徐州市首家生物技術(shù)與新醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園在泉山區(qū)揭牌后，成為蘇北地區(qū)首家以醫(yī)學(xué)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為主題的科技園，將建設(shè)一個出技術(shù)、出成果、出效益、出人才的應(yīng)用開發(fā)和孵化輻射的生物技術(shù)與新醫(yī)藥創(chuàng)新基地。

　　從大學(xué)科技園、軟件園到生物技術(shù)與新醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園，人才集聚的平臺在泉山不斷涌現(xiàn)，一大批科技企業(yè)落戶泉山；一大批創(chuàng)新人才扎根泉山。

　　培育載體

　　搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“大舞臺”

　　人才的引進(jìn)、成長、發(fā)展需要“肥沃土壤”,為此,泉山區(qū)圍繞“六大園區(qū)”建設(shè)，搭建人才集聚平臺。

　　全省唯一一家國家A類大學(xué)科技園、國家級科技企業(yè)孵化器和省級國際服務(wù)外包示范區(qū)、省“十大重點(diǎn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”、省級科技產(chǎn)業(yè)園……如今，大學(xué)科技園、軟件園、動漫文化產(chǎn)業(yè)園、生物技術(shù)與新醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園、泉山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、蕭泉產(chǎn)業(yè)園等一批創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新園區(qū)平臺逐步搭建。

　　20多所高等院校、科研院所，高層次人才10000人。如何將這些智力資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為推動泉山發(fā)展的“能量源”？

　　該區(qū)創(chuàng)優(yōu)校地企聯(lián)姻平臺，以教授創(chuàng)業(yè)為抓手，形成一批教授創(chuàng)辦、科技領(lǐng)先、規(guī)模效益的企業(yè)。目前，已認(rèn)定省高新技術(shù)企業(yè)16家，成立校企合作博士流動工作站14家。同時，與中國礦業(yè)大學(xué)、徐工集團(tuán)合作，搭建市場營銷平臺，創(chuàng)建開放式知識產(chǎn)權(quán)交易平臺等。

　　目前，各大園區(qū)累計建成企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)136家，率先在全市實(shí)現(xiàn)本土大中型工業(yè)企業(yè)和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋，其中“感知礦山國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室”成為全省物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域唯一一家國家級研發(fā)平臺。兩年內(nèi)全區(qū)專利申請數(shù)達(dá)5602件，專利授權(quán)數(shù)4327件，發(fā)明授權(quán)數(shù)463件，均位列全市第一。

　　為將人才的資源優(yōu)勢放大、持久,泉山區(qū)每季度舉辦一次“新興產(chǎn)業(yè)文化沙龍”，搭建高校、企業(yè)、銀行、創(chuàng)投交流平臺。承辦 “國家人才專家聯(lián)誼會信息與科學(xué)技術(shù)專業(yè)分會年會”、“中國（徐州）軟件及服務(wù)外包合作交流洽談會”等雙招雙引活動，引進(jìn)人才專家3名。

　　政策先行

　　形成人才集聚“強(qiáng)磁場”

　　人才政策是吸引人才的“風(fēng)向標(biāo)”，更是集聚人才的“聚寶盆”。

　　針對六大園區(qū)的人才需求，泉山區(qū)制定實(shí)施了《引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才的若干意見》、《建設(shè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才高地實(shí)施意見》等一系列高層次人才支持政策。為推動人才載體建設(shè)，市委、市政府也下發(fā)了《關(guān)于支持泉山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)加快發(fā)展的意見》。

　　轉(zhuǎn)型泉山，求賢若渴。兩年來，該區(qū)共設(shè)立1.05億元人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，投入達(dá)到財政一般預(yù)算收入的3.2%。同時，加快發(fā)展創(chuàng)業(yè)投資、風(fēng)險投資，先后引進(jìn)20多家風(fēng)投企業(yè)入駐泉山。

