yè)，該所組織人教處處長余穎琳說，“別人可能會驚訝為何就業(yè)率會有這么高，但我們覺得很正常，因為這么大一個所，在讀研究生才150多人，每年畢業(yè)也就幾十人。我們是精品培養(yǎng)，不愁出路。”
據(jù)了解，由于各所專業(yè)的限制，畢業(yè)生的具體就業(yè)去向又存在差異。地化所、南海所的畢業(yè)生主要是去科研院校工作；華南植物園的畢業(yè)生除去科研院校工作，其他主要是繼續(xù)深造；能源所及化學所的畢業(yè)生則進入公司企業(yè)的較多。出國深造及留所人數(shù)在各所畢業(yè)生人數(shù)中均占較低比例。
留所人數(shù)少是為了防止“近親繁殖”。中科院規(guī)定，畢業(yè)生留所比率不能超過20%，也就是說，要盡量讓自己的畢業(yè)生服務(wù)社會。
多樣的專業(yè)方向，卻能做到充分就業(yè)，源于廣州教育基地獨特的培養(yǎng)方式。扎實的理論基礎(chǔ)和過硬的實踐能力，是這里走出去的畢業(yè)生的兩大最明顯特征。
“我們不是等著女兒長大后找婆家，而是從一開始就注重她的‘才貌雙全’，做到‘靚女不愁嫁’。”廣州能源所黨委書記馬隆龍說，“我們的目標就是培養(yǎng)最優(yōu)秀的學生。”
“隨著就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性壓力加大，畢業(yè)生的就業(yè)形勢會越來越嚴峻。” 南海所副所長詹文歡也這樣預(yù)計，但他說，“只要始終保證質(zhì)量，堅持培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、能力卓越的高素質(zhì)、高層次專業(yè)人才，就業(yè)壓力就不會成為問題。
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