　　人才發(fā)展，服務(wù)是保障。該區(qū)在大學(xué)科技園成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，提供專業(yè)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)；派駐70名項(xiàng)目全程協(xié)辦員，實(shí)施企業(yè)辦事“零障礙”全程協(xié)辦制；人才特派員走訪百余家重點(diǎn)企業(yè)，深入宣傳、解讀人才科技政策；對于重點(diǎn)引進(jìn)的人才項(xiàng)目，采取領(lǐng)導(dǎo)會辦、部門協(xié)辦、跟蹤督辦的新機(jī)制，推動人才引進(jìn)，項(xiàng)目建設(shè)。

　　正是一系列富有“含金量”的人才政策，產(chǎn)生了人才集聚的“磁場效應(yīng)”。2012年，泉山區(qū)引進(jìn)海外高層次人才62人，獲國家“人才”資助5人。

　　優(yōu)化人才軟環(huán)境，加快了人才資源的能量釋放。2012年，全區(qū)人才貢獻(xiàn)率達(dá)33.5%。實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值15.94億元。全區(qū)8項(xiàng)成果獲國家科技獎，11項(xiàng)成果獲省部級科技獎。22個項(xiàng)目獲省部級以上科研項(xiàng)目資金0.72億元。

　　人才集聚

　　泉山轉(zhuǎn)型“引擎”強(qiáng)力

　　如今，一大批高層次人才，選擇泉山，已成為泉山轉(zhuǎn)型的強(qiáng)力“引擎”。國家“人才”專家、新加坡國立大學(xué)終身教授李樂偉博士，作為領(lǐng)軍型人才，就是其中之一。

　　說起當(dāng)時的選擇，李樂偉教授表示，泉山區(qū)無論是區(qū)位布局、人文環(huán)境，還是科教資源、產(chǎn)業(yè)政策，都是他投資興業(yè)的理想之地，尤其是科技載體平臺方面，不僅有中國礦業(yè)大學(xué)科技園、徐州軟件園、江蘇省生物技術(shù)與新醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園、徐州動漫影視創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地等優(yōu)質(zhì)載體集聚優(yōu)勢，而且有泉山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作為承接科技研發(fā)成果轉(zhuǎn)化的產(chǎn)業(yè)配套基地，可以充分保證企業(yè)規(guī)�；�生產(chǎn)后的用地需求，這些都讓公司的創(chuàng)立、成長、擴(kuò)張得到有力保障。

　　與李樂偉教授一樣，一大批掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有創(chuàng)新成果的高層次人才，紛紛搶灘泉山。2012年，泉山區(qū)引進(jìn)的高層次人才，獲省“雙創(chuàng)計劃”資助13人，獲省“企業(yè)博士集聚計劃”資助人數(shù)12人，獲市、縣引才計劃資助人數(shù)（獲50萬元以上資助人數(shù)）22人。

　　在引進(jìn)人才的同時，該區(qū)還對本土人才進(jìn)行“充電”。實(shí)施了企業(yè)家素質(zhì)提升計劃，開展企業(yè)家“周末課堂”系列培訓(xùn)活動，培訓(xùn)企業(yè)500余家；組織300余名骨干企業(yè)高管參加企業(yè)管理高端研修班，培養(yǎng)一批懂市場、知國際、善管理的戰(zhàn)略企業(yè)家。

　　連續(xù)兩部原創(chuàng)動漫《百吉學(xué)堂》、《米粒木匠》登上央視熒屏，百吉堂多媒體有限公司進(jìn)駐泉山后，將徐州動漫文化產(chǎn)業(yè)推向新的高度。泉山區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，百吉堂的引進(jìn)，不僅為泉山帶來了新的發(fā)展理念，同時加大了泉山區(qū)乃至徐州動漫人才的培養(yǎng)。據(jù)介紹，百吉堂聯(lián)合江蘇師范大學(xué)已培訓(xùn)動漫人才400余人